Союз организаций профсоюзов Республики Карелия
Вступить в профсоюз
  • Профсоюзы
    • Выборные органы
      • Председатель
      • Конференция
      • КРК
      • Совет
      • Президиум
    • Координационные советы
    • Членские организации
    • Молодежный совет
    • Совет ветеранов
  • Направления работы
    • Социально‑экономическое
      • Республиканская трехсторонняя комиссия
      • Трехсторонние соглашения в муниципальных образованиях
      • Аналитика
    • Взаимодействие
      с органами власти
      • Соглашения
      • Совместные проекты
    • Правовая работа
      • Правовая помощь
      • Охрана труда
      • Законотворчество
      • Противодействие коррупции
    • Организационная работа
      • Координационные советы
      • Профсоюзные акции
      • Обучение
    • Работа с молодежью
    • Информационная работа
  • Контакты
    • Адрес и телефоны Союза
      • Приемная
      • Председатель
      • Зампредседателя
      • Орготдел
      • Юридический отдел
        • Документы
          • Профсоюзные акции
            • Новости ФНПР
            • Аналитика
            • Книга Почета
            • Молодежный совет
    • Рескомы
    • Адреса и телефоны координаторов в районах
    • Персоны
  • Архив
  • ВПРОК
Главная» Новости » Приостановку работы из-за задержки зарплаты заставят оплачивать

Приостановку работы из-за задержки зарплаты заставят оплачивать

Новости | Опубликовано 24.06.2015  1

Новый проект изменений в Трудовой кодекс был внесен в Государственную думу.

Напомним, что исходя из статьи 142 ТК РФ, в случае задержки зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Другое дело, что в этой же статье не было сказано, обязан ли работодатель оплачивать работникам тот период, в который они вынуждены были приостанавливать работу. Соответственно, бытовало мнение, что никаких выплат можно и не производить. Тепеперь депутаты намерены изменить это положение вещей.
Как говорится в пояснительной записке, право на приостановку работы следует рассматривать в качестве одной из форм самозащиты его трудовых прав, но…
«Вместе с тем указанную норму нельзя было бы признать эффективной в том случае, если бы работник на период приостановления работы утрачивал бы свой заработок. Очевидно, что в такой ситуации работники скорее предпочли бы продолжать работу в условиях задержки работодателем заработной платы, ведь в результате реализации предоставленной им законом возможности оказать давление на работодателя в целях устранения нарушения с его стороны трудового законодательства, сами работники несли бы еще большие материальные потери.»
В то же время, на позицию работников встал Верховный суд России, который счел правильным сохранять в такой ситуации за работниками выплату среднего заработка. Соответственно, депутаты Госдумы предлагают официально узаконить то, что по сути, уже является сформировавшейся судебной практикой.
Данный законопроект уже получил одобрение правительства. Есть все основания полагать, что он будет принят.

Новости

Последние новости

  • Союз Профсоюзов внесен в федеральный реестр социально-ориентированных НКО

    20.03.2023  51
  • С Днем работников ЖКХ!

    17.03.2023  136
  • Профсоюз Карелии поздравил коллег из Феодосии с «Крымской весной»

    17.03.2023  5
  • Рисуем и помним Великую Победу!

    17.03.2023  12
  • С 8 МАРТА!

    07.03.2023  39

Календарь записей

Март 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« Фев    

© 2013 Профсоюзы Карелии
© 2013 Разработка сайта: Умные решения

Яндекс.Метрика