О праве на труд, на коллективные переговоры, на равные возможности работников
Состоялось очередное заседание Совета по правовой работе ООП в РК
Члены Совета обсудили ситуацию в Ледмозерском ЛПХ, в котором большая часть работников уволилась по собственному желанию. В последующем они зарегистрировались как индивидуальные предприниматели и вступили в этом качестве в новые гражданско-правовые договорные отношения с предприятием. Оставшихся работников предупредили о снижении им заработной платы до уровня МРОТ. В результате этих преобразований численность профсоюза снизилась в разы, что ставит под угрозу существование первичной профсоюзной организации.
Члены Совета высказали мнения о том, что подобный прецедент может иметь негативные последствия для профсоюзного движения в нашей республике, и юристам необходимо разобраться в том, есть ли нарушения законодательства в действиях работодателя. Скорее всего, и сами бывшие работники, ставшие индивидуальными предпринимателями, не в полной мере осознают правовые последствия этих изменений и свой нынешний правовой статус (установленные трудовым законодательством гарантии и компенсации для работников больше на них не распространяются).
На заседании Совета было решено запросить у работодателя необходимые документы по данным фактам, в случае выявления нарушений трудового законодательства, законодательства о профсоюзах принять безотлагательные меры к обжалованию незаконных локальных нормативных актов работодателя.
Юристы обсудили также решение российского парламента о частичной ратификации Европейской социальной хартии от 3 мая 1996 года. Российская Федерация тем самым ратифицирует две трети норм Хартии, наряду с 47 другими европейскими государствами, в частности, о праве на труд, на коллективные переговоры, на равные возможности работников, на объединение, на право детей, молодежи, семьи на защиту и др. Хартия является важнейшим договорным документом Европы, устанавливающим европейские социальные стандарты, с которыми сравнивается уровень социального положения трудящихся в присоединившейся стране (соответствие внутреннего национального законодательства и правоприменительной практики стандартам Хартии). Ежегодно присоединившиеся государства отчитываются перед Советом Европы о выполнении взятых ими по Хартии обязательств. По результатам анализа ситуации в стране СЕ направляет государствам рекомендации по приведению их законов или практики в соответствие с Хартией. Члены Совета отметили значение этого события для профсоюзов в РФ, для их практической правозащитной работы.