Партнерские отношения

Заместитель министра строительства РК Н.Скресанов отмечает социальную направленность действий администрации ГУП РК «Кондопожское ДРСУ»

На одной из недавних встреч в коллективе ГУП РК «Кондопожское ДРСУ» заместитель министра строительства РК Николай Скресанов отметил хорошую работу предприятия, правильную политику руководства по его развитию, партнерские отношения с профсоюзной организацией и выполнение коллективного договора, социальную направленность действий администрации.
Минувший год стал для коллектива успешным. Объем работ вырос по сравнению с годом предыдущим на 34 процента и составил 68,8 млн. руб. Заметно улучшилось финансовое положение. 10,5 млн. руб. направлено на развитие технической и производственной базы, на выполнение положений коллективного договора. Средняя заработная плата на предприятии выросла на 51 процент и составила 14,7 тыс. руб., в том числе у рабочих – 13,1 тыс.
В ГУП РК Кондопожское ДРСУ работает много прекрасных профессионалов. Это водители В.Ватанен, В.Ульянов, В.Фишеев, машинисты погрузчиков Н.Дудка, О.Климов, машинист автогрейдера С.Куприянов, газоэлектросварщик Н.Фирсанов, дорожный мастер Е.Соколова, начальник отдела Л.Гаврилова, главный бухгалтер Е.Авдеева. Хотелось бы сказать добрые слова и ветеранам, которые создавали производственный фундамент предприятия, формировали традиции. Здесь работоспособный профсоюзный актив: председатель профкома Л.Нудатова, В.Щеголева, Т.Бегунова, О.Овчинников. Профчленством на Кондопожском ДРСУ охвачено 98 процентов от числа работающих.
Полностью выполнен социальный пакет, обозначенный в КД. На решение социальных вопросов работающих, ветеранов и пенсионеров направлено 435 тыс. руб. Мероприятия по охране труда обошлись в сумму 396 тыс. руб. На предприятии проведена аттестация рабочих мест, улучшены санитарно-бытовые условия как на центральной базе, так и на участках. Работники и их дети получали путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря. Предприятие постоянно оказывает помощь работникам, имеющим личные подсобные хозяйства и дачные участки.
Выполнение коллективного договора стало возможным благодаря совместной работе профсоюзного комитета и руководства. Именно по предложению профсоюзного актива в колдоговор на 2008—2010 г.г. внесены предложения, которые существенно увеличили ряд доплат работникам. Например, при вступлении в брак выплачивается 5 тыс. руб., женщинам по уходу за ребенком от полутора до трех лет – 1 тыс. руб., работающим на их юбилейные даты – 3 тыс. руб., неработающим – полторы тысячи. При выходе в отпуск работники получают по 3 тыс. руб. Тех, кто удостаивается знака «Почетный дорожник», предприятие поощряет одной тысячей рублей.
В коллективном договоре имеется пункт о том, что по совместному решению администрации и профсоюзного комитета предприятие может оказать помощь работникам в индивидуальном строительстве жилья и выделить ссуду на приобретение и ремонт жилья.
У предприятия сложились партнерские отношения с главами администрации района, города, с руководством ОАО «Кондопога». ГУП «Кондопожское ДРСУ» участвует в конкурсах на дорожные работы и оказание услуг в районе, на содержание и ремонт дорог в Петрозаводске, на автомагистрали «Кола», на территориальных дорогах.
Здесь понимают: успешно и качественно работать, конкурировать с другими дорожными предприятиями республики возможно только в том случае, если техническая и производственная база будут постоянно обновляться. За счет бюджетного кредита и средств бюджета сейчас устанавливается новый асфальто-бетонный завод, постоянно обновляется техника. Это своеобразный замкнутый круг: чем больше средств вкладывается в развитие производства, тем весомее будет отдача, прибыль, а, значит, возможность увеличить заработную плату человеку труда, обеспечить социальные гарантии.

Сергей СОЛОВЬЕВ,
председатель рескома профсоюза
работников автотранспорта и
дорожного хозяйства