На повестке дня – условия и охрана труда
23 ноября в Доме профсоюзов в Петрозаводске прошел пленум Карельской республиканской организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, обсудивший вопрос о работе руководителей предприятий и профсоюзных комитетов по улучшению условий и охраны труда.
В своем докладе на обозначенную в повестке дня тему заместитель председателя республиканской организации профсоюза Игорь Борисов с удовлетворением подчеркнул, что в текущем году произошли положительные изменения в деле охраны труда, снизился в сравнении с прошлым годом производственный травматизм. Реализация мероприятий, заложенных в отраслевых тарифных соглашениях, коллективных договорах, позволила стабилизировать негативные процессы, ухудшающие условия и безопасность труда автотранспортника и дорожника, создались благоприятные условия для положительной динамики социально-экономического развития предприятий транспортной отрасли, обеспечения круглогодичного и безопасного движения транспортных средств по дорогам республики.
Говоря об этом, докладчик привел пример ГП «Мост», в коллективном договоре которого в разделе «Охрана труда» закреплены и реализуются обязательства администрации, напрямую связанные с главной экономической задачей 11 дорожных предприятий – обеспечение проезда транспорта в любое время года и суток, сохранения здоровья и жизни работников. Это и обеспечение безопасных условий труда и надлежащих санитарно-бытовых условий работников, и проведение за счет средств организации предварительных и периодических медицинских осмотров работников, и предоставление работникам льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, и выделение необходимых средств на мероприятия по охране труда. В свою очередь работники дорожных предприятий также взяли на себя обязательства соблюдать требования охраны труда, профкомы – организовать общественный контроль за охраной труда. Экономически обоснованные обязательства по вопросам охраны труда, обеспеченные финансированием, содержатся в колдоговорах Петрозаводского ДРСУ, ГУП «Олонецавтодор» и в ряде других организаций.
Вместе с тем ситуация с условиями и охраной труда в отрасли остается тревожной. Тяжелые несчастные случаи допустило ГУП РК «Пудожское АТП», Олонецкое АТП и ОАО «Троллейбусное управление». В общей структуре несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями более 67% занимают причины организационного характера.
Велик уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Так по данным соцсраха в ОАО «Троллейбусное управление» при численности работающих 1117 человек количество случаев временной утраты трудоспособности (больничных), в основном из-за плохого отопления на рабочих местах, составило 1113 с потерей 10206 рабочих дней. Людям было выплачено по «больничным» 3 млн. 402 тыс. 247 руб. Если бы эти миллионы направить на создание надлежащих условий труда, трудопотерь во многом удалось бы избежать.
К слову, если средний по республике уровень заболеваемости с утратой временной нетрудоспособностью по 9 мес. т.г. составил 468 рабочих дней на 100 работающих, то в ГУП «Карелавтотранс» этот показатель выше на 331%, на 153% выше республиканского уровень заболеваемости в ГУП РК «Карелмостстрой».
Важная роль в деле обеспечения условий и охраны труда отводится институту уполномоченных по охране труда от профсоюза, а их численность устанавливается совместным решением работодателя и профкома в зависимости от конкретных условий, совместным комиссиям по охране труда. Однако на деле их деятельность во многом пущена на самотек. Для сравнения. Если в Петрозаводском МУП ДЭУ (председатель профкома В.Кнутов) действует 11 уполномоченных по охране труда от профсоюза, то на все оставшиеся предприятия отрасли — 19.
Иными словами, совместная работа руководителей и профсоюзных комитетов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и заболеваемости не приведена пока в отрасли в соответствие с требованиями Трудового Кодекса РФ и других нормативных актов, на что и обращено внимание руководителей предприятий и профсоюзных организаций в принятом по обсужденному вопросу постановлении. Им предложено реализовать комплекс мер, которые бы позволили поправить положение дел с условиями и охраной труда на предприятиях отрасли. Решено в третьем квартале будущего года вернуться к данному постановлению и посмотреть, как оно выполняется.