Выработка общих позиций

Встреча председателей профсоюзных организаций образования Кемского и Лоухского районов

Продолжается оперативная работа совместно с председателями районных и городских организаций профсоюза по вопросу правового сопровождения введения новых систем оплаты труда и роли профсоюзных организаций в этом процессе. При проведении дня социального партнерства в Кемском районе мы в очередной раз встретились с профактивом Кемского и Лоухского района. Радует и тот факт, что вместе с нашим активом участие в разговоре о НСОТ принимали работодатели Кемского района, а также главный бухгалтер централизованной бухгалтерии этого района Тамара Журавлева.
Состоялся предметный конкретный разговор по теме. Была предложена презентация. В ходе ее и работодатели, и профсоюзные лидеры еще раз убедились: социальный мир в образовательных учреждениях, благополучие работника, душевное равновесие будут обеспечены в том случае, если все, что происходит в учреждении, будет своевременно озвучено, если по любому локальному акту до его принятия будет получено мотивированное мнение профкома.
Удовлетворение от встречи я получила, прежде всего, потому, что удалось пройти по всем нормативным документам, которые не отменены и должны лежать в основе установления систем оплаты труда в каждом образовательном учреждении. Отмечаю тот факт, что в этой встрече принимали участие председатель ООП в РК Г.Гришунин, заведующая отделом социально-экономической защиты А.Лопаткина, коллеги из других отраслевых рескомов, а такое высокое присутствие повышает авторитет наших мероприятий. С большим интересом все участники отнеслись к выступлению Анны Лопаткиной: ее тема как раз направлена на самый важный момент в работе любого учреждения – процедуру разработки и заключения коллективного договора, как главного правового инструмента социального партнерства.
Замечательно, что в семинаре активное участие принимала представитель министерства труда и занятости РК Надежда Фофанова. Мы искренне ее поблагодарили за принципиальную позицию со стороны государственного органа в ее лице: в социальном партнерстве признается только профсоюзная организация, а иной орган общественной самодеятельности не имеет такого значения. Эта тема по-прежнему остается болезненной в трудовых коллективах, в городах и поселках. Нередки случаи, когда иные органы по инициативе работодателей создаются как альтернатива профсоюзу и как нежелание работодателя иметь профсоюзную организацию.

Евгения МАКАРОВА,
заместитель председателя рескома
профсоюза работников образования