Сертификаты доверия работодателю
Будут лит они вручаться в Республике Карелия?
Вчера состоялось заседание рабочей группы по рассмотрению пакета документов по проекту «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей». Инициатором по внедрению данного проекта на территории Республики Карелия является Государственная инспекция труда в Республике Карелия. По решению республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заседание которой состоялось 22 октября 2009 года, было принято решение всем сторонам направить в состав рабочей группы своих представителей. К сожалению, в прошедшей вчера в Государственной инспекции труда встрече принимали участие только представители двух сторон: со стороны правительства РК – специалисты министерства труда и занятости в РК, со стороны профсоюзов – заведующие правовым отделом и отделом социально-экономической защиты Валерий Дубов и Анна Лопаткина.
Главные цели проекта — достижение нового качественного уровня защиты трудовых прав работников, защиты здоровья работников, обеспечения безопасных условий труда на территории республики, а так же повышение авторитета организаций и индивидуальных предпринимателей Республики Карелия на рынке труда.
В ряде регионов, например, Саратовской области, Ставропольском крае, Волгоградской области уже вручены первые «Сертификаты доверия работодателю» и подведены первые итоги. Так, в ноябре в Волгоградской области были вручены сертификаты ЗАО «Камышинский стеклотарный завод», ОАО «Волгоградгазоаппарат», ОАО «Суровикинский элеватор», ОАО «Урюпинский маслоэкстракционный завод», ООО «Завод «Ротор», ЗАО «Волгоград-GSM», Центральное потребительское общество Ольховского района, МУЗ «Жирновская стоматологическая поликлиника», ООО «Зензеватовский элеватор», Котовский промышленно-экономический техникум и другим. Как заметил один из участников церемонии, «сертификат не только свидетельствует о том, что предприятием пройден определенный этап развития, но и способствует установлению доверия к нему со стороны органов власти, потребителей».
Напомним, что основное условие выдачи данного документа – отсутствие жалоб со стороны работников на нарушения трудового законодательства. Также учитываются своевременность выплаты заработной платы, налогов, соблюдение правил охраны труда. Наличие сертификата освобождает предприятие от плановых проверок Государственной трудовой инспекции. Сертификат может отзываться, например, в случае поступления жалобы от работника предприятия по поводу несоблюдения Трудового Кодекса, по факту которой проводится проверка.
А в Ставропольском крае акцент сделан на предприятия малого и среднего предпринимательства, где для них созданы определенные преференции, где решается главная задача — показать их положительный опыт другим действующим и будущим предпринимателям, а также оптимизировать организацию контрольно-надзорной работы Государственной инспекции труда в этой сфере и таким образом способствовать её развитию. На сегодня из числа отобранных претендентов «Сертификаты доверия работодателю» Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае в торжественной обстановке в трудовых коллективах с участием руководства районов и городов, а также краевых и местных СМИ, вручены руководителям 49 предприятий малого и среднего предпринимательства.
Соответствующие проекты запущены также в Республике Татарстан, Кировской, Рязанской областях и ряде других регионов.
В Республике Карелия подготовка документов находится на стадии заключительной подготовки, рассмотрены все поступившие предложения, в том числе нашли отражение в документах и пункты, предложенные профсоюзами: по индексации заработной платы, по предоставлению работникам гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством за работу и проживание в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, по участию работодателей в социальном партнерстве в сфере труда.
Анна ЛОПАТКИНА