Общаемся, чтобы учиться

В Объединении организаций профсоюзов в РК 5 и 6 октября проходит учебный семинар, организованный рескомом профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания
В работе семинара принимают участие работники следственных изоляторов, ГИБДД при УВД Петрозаводска, социальных учреждений из районов республики, сотрудники министерства труда и занятости РК, госкомитета по национальной политике, администрации Петрозаводска. В этот раз в аудитории встретились как профсоюзные лидеры первичек, у которых уже есть определенные успехи, так и те, где профсоюзные организации находятся в стадии создания. Председатель рескома Ирина Титова приглашала для участия в семинаре представителей учреждений и организаций из районов именно с таким расчетом, чтобы кто-то мог поделиться опытом, а кто-то из новичков – перенять методы и формы организации профсоюзной работы. В комплексном центре социального обслуживания населения Суоярвского района первичка создана в декабре прошлого года, в петрозаводской единой дежурно-диспетчерской службе в апреле 2006 года. Лидия Уваркина возглавила первичку следственного изолятора №1 только месяц назад, хотя, по ее признанию, в профсоюзе давно. Профсоюзный стаж Андрея Кекконена, председателя профсоюзной организации Кондопожской районной администрации, 25 лет. Среди участников семинара есть молодые люди, чей трудовой путь начался недавно и кто не мыслит себя без участия в общественной жизни предприятия, своего города или района.
Заведующая орготделом ООП в РК Вера Малая начала семинар с лекции о структуре профсоюзов, о целях и задачах работы. Метод преподавания Веры Александровны – вовлекать слушателей в работу, ставить вопросы, получать ответы, делать теоретические выводы. Почему же нужен профсоюз, спросила В.Малая, почему же так важно, чтобы в его рядах на предприятии или в учреждении было как можно больше членов? «Потому что профсоюз помогает, потому что мы все вместе отстаиваем свои права», — отвечали участники семинара.
Наиболее точный ответ дала Наталья Санникова, социальный работник из Медвежьегорска, которая уже второй раз приезжает на учебу, организованную рескомом. «Если нас в профсоюзе более, чем пятьдесят процентов трудового коллектива, то мы имеем право по закону заключать коллективный договор с администрацией предприятия от имени всех работающих», — ответила она.
Коллеги неслучайно заинтересовались опытом работы профкома Медвежьегорского комплексного центра социального обслуживания населения, который возглавляет Н.Санникова. Наталья только год является профлидером организации – с момента ее создания. Из 124 человек 102 – члены профсоюза. Организация разбросана по району, собраться всем вместе проблематично, так как работникам приходится добираться до центра района за сто или двести километров. Создали свою структуру: первички в населенных пунктах Великая Губа, Паданы, Шуньга, Челмужи. Руководство центра, понимая проблемы общественников, всегда, когда транспорт идет в район, предлагает Н.Санниковой, специалисту по социальной работе с сиротами, выехать в отдаленные поселки.
Наталья Санникова считает, что учеба, организованная рескомом, очень нужна и важна: «Я приезжаю на семинары с огромным удовольствием. Всегда узнаешь что-то новое, общаешься с коллегами, перенимаешь чей-то опыт. Общение – это тоже учеба».
Лекции и практические занятия для слушателей проводят специалисты ООП в РК: заведующая орготделом Вера Малая, заведующий правовым отделом Валерий Дубов, ведущий специалист отдела защиты социально-экономических прав ООП в РК Анна Лопаткина.

Наталья Волкова