Медвежьегорский молокозавод: требуем настоящего оздоровления предприятия!
Профсоюзный актив и трудовой коллектив ООО « Медвежьегорский молокозавод» совместно с карельской республиканской организацией Профсоюза работников агропромышленного комплекса и Союзом организаций профсоюзов Карелии обратились с требованиями ко всем ветвям власти о спасении предприятия. Экземпляры требований предполагается направить главе правительства республики Карелия Александру Худилайнену, прокурору республики Карену Габриэляну, врио руководителя Государственной инспекции труда – главному государственному инспектору труда в РК Юлии Тарановой, министру МВД по РК Дмитрию Сергееву и другим причастным.
Как следует из сопроводительных писем, работники и профактив «просят вмешаться, в ситуацию, сложившуюся на ООО «Медвежьегорский молокозавод», так как неожиданное, резкое ухудшение экономического положения завода, может содержать признаки преднамеренного банкротства(ст. 196 УК РФ) и требует внимания правоохранительных органов и созидательной помощи органов исполнительной власти».
ТРЕБОВАНИЯ
профсоюзного актива первичной профсоюзной организации и трудового коллектива Медвежьегорского молокозавода
Мы, профсоюзный актив и работники Медвежьегорского молокозавода, требуем провести настоящую, а не мнимую процедуру оздоровления нашего предприятия.
Считаем, что молокозавод будет работать устойчиво при выполнении 4 параметров:
- Наличие кормов в полном объеме. Ежедневное соблюдение необходимого рациона для молочного высокопродуктивного скота.
В настоящее время по нашим данным заготовлено только пятая часть кормов. Кормление скота нерегулярное, несбалансированное. Сено отсутствует с февраля 2016 года. Уровень надоев молока упал примерно в 2,5 раза.
- Объем молока для переработки на заводе должен быть не менее 25 тонн в сутки.
В настоящее время перерабатывается порядка 9 тонн молока.
- Заработная плата должна выдаваться своевременно, в полном объеме, с учетом премирования.
В настоящее время имеется более чем 2-х месячная задолженность по заработной плате перед работниками предприятия. Премирование упало до 1%.
- Закрепить в коллективном договоре обязательство работодателя перед трудовым коллективом в части справедливой оплаты труда и премирования.
В настоящее время вопрос о премировании работников вынесен в протокол разногласий коллективного договора. Администрация завода уклоняется от проведения коллективных переговоров по данному вопросу.
На сегодняшний день в поддержку обращения собрано 123 подписи от работников молокозавода.
Как говорят сами сотрудники завода: «Нам зарплата уже не первый вопрос, главное- сохранить предприятие».
— Профсоюзный актив и трудовой коллектив выдвинули вполне конкретные требования, по которым можно следить происходит ли оздоровление предприятия. Мы будем твердо настаивать что завод должен жить и развиваться, потому что это базовое предприятие Медвежьегорского района на котором самоотверженно работают около 400 человек. Сохранить его — дело чести как для властей, так и для правоохранительных органов, — отметил председатель Союза организаций профсоюзов Карелии Илья Косенков.
