Дивиденды от сотрудничества
На заседании республиканской трехсторонней комиссии председатель ООП в РК Геннадий Гришунин говорил о том, что дает Республике Карелия деловое сотрудничество между Правительством РК, бизнес-сообществом и профсоюзами
Члены республиканской трехсторонней комиссии в последнее время встречаются друг с другом довольно часто: буквально на днях закончили работу по подготовке нового текста республиканского трехстороннего соглашения. Сегодня социальные партнеры в очередной раз собрались на плановое заседание комиссии, чтобы подвести итоги выполнения предыдущего республиканского трехстороннего соглашения, действовавшего в 2005—2006 годах.
Профсоюзы Карелии представляли председатель ООП в РК Геннадий Гришунин, заведующий отделом защиты социально-экономических прав ООП в РК Иван Минаев, председатели рескомов профсоюзов – работников образования Тамара Мешкова, работников культуры Людмила Шкаева, работников жизнеобеспечения Виктор Кочетов, работников автотранспорта и дорожного хозяйства Сергей Соловьев, заместитель председателя рескома профсоюза работников лесных отраслей Владимир Катиев.
Представители Правительства РК, республиканского Союза промышленников и работодателей, Объединения организаций профсоюзов в РК резюмировали: сотрудничество приносит реальные результаты, в республике сохраняется стабильная обстановка, развивается экономика и социальная сфера, действуют социальные гарантии. «Жители Карелии получают дивиденды от такого сотрудничества», — считает председатель ООП в РК Геннадий Гришунин.
Председатель трехсторонней комиссии, премьер-министр Правительства РК Павел Чернов отметил, что за два последних года консолидированный бюджет республики вырос на 30 процентов. За счет бюджетных средств строятся многие социальные объекты в Петрозаводске и районах республики, продолжается реконструкция объектов ЖКХ в районах, есть прорыв в ипотечном жилищном кредитовании. Выросли реальные денежные доходы населения, номинальная и реальная заработная плата. Правительство поддерживает инвесторов, которые реализуют мероприятия по созданию новых рабочих мест: предоставляет льготы по бюджетным кредитам и налоговые льготы.
Союз промышленников и предпринимателей, по словам его президента Юрия Пономарева, активно способствует привлечению инвестиций в республику для строительства новых и реконструкции действующих предприятий, работает над внедрением в практику международных стандартов по охране труда.
Составляющей повышения уровня жизни в республике является заработная плата. Трехсторонне соглашение как раз учитывает этот момент. И профсоюзы, и министерство труда РК в своей деятельности постоянно помогали трудовым коллективам в работе над составлением и заключением коллективных договоров. Сегодня практически на всех предприятиях, где есть профсоюзные организации – а это более тысячи первичек, заключены колдоговора, констатировал в своем выступлении на комиссии Геннадий Гришунин. Значит, вопросы начисления и выплаты зарплат, охраны труда, гарантий работникам находятся под постоянным контролем.
Однако сделано далеко не все, отметили участники совещания. По-прежнему на предприятиях малого и среднего бизнеса невелико количество коллективных договоров. В ряде случаев работодатели ведут себя 
далеко не как партнеры. Виктор Катиев, например, рассказал, что на таких предприятиях, как ЗАО «Запкареллес», Пяозерский леспромхоз, Ладожский лесопильный завод работодатели всячески препятствуют профсоюзу.
— Новые собственники в Пяозерском начали с того, что приостановили перечисление профсоюзных взносов, — привел примеры Владимир Васильевич. – В «Запкареллесе», где сейчас сложный период реорганизации, возможность не попасть под сокращение увязывается с выходом из профсоюза. Способствует развалу организации работодатель Ладожского лесопильного завода.
Иван Минаев, комментируя партнерские взаимоотношения, рассказал, что в республике много примеров, когда работодатели тормозят заключение колдоговоров. Ликвидированы профорганизации и коллективные договора во всех ЖЭУ Петрозаводска, на предприятиях ЖКХ в Лоухском, Медвежьегорском, Муезерском, Калевальском районах. Нарушаются права профсоюзных организаций в сфере строительства, таких, как ООО «Трастстрой», ПСО «КСК».
Профсоюзы вынуждены констатировать, отметил в своем выступлении Г.Гришунин, что около 20 пунктов трехстороннего соглашения не выполнены именно потому, что профсоюзы и работодатели не всегда могут найти консенсус и выстроить взаимоотношения в интересах наемных работников, в интересах жителей республики.
Особая сторона взаимоотношений – заключение отраслевых, территориально-отраслевых и районных трехсторонних соглашений. Представительные органы профсоюзов – координационные советы – созданы и действуют в пятнадцати районах. Районных филиалов у Союза промышленников и предпринимателей гораздо меньше, отметил Ю.Пономарев, задача как раз и состоит в том, чтобы создавать такие представительства, продвигать социальное партнерство на уровень муниципалитетов. Иван Минаев считает, что отраслевые и районные советы работодателей нужно формировать как филиалы республиканского Союза, что поможет созданию системы социального партнерства на местах.
Стороны подтвердили, что предстоит большая совместная работа по снижению безработицы в районах, особенно в Калевальском, Беломорском, Пудожском, содействие предпринимателям по созданию новых рабочих мест и открытию новых производств. По-прежнему остается высокой задолженность по зарплате работникам реального сектора экономики – порядка 27 млн. руб. Высок в Карелии уровень числа работников с низкими доходами. Наблюдается дефицит квалифицированной рабочей силы. Эти и многие другие проблемы будут в центре внимания совместной работы Правительства РК, бизнес-сообщества, профсоюзов республики. Подписание трехстороннего соглашения на 2007—2008 годы намечено на завтра.
Наталья Волкова