Основой оплаты труда должна стать окладная часть зарплаты
Одной из основных проблем здравоохранения по-прежнему остается система формирования оплаты труда. Как отметила председатель рескома КРО профсоюза работников здравоохранения РФ по РК Ирина Смирнова, окладная часть зарплаты в отрасли по-прежнему очень низкая, что самым негативным образом сказалось при переходе на эффективный контракт. По факту окладная часть составляет около 20 процентов заработной платы, все остальное составляют […]