О сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2015 год

ФНПР
Общественная организация
«Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия»

С О В Е Т

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.04.2014 № 13-4
г. Петрозаводск

О сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2015 год

Заслушав и обсудив информацию В.А. Малой, заведующего отделом организационной работы о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2015 и предложениях по ее совершенствованию Совет отмечает, что по состоянию 01.01.15 года в состав ОО «Объединение организаций профсоюзов в РК» входит 24 членских организаций, из них 15 республиканских и 9 первичных организаций профсоюзов, объединяющих 65584 тыс. членов профсоюзов: в том числе 49571 тысяч работающих членов профсоюзов, 7355 тысяч – студентов в учебных заведениях, 8657 — неработающих пенсионеров. От общего числа членов профсоюзов молодежь до 35 лет составляет 25 %. В состав членских организаций ОО «Объединение организаций профсоюзов в РК» входит 796 первичных профорганизации, 27 городских и районных организаций профсоюзов. Из 796 председателей первичных профсоюзных организаций 19 председателя освобожденных (штатных) работников. Не освобожденными руководителями профорганизаций, членами профкомов, ревизионных и других комиссий первичных профорганизаций, цеховых комитетов (профбюро), профгрупоргами являются 10518 человек. В составе профактива 65 % женщин, 7 % молодежи до 35 лет. В 2014 году всеми формами обучения было охвачено 5362 человек.
Во всех 18 муниципальных образованиях Республики Карелия созданы координационные советы организаций профсоюзов.
В 2014 году создано 22 новых первичных профсоюзных организаций из них, 15 в КРО — работников госучреждений и общественного обслуживания.

Принято впервые в члены профсоюзов 5949 человек из них (2374 студенты), большее количество в КРО профсоюзов работников: ПРО Дорпрофжел 999 человек, народного образования -517 человек, здравоохранения -504 человек, государственных учреждений и общественного обслуживания-368 человек. Однако в целом не удалось переломить тенденцию снижения численности членов профсоюзов. По сравнению с 2013 годом, численность членов профсоюзов уменьшилась на 700 человек, количество первичных профсоюзных организаций – на 22.
Наибольшее сокращение численности членов профсоюзов произошло в КРО профсоюзов работников: лесных отраслей -1101, Петрозаводское региональное отделение Дорпрофжел 990 человек, народного образования 430 человек и учебных заведениях 818 человек. Вышли из профсоюза по собственному желанию 861 человек.
Основными общими причинами снижения численности членов профсоюзов являются: снижение объемов производства, сокращение работающих, реорганизация предприятий и оптимизация бюджетных учреждений, дискриминация членов профсоюзов в части распространения коллективного договора на всех работников организации, противодействие работодателей созданию и деятельности профсоюзных организаций, а также низкая эффективность работы профсоюзных выборных органов по повышению мотивации профсоюзного членства, по выполнению требований коллективных действий профсоюзов по защите трудовых прав и социально- экономических интересов членов профсоюзов, отсутствие единой профсоюзной идеологии, пассивность работников.
Совет ОО «Объединение организаций профсоюзов в РК»
П О С Т А Н О В Л Я Е Т :
1. Информацию о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2014 год принять к сведению.
2. Выборным органам Объединения, членских организаций :
— повысить эффективность конкретной практической работы по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов, в первую очередь через заключение коллективных договоров и соглашений, активное участие в коллективных действиях профсоюзов, усиление правовой защищенности, развитие дополнительных услуг для членов профсоюзов;
— использовать взаимодействие с органами власти, работодателями и их объединениями в рамках социального партнерства в целях обеспечения условий для сохранения действующих и создания новых первичных профсоюзных организаций, повышения имиджа профсоюзов
— оперативно информировать членов профсоюзов о своей деятельности, о деятельности ОО «Объединение организаций профсоюзов в РК»;
 — активизировать работу по вовлечению в профсоюзы новых членов и созданию первичных профсоюзных организаций, повышению имиджа профсоюза;

3. Председателю, Генеральному Совету ФНПР инициировать внесение изменений
в ст. 43 Трудового Кодекса РФ в части распространения дополнительных льгот и гарантий на членов профсоюзов, а именно:
«Действие дополнительного соглашения к коллективному договору, предусматривающего дополнительные гарантии членам профсоюзов распространяются на членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, инициирующей заключение подобное соглашение»;
и в статью 134 ТК РФ

«Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, далее: «Работодатели организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, а также другие работодатели организаций других форм собственности производят индексацию заработной платы не реже одного раза в год.»
4. Председателю, выборным органам ОО «Объединение организаций профсоюзов в РК» усилить контроль за выполнением требований, выдвигаемых выборными органами ОО «Объединение организаций профсоюзов в РК» и доводить их до сведения членских организаций.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на председателя Объединения организаций профсоюзов в РК
Приложение: на 4 л. в 1 экз.

Председатель И.С.Косенков

В.А. Малая

В.А.Малая обратила на три основных аспекта, которые важны в профсоюзной работе,
Это:
— проведение мероприятий по созданию Первичных профорганизаций и привлечению работников в профсоюз, т.к. во многих муниципальных образованиях нет первичек в организациях реального сектора. Для этого руководителям, специалистам республиканских организаций необходимо принимать активное участие в выездных межотраслевых мероприятиях, проводимых Объединением.
 — далее обучение, несмотря на то. что всеми формами обучения охвачено более 5 тысяч человек, не все членские организации обучают свой актив и даже если обучают, то совмещают с проведением заседаний выборных профсоюзных органов. В этом случае получается не полноценное обучение из-за недостатка времени и отсутствие учебных программ. Не все профсоюзные организации прописывают в коллективных договорах освобождение профактива для обучения и в результате возникает проблема освобождения от основной работы.
— очень важным моментом в деятельности Объединения является ответственность руководителей за выполнение принимаемых решений. Не все члены выборных профсоюзных органов ответственно относятся к реализации принятого постановления. Это касается всей профсоюзной структуры и по вертикали и по горизонтали. А ведь чтобы решить любую проблему мы должны наметить план конкретных мероприятий и их выполнять. Получается на бумаге одно , а на деле совсем другое. Мы должны быть едины и солидарны, а не расходится по сторонам. Цели и задачи у всех профсоюзов едины: это представлять и защищать права и интересы членов профсоюзов, а не входить в положение власти и работодателей