Судебная практика в пользу работника

В государственной инспекции по труду по РК состоялось расширенной совещание, в котором приняли участие председатель Объединения  профсоюзов Карелии Илья Косенков и главный  правовой инспектор объединения профсоюзов  Николай Фешкин.

Профсоюзная сторона предложила выработать единую  позицию по вопросу оплаты проезда работников к месту отпуска, на случай разбирательства в тех или иных конфликтах между работодателями и работниками. 

Представители государственной инспекции труда в свою очередь заверили, что внесенные изменения исключили двойственность трактовки статьи 325 трудового кодекса , что положительным образом сказались на судебной практике  республики Карелия, и теперь судебные решения принимаются в пользу работников.Заместитель руководителя Государственной инспекции труда Юлия Таранова изложила фактическое положение дел по принятым изменениям в законодательстве, отметив, что в Карелии они смогли  изменить судебную практику в пользу работников тех предприятий, которые не финансируются из федерального бюджета. Хотя в других субъектах федерации и ранее  судебная власть оказывалась на стороне работников, но в Карелии суды смотрели на ситуацию с позиции работодателя.

Безусловно, если представители профсоюзов обратятся  в инспекцию с просьбой о поддержке, то позиция и государственного контролирующего органа и профсоюзов будет единой.

Как отметил главный правовой инспектор Объединения организации профсоюзов Николай Фешкин, изначально по закону «О Северах» оплачивать проезд работников к месту отдыха обязаны были все без исключения работодатели, независимо от формы собственности — как федеральные, так и муниципальные, так и частные.

В дальнейшем внося изменения в статью 325 трудового кодекса  законодатель не предусматривал возможности двоякого трактования нормы, однако складывающаяся правоприменительная практика в республике Карелия была не в пользу работников работающих у работодателей не относящихся к организациям финансируемым из федерального бюджета. Судами неоднократно принимались решения освобождающие «частников» от оплаты расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно. После одного из таких решений петрозаводчанка Ирина Трунова обратилась с жалобой в конституционный суд РФ, который  9 февраля 2014 года вынес постановление, которое  и поставило точку в вопросе двоякого трактования норм статьи 325 трудового кодекса.

Нормы статьи 325 были признаны соответствующими конституции РФ, и  постановлением было определено, что все работодатели, независимо от источника финансирования, обязаны выплачивать компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно.

Постановление Конституционного суда РФ послужило основанием для внесения изменений в статью 325 трудового кодекса,  что по сути уже исключало  возможность двоякого толкования статьи кодекса при принятии решений судами.

После внесения изменений статья 325 ТК РФ чётко конкретизирует, что оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно один раз в два года обязаны все работодатели, не зависимо от вида финансирования, будь то организации, финансируемые из федерального бюджета, муниципальные учреждения, либо индивидуальные предприниматели.

В ней так же уточняется , что порядок, сроки и размер оплаты должен быть закреплены в коллективном договоре, локальных нормативных актах.

Одновременно хочется отметить, что законодателем не ограничены условия оплаты компенсации и наиболее эффективно влиять на увеличение её размеров в большую сторону возможно через первичные профсоюзные организации на местах при непосредственной разработке и согласовании подобных документов.