Цель – преодолеть все трудности

В Сегеже состоялось выездное заседание Совета республики

В заседании приняли участие главы муниципальных районов и городских округов, главы администраций муниципальных районов и городских округов Карелии, члены Карельского правительства. В работе Совета приняли также участие председатель ООП в РК Геннадий Гришунин, председатель рескома профсоюза работников лесных отраслей Николай Михалев, председатель координационного совета профсоюзных организаций Сегежского района Римма Русакова, председатель профкома ОАО «Сегежский ЦБК» Александр Житников, председатель профкома филиала НАЗ – СУАЛ Михаил Шестоперов. На заседании рассмотрен вопрос о работе органов местного самоуправления Сегежского муниципального района по организации взаимодействия с органами государственной власти РК, работодателями и общественными организациями с целью стабилизации социально-экономической ситуации. С докладом выступил глава администрации Сегежского муниципального района Юрий Андреев. В числе выступающих в прениях были Геннадий Гришунин и Римма Русакова.
В целом, по мнению Г.Гришунина, заметны сдвиги в лучшую сторону в подходах администрации муниципального образования к разрешению сложных проблем, стоящих перед районом. От той растерянности, которая была в октябре, не осталось следа, считает он. Руководство района мобилизовано на решение задач, разработана конкретная программа мер на время кризиса, отделы администрации знают свои задачи, выстроены отношения с профсоюзами, с предприятиями, продолжается мониторинг ситуации.
Единственно правильным подходом в данной ситуации считает Г.Гришунин тот факт, что председатель координационного совета профорганизаций Сегежского района Р.Русакова вошла в состав районной антикризисной комиссии, а председатели профкомов А.Житников и М.Шестоперов – в состав антикризисных комиссий, созданных на предприятиях.
Римма Русакова отмечает, что в последнее время администрация района провела большую работу для того, чтобы взять ситуацию в муниципальном образовании под контроль. «Все сокращения на предприятиях проведены с соблюдением законодательства», — говорит она. Римма Петровна отмечает также ту большую помощь, которую оказала району республиканская исполнительная власть, лично Глава РК Сергей Катанандов.
Выступая на Совете, Р.Русакова подробно остановилась на результатах введения новых систем оплаты труда бюджетников. «Я вижу в этом два плюса, — отметила она, — значительно выросла зарплата технического персонала и зарплата молодых специалистов. Но на этом плюсы заканчиваются и начинаются минусы. Практически не выросла, осталась на прежнем уровне заработная плата высококлассных специалистов. Учреждения, выполняя рекомендации по введению НСОТ, израсходовали весь имеющийся фонд зарплаты и потеряли возможность работников к более качественному труду, на стимулирующие выплаты денег попросту не осталось».
Такая ситуация, по мнению Р.Русаковой, неприемлема: ведь основная работа в учреждениях здравоохранения, образования, культуры держится не на техперсонале, а именно на профессионалах-специалистах.
С точкой зрения представителя профсоюза согласился Глава РК Сергей Катанандов. Он подчеркнул, что 9 процентов, на которые был увеличен фонд оплаты труда бюджетников, конечно же, недостаточно, и «республиканской исполнительной власти предстоит внимательно посмотреть, как можно изменить ситуацию».
В ходе большого визита в Сегежу представителей муниципальной власти из всех районов Карелии и представителей министерств и ведомств произошли еще два важных события, касающихся жизнедеятельности двух самых крупных предприятий Сегежского района ОАО «Сегежский ЦБК» и филиала НАЗ – СУАЛ. Были подписаны соглашения, касающиеся судьбы этих предприятий, и подписали их Глава РК С.Катанандов, глава муниципального района Владимир Мудель, собственники (работодатели) каждого из предприятий и председатели профкомов – Александр Житников и Михаил Шестоперов. Подобные соглашения уже были подписаны в республике – на Костомукшском ГОКе, на АО «Кодопога», в Суоярвском районе, готовятся к подписанию такие же документы на ЦЗ «Питкяранта», на ЗАО «Петрозаводскмаш», на других самых крупных, градообразующих предприятиях Карелии в Суоярвском и Лахденпохском районах.
Стоит особо отметить, что ситуация на Надвоицком алюминиевом заводе складывается сегодня не лучшим образом. Падение на Лондонской бирже металла цен на алюминий в 2008 году с 3200 до 1500 долларов за тонну, повышение тарифов на электроэнергию негативно повлияли на социально-экономическую ситуацию на филиале НАЗ – СУАЛ. Несмотря на то, что объем производства алюминия в 2008 году остался на уровне 2007 года и составил 80,9 тыс. тонн, факторы, формирующие мировые тенденции, привели к повышению себестоимости продукции, значительному сокращению прибыли и снижению налоговых отчислений в бюджеты всех уровней.
Руководство предприятия в целях оптимизации расходов и сохранения завода приняло решение с января снизить объем производства более чем на 30 процентов. В одном из четырех корпусов электролиза 16 января остановлено производство алюминия.
Соглашение, которое подписал от имени Республики Карелия Глава РК, гарантирует поддержку предприятия, и в этом председатель профкома филиала НАЗ – СУАЛ Михаил Шестоперов видит положительные моменты:
— Соглашение, во-первых, дает возможность не сокращать часть мощностей предприятия и тем самым сохранить рабочие места. На сегодняшний день для нас это самое важное. Во-вторых, работники непенсионного возраста из четвертого корпуса, который сейчас отключен, будут размещены в трех других корпусах на условиях сокращенной рабочей недели. Кто-то может быть недоволен таким решением, но, на наш взгляд, это сегодня абсолютно правильно. У людей зарплата не будет ниже прожиточного минимума по региону. Кроме того, у тех, кто будет работать по сокращенной рабочей неделе, появляется возможность подзаработать для семьи на общественных работах.
Г.Гришунин также считает подписание таких соглашений своевременным и правильным шагом правительства республики. По его мнению, документ закрепляет определенные взаимоотношения, правила игры, направленные на сохранение производства, трудового коллектива. Республика гарантирует урегулирование тарифной и кредитной политики, местная власть берется урегулировать некоторые виды долгов предприятий, а профсоюзная сторона контролирует вопросы сохранения заработной платы и проведения социальной политики в полном объеме.

Пресс-центр ООП в РК