Сфера занятости населения – проблемы, перспективы

Работодатель должен знать свою ответственность, а работник – видеть, что его права защищены

31 марта в Петрозаводске под председательством прокурора РК О.Дупака состоялась коллегия прокуратуры РК по вопросам состояния законности в сфере занятости населения, защиты от безработицы, освоения средств, выделенных на эти цели из бюджета.
Коллегия проводилась с участием прокуроров районов республики, представителей подразделения прокуратуры, контролирующего исполнение закона в сфере трудовых отношений, а также руководителя инспекции труда республики Т.Невайкиной. Республиканскую службу занятости представлял министр труда и занятости РК Гивий Карапетов, сообщает пресс-служба правительства РК.
Выступая на коллегии, Г.Карапетов проинформировал работников прокуратуры о том, что сегодня есть определенные проблемы по вопросам своевременного получения гражданами заработной платы. Такая ситуация сложилась на предприятиях, которые находятся в процедуре банкротства – из-за того, что выплата заработной платы в этом случае не считается первоочередной. Также тревожно на предприятиях, собственники которых находятся за границей, а исполнительные директора, уволившись, бросают производства вместе с работниками на произвол судьбы.
Вторая проблема, озвученная Г.Карапетовым, это слабое знание действующего трудового законодательства руководителями предприятий и кадровыми службами, что нередко приводит к нарушению 25 статьи федерального «Закона о занятости», которая предписывает работодателям в обязательном порядке информировать службу занятости о предстоящих сокращениях, увольнениях, а также предоставлять информацию о свободных вакансиях.
Зачастую эта статья не исполняется из-за элементарного незнания закона руководителями предприятий.
На коллегии было решено усилить взаимодействие прокуратуры РК и республиканской службы занятости в области информирования работодателей об ответственности за неисполнение действующего законодательства. Также было решено привлекать нарушивших закон работодателей к ответственности через органы прокуратуры и трудовую инспекцию, которые могут отреагировать на нарушение мгновенно, используя рычаги закона «Об административных правонарушениях».
— Работодатель должен знать свою ответственность за неисполнение Трудового Кодекса, а работник должен видеть, что его права эффективно защищаются, — сказал Г.Карапетов. — В качестве превентивных мер было решено усилить информирование работодателей и работников через СМИ, публикуя результаты проверок трудового законодательства на предприятиях надзорными органами. Особый акцент будет сделан на своевременность выплаты заработной платы.