Работники Авиабазы обратились за помощью к главе

16 марта главе Карелии Андрею Нелидову было направлено письмо за подписью 121 человека.

Напомним, что еще к началу марта власти обещали завершить реорганизацию ГУ РК «Северо-Западная авиабаза». В планах было выделить региональный центр охраны лесов, а воздушные суда, экипажи и службу АТБ нагрузить контрактами на местные воздушные перевозки. При этом обещали сохранить рабочие места и прежний уровень зарплат. Об этом в тот же день, 16 марта, на пленуме Карельской республиканской профсоюзной организации работников лесных отраслей сообщил министр по природопользованию и экологии Республики Карелия Сергей Штрахов.

Однако работники республиканских отделений авиабазы не уверены, что найдут со стороны министерства нужное понимание. «Наши сомнения основаны на проводимой в последние годы финансовой и кадровой политике со стороны министерства в отношении Авиабазы», – говорится в письме. С 13 по 16 марта в структурных подразделениях Авиабазы, занимающихся тушением лесных пожаров, прошли собрания рабочих коллективов, на которых шла речь о переходе во вновь создаваемое учреждение. Для того чтобы сохранить свои права, в частности оформление льготной пенсии парашютистам, десантникам-пожарным, летчикам-наблюдателям, сотрудники Авиабазы предложили сохранить сочетание «авиационная охрана лесов». По их мнению, учреждение должно именоваться «Карельская база авиационной и наземной охраны лесов».

Другой претензией было отсутствие полной информации об оплате и условиях труда в новом учреждении – ничего не сказано о дополнительных выплатах (за налет часов на авиапатруль, за прыжки с парашютом и спуски вертолетов на пожары, за тушение лесных пожаров в короткие сроки и проч.). В связи с этим работники выражают сомнения в том, что обещанный министерством уровень зарплаты будет сохранен.

Есть у персонала и сомнения в компетентности руководства учреждения, где за пять лет сменилось четыре руководителя. «Ни один из них не имел профессионального лесного образования, специальной подготовки и опыта работы в лесной отрасли, что нашло свое негативное отражение на моральном климате в коллективе, уровне подготовки и качестве выполнения работ всего учреждения, – сказано в обращении. – …Происходит увольнение опытных кадров, и на руководящие посты назначаются работники из «своей команды»… Считаем, что среди работников лесной отрасли Карелии, а если недостаточно, то России, можно найти достойную кандидатуру, человека с опытом работы, масштабным мышлением, видением перспективы поступательного развития авиалесоохраны, близкого к социальным проблемам трудового коллектива, а не «менеджера широкого профиля».

В свою очередь, коллективы выразили в письме свою готовность работать для сохранения карельских лесов с полной отдачей.