Согласно Уставу общественной организации «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» высшим руководящим органом Объединения является Конференция, которая созывается Советом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет, в сроки определенные коллегиальными органами ФНПР. Решение Совета о созыве Конференции, повестке дня, норме представительства объявляется не менее, чем за два месяца до открытия Конференции. Порядок избрания делегатов определяют членские организации в соответствии с уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов. Внеочередная Конференция созывается Советом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членских организаций Объединения (на основании решений коллегиальных органов) , объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов, или постановления генерального совета ФНПР. Решение о ее созыве принимается не менее, чем за месяц до открытия внеочередной Конференции.
ПОЛНОМОЧИЯ КОНФЕРЕНЦИИ
Конференция:
1. Утверждает Устав Объединения, руководствуясь Уставом ФНПР , вносит в него изменения и дополнения по предложению Совета.
2. Заслушивает отчеты о деятельности Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Объединения.
3. Избирает Председателя Объединения и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
4. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию Объединения, утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии, вносит в него изменения и дополнения.
5. Определяет основные направления деятельности и очередные задачи Объединения.
6. Избирает Совет из числа лиц, делегированных членскими организациями в соответствии с предложенной Советом и утвержденной Конференцией нормой представительства, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
7. Принимает решение об образовании Президиума и досрочном прекращении его полномочий.
8. Принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни РФ, РК, деятельности органов власти различного уровня, профсоюзного движения.
9. Определяет основные направления финансовой деятельности, формирования и использования имущества Объединения.
10. Принимает решения о реорганизации и ликвидации Объединения с предварительным информированием и учетом мнения ФНПР.
11. Определяет форму сообщения информации членским организациям, определяет орган печати, в котором будет опубликовываться информация.
12. Рассматривает апелляции членских организаций к выборным органам Объединения, спорные вопросы о членстве в Объединении.
13. Вправе отменить решение Совета.
14. Решает иные вопросы, а также может делегировать отдельные полномочия Совету, Президиуму, Председателю Объединения.
Конференция считается правомочной, если на ней представлено не менее двух третей членских организаций и присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Порядок голосования при принятии решений Конференции определяется ее делегатами. Решения Конференции принимаются в форме постановлений. Решения по вопросам утверждения Устава, внесения в него изменений и дополнений, определения приоритетных направлений деятельности, распоряжения имуществом Объединения, досрочного прекращения полномочий Председателя Объединения, формирования Совета и Президиума и досрочного прекращения их полномочий, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации Объединения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
Председатель Объединения, заместители Председателя Объединения, Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Объединения, председатель Молодежного совета Объединения являются делегатами Конференции. В работе Конференции имеют право участвовать с правом совещательного голоса не избранные делегатами члены Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Объединения.
В случае если Конференция не состоялась в установленные сроки или в ходе Конференции не были проведены выборы органов Объединения, полномочия органов Объединения прекращаются за исключением полномочий выборных органов по подготовке, созыву и проведению Конференции.
В период между Конференциями постоянно действующим руководящим органом Объединения является Совет, избираемый из представителей членских организаций, делегируемых и отзываемых их выборными органами. Порядок делегирования и отзыва представителей в Совет определяется членскими организациями самостоятельно. Членская организация вправе решением своего органа делегировать на заседание Совета другого представителя вместо отсутствующего члена Совета от этой организации. В период между конференциями решение о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета принимает Совет Объединения по предложениям его членских организаций. В состав Совета входят Председатель, заместители Председателя и председатель Молодежного совета Объединения. Срок полномочий Совета — пять лет.
Сегодня подписано отраслевое территориальное Соглашение между Главой муниципального Прионежского района, руководителями учреждений здравоохранения и рескомом профсоюза работников здравоохранения на 2006—2007 годы по социально-трудовым вопросам работников отрасли.
Примерно так можно сформулировать решение, принятое 3 апреля республиканским координационным комитетом коллективных действий Объединения организаций профсоюзов в РК.
29 марта в министерстве здравоохранения и социального развития состоялся «круглый стол» с участием специалистов отдела трудовых отношений, оплаты труда и развития социального партнерства и представителей Объединения организаций профсоюзов в РК по теме «О взаимодействии с Объединением организаций профсоюзов в РК и рескомами профессиональных союзов по развитию социального партнерства в городах и районах республики. О работе районных координационных комитетов профессиональных союзов».
На ООО «АЕК» в Костомукше впервые в истории предприятия заключен коллективный договор. Инициатором разработки и заключения «конституции предприятия» выступила первичная профсоюзная организация – она находится на профобслуживании в Объединении организаций профсоюзов в РК и насчитывает в своих рядах более шестисот человек из тысячи работающих.
На Сегежском ЦБК остается угроза организации забастовки. Как уже сообщалось, на комбинате в середине февраля началась процедура коллективного трудового спора между работодателем-администрацией комбината и наемными работниками, интересы которых в споре представляет профсоюзный комитет.
28 февраля в Сегеже прошел День профработника и профактивиста, организованный Объединением организаций профсоюзов в РК совместно с районным координационным советом профсоюзных организаций.
