Впервые в истории Рослесхоза профком одной из подведомственных организаций (Запсиблеспроекта) заявил о готовности к забастовке

Лесной форум Гринпис России 20.08.2015г.

Впервые в истории Федерального агентства лесного хозяйства профком одной из подведомственных ему организаций (Запсиблеспроекта — филиала ФГБУ «Рослесинфорг») заявил о готовности к проведению забастовки, если требования трудового коллектива, связанные с назначением нового руководиителя, не будут удовлетворены. Письмо об этом было отправлено руководителем и четырьмя членами профкома Запсиблеспроекта в Федеральное агентство лесного хозяйства, а также директору ФГБУ «Рослесинфорг» А.Н.Гайнетдинову. Письмо отправлено 20 августа 2015 года, авторы просят дать им ответ не позднее полудня 21 августа.

В письме профком от имени трудового коллектива (причем известно, что в данном случае «от имени трудового коллектива» — не формальность, а реально согласованная позиция) выражает доверие предыдущим руководителям — В.В.Перекальскому и С.В.Шимову, и требует отменить приказ о назначении нового руководителя — И.Г.Мураева, ранее работавшего первым заместителем директора Центрлеспроекта.

Пока это письмо не является официальным объявлением забастовки — в нем не полностью выполнены требования Трудового кодекса РФ (ст. 410 — «Объявление забастовки»). На выполнение всех формальностей согласно этой статье профкому может потребоваться, если окончательное решение о проведении забастовки будет принято, около двух недель.

Состоится ли забастовка — пока непонятно, ее проведение связано с большим набором формальностей. Но ранее даже до этой стадии — официального обращения к вышестоящему начальству с предупреждением о возможной забастовке — ни одна подведомственная Рослесхозу организация не доходила. Это обращение — яркий индикатор того, в какой тупик зашел Рослесинфорг под руководством двух «эффективных менеджеров»: бывшего директора А.Н.Собгайды («пришельца» из энергетической отрасли) и нынешнего директора А.Н.Гайнетдинова («пришельца» из оборонки). Ситуация в Рослесинфорге, насколько известно, находится на контроле у министра природных ресурсов С.Е.Донского и вице-премьера, курирующего лесной сектор, А.Г.Хлопонина — но это пока никак не помогает.

Сейчас конфликт между корпоративным центром Рослесинфорга и трудовым коллективом Заплеспроекта — наиболее острый в организации; но он далеко не единственный. Из многих филиалов просто уходят лучшие специалисты, не готовые работать в новых условиях «дилетантского» управления. Как минимум еще в четырех филиалах Рослесинфорга ситуация близка к той, что сейчас наблюдается в Запсиблеспроекте. В целом организация находится на грани полной разрухи.

Возможно, нынешнее обострение конфликта между работниками филиальной сети Рослесинфорга и корпоративным центром связано со слухом о присуждении новому директору организации Гайнетдинову крупной премии, более чем на порядок превосходящий средний оклад лесоустроителя в системе Рослесинфорга — при том, что филиалам остро не хватает денег на выплату полноценных зарплат сотрудникам.

Гайнетдинов, понятное дело, человек в лесоучетных делах временный, долго на нынешнем посту вряд ли задержится. Пока большинство проблем он легко может свалить на своего предшественника, и выйти сухим из воды. А вот как собирается из этой ситуации выкручиваться руководство Рослесхоза и Минприроды — пока непонятно: ведь острая фаза конфликта в Рослесинфорге развивается уже в течение нескольких месяцев, об этом известно даже на правительственном уровне, и сказать, что «все под контролем», уже не получится.