Та заводская проходная…

4 декабря отмечает юбилей заместитель председателя ООП в РК Надежда Махаева

Для Надежды Махаевой юбилей – определенный этап жизни, когда можно подвести итоги того, что сделано. Проанализировать, что удалось, что, наоборот, не удалось – и учет такого вот отрицательного опыта тоже возможность сделать следующий шаг, не повторяя ошибок.
Свой трудовой путь она считает характерным для поколения, которое вступало в жизнь в конце 60-ых годов. Отец был экономистом, мама педагогом, а Надежде очень хотелось попробовать силы на промышленном предприятии, вот и пришла на Онежский тракторный завод. Пришла совсем юной девчонкой после окончания 10-го класса средней школы. Взяли ее ученицей сверловщицы. И то, как в первый день работы мастер дал ведро и ветошь, чтобы намыть новенький, только что расконсервированный станок, – осталось в памяти на всю жизнь. Так старалась – намывала до обеда…
А через месяц ее назначили распредом в цехе: сообразительная, внимательная, готовая дневать и ночевать у станка, она быстро освоилась. Распред должен был знать специфику выхода готовых изделий, планировать работу каждого рабочего, каждого обеспечить деталями. «Наставники увидели мои возможности», — скромно говорит Надежда Михайловна. Но этот первый месяц, действительно, показал ее стремление остаться на заводе.
Прошла все рабочие ступеньки, была сверловщицей, слесарем-сборщиком, мастером, инженером-конструктором. И все месяцы, все первые годы становления рядом с ней были наставники. «Как тогда принимали в рабочий коллектив девчонок и ребят – так сейчас не принимают! – убеждена Надежда Михайловна. – Именно так, при внимательном и бережном отношении к каждому молодому человеку, можно было стать не только по-настоящему квалифицированным специалистом, но и достойным человеком. Понятие «рабочая косточка» — оно именно оттуда, из цехов онежского тракторного завода. Наставничество там всегда играло громадную роль в становлении молодых рабочих. Когда сейчас работодатели говорят: «Нам нужны такие-то специальности, такие-то рабочие», я воспринимаю это требование с определенной опаской. Нужны – это пустой звук. Рабочие люди из «ниоткуда» не возьмутся. Их надо растить, воспитывать, учить примером. Сейчас такой рабочей школы, какая была в цехах Онежского тракторного завода, наверное, нет уже нигде».
Н.Махаева с благодарностью и даже благоговением называет имена людей, с кем ей посчастливилось бок о бок работать на Онежском тракторном заводе: Анатолий Дмитриевич Вересов, Борис Наумович Одлис, Анатолий Михайлович Григорьев, Илья Семенович Херец, Роман Яковлевич Каплан. В биографии каждого из этих людей – слава, традиции, история не только Онежского завода, но и экономики Карелии.
Заводская проходная, образно говоря, давала каждому, кто хотел, возможность не только профессионального роста. Наставники, коллеги, товарищи по цеху видели и ценили то, как Надежда стремилась к общественной жизни. За тридцать восемь лет работы на Онежском тракторном заводе она прошла школу комсомольской, партийной, профсоюзной работы, занималась гражданской обороной, участвовала в работе Красного Креста, была активной участницей художественной самодеятельности. Заочно получила высшее образование. «У нас всегда была самая благоприятная обстановка для проявления способностей в общественной работе, — рассказывает Н.Махаева. – Молодые люди могли найти применение своим способностям, быть востребованными не только у станка, но и на общественном поприще. Именно благодаря такой постановке дела коллеги видели, чего человек стоит».
С огромной признательностью вспоминает Надежда Михайловна пятнадцать лет работы бок о бок с Александром Константиновичем Пужаковым: он был председателем профкома, она – его замом. «Он очень многому меня научил, — вспоминает Н.Махаева. – Как принимать решения, как говорить правду, какой бы горькой или нелицеприятной она не была. Я в жизни взяла для себя за правило стараться говорить правду, не лукавить. В нашей работе надо быть порядочным и честным. Да, проявлять мягкость, уважение к человеку необходимо. Но стоит слукавить, что-то скрыть – потом это может обернуться против тебя, против того человека, с которым ты решаешь тот или иной вопрос. Вот почему правда всегда предпочтительнее – пусть горькая. Кривить душой в общественной работе нельзя. Твоя позиция может не совпадать с чьей-то, быть не в унисон, но это твоя позиция, и я считаю для себя обязательным донести ее до коллег, до организации. Такое поведение очень важно, ибо в будущем оберегает от ошибок, от безнадежного поиска выходов».
Любую работу, которой за тридцать восемь лет на заводе было много, Надежда Михайловна, по ее признанию, старалась выполнять с полной отдачей: «Меня научило этому производство».
Ее работа на заводе в должности заместителя председателя профкома пришлась на очень тяжелые времена – перестроечные. В результате постоянных переговоров с администрацией профком добивался увеличения зарплаты работников, выполнения коллективного договора. Профком постоянно был инициатором различных акций, действий по защите прав работников. Митинги, пикеты, собрания, обращения в надзорные органы – все эти правовые инструменты активно применялись для защиты социально-трудовых прав и интересов работников при обязательном соблюдении законодательства и персональной ответственности членов профкома.
С декабря 2005 года Н.Махаева работает на выборной должности заместителя председателя Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия. Председатель Геннадий Гришунин рассказывает, что знает Надежду Михайловну с конца 80-ых годов, и на новой должности его доброе мнение о ней только окрепло. «Она смелая, решительная женщина, грамотный руководитель, — считает Г.Гришунин. – Ее отличают две особенности. Во-первых, принципиальность, во-вторых, неравнодушие. Она никогда «не сдает» позиций, когда защищает интересы человека труда, касается ли дело минимального размера оплаты труда, индексации зарплат при переговорах с нашими социальными партнерами. Немного найдется людей, кто до конца готов отстаивать интересы наемных работников, кто умеет не отступать, находить все новые и новые аргументы в защиту профсоюзных требований».
Н.Махаева признается, что переход из рабочего коллектива в Объединение, где уже сформировались свои традиции, где работают настоящие асы профсоюзного движения, был для нее определенным испытанием, достался непросто. Но все, кто общается с Надеждой Михайловной, полагают, что решающими при выстраивании взаимоотношений с коллегами стали ее мягкость, доброта, уважительное отношение к собеседникам, стремление понять человека, принять его позицию. «Я с уважением отношусь ко всем, кто работает в Объединении организаций профсоюзов в РК, в рескомах, — говорит Н.Махаева. – Все они – настоящие профессионалы. Ко мне с первых дней отнеслись с пониманием, добротой, и я всем благодарна. Но это тоже была для меня определенная школа, которую, наверное, надо было пройти».
И, конечно же, коллеги, отзываясь о Надежде Михайловне – не только мужчины, но и женщины, — не могли не отметить ее женственности, статности, моложавости, всего того, что помогает ей, несмотря на жизненные трудности, неизбежные потери, оставаться женщиной, которой никогда не дашь ее лет. Она умеет одеться так, так подобрать украшения, обувь, что самая простая блузка или юбка кажутся приобретенными из модной коллекции. Следит за модой. Умеет оказаться от излишеств в быту. Остается женщиной в самом высоком смысле этого слова. Об этом, в частности, сказал специалист отдела социально-экономической защиты ООП в РК Иван Минаев, стаж работы которого в Объединении тридцать восемь лет.
В трудовой книжке Надежды Махаевой обращают внимание записи отдела кадров Онежского тракторного завода о многочисленных наградах. У нее множество почетных грамот – рескома и ЦК профсоюза работников лесных отраслей, ООП в РК, ФНПР. Награждена знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзе», медалями «100 лет Рослеспрофу», «За доблестный труд» в ознаменование 100-летия со дня рождения Ленина, названа лауреатом 2004 года Республики Карелия. Была почетным донором СССР, является ветераном труда. И это не считая многочисленных наград по линии Красного Креста, управления гражданской обороны.
Каждая строчка о поощрениях – вехи трудового пути, начавшегося у заводской проходной Онежского тракторного завода, свет которой неизбывен в судьбе этой удивительной женщины.

Наталья ВОЛКОВА