Отчет о работе координационных советов 2013 год

Отчет о взаимодействии ОО «Объединение организаций
профсоюзов в РК с координационными Советами
за период с 01.01.2011 по ноябрь 2013 года

Координационные советы (далее КС) являются частью организационной структуры ОО «Объединение организаций профсоюзов в РК», (далее Объединение) их возглавляют профсоюзные активисты первичных профсоюзных организаций (далее ППО).
Координационные советы являются представительством Объединения в муниципальных образованиях (муниципальном районе, городском округе), в целях решения межотраслевых задач по защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов, развития социального партнерства, с органами местного самоуправления и работодателями (Объединениями работодателей), заключения с ними соглашений и договоров, проведения межотраслевых семинаров, солидарных действий профсоюзов.
Координационные советы в своей работе руководствуются Уставом Объединения и Положением, утвержденным, с учетом предложений КС и руководителей членских организаций, на Совете 03.10.2012 года.
В качестве методического материала отделом правовой работы с участием отдела организационной работы подготовлен координационным советам информационный бюллетень « О правовых аспектах деятельности КС в муниципальных образованиях РК»
На сегодняшний момент координационные советы созданы во всех 18 муниципальных районах и городских округах, в четырех районах (Прионежском, Пряжинском, Лахденпохском, Суоярвском) председатели КС сняли с себя полномочия. В настоящее время проводится работа по подбору кандидатур на должность председателей из числа профсоюзного актива первичных организаций. Председателям КС подготовлен и направлен примерный план работы КС.
Координационные советы в основном выступают инициаторами создания территориальных трёхсторонних комиссий, заключения и реализации трехсторонних соглашений в муниципальных образованиях РК. Территориальные соглашения заключены в Сортавльском, Питкярантском, Сегежском, Кемском, Кондопожском районах и в Петрозаводском городском округе.
Координационным советам оказывалась методическая помощь со стороны специалистов аппарата Объединения, которые периодически выезжали в районы и города, проводя консультации и семинары с членами профсоюзов. Ранее было организовано кураторство со стороны работников аппарата Объединения, руководителей членских организаций координационных советов, но оно не оправдало себя. По предложению Председателя Объединения орготделом была разработана должностная инструкция на председателя КС, с целью перевести ряд председателей в крупных муниципальных образованиях в штат аппарата Объединения. К сожалению, взять миссиию
Координационные советы постоянно организовывают работу по проведению акций в рамках Международного дня солидарных действий и 1 Мая, в рамках социального партнерства проводятся Дни социального партнерства, круглые столы с приглашением работодателей и представителей органов местного самоуправления
За период с 2011 по настоящее время с целью активизации деятельности координационных советов организаций профсоюзов работники аппарата, Объединения профсоюзов систематически выезжали в районы:

Активно и ответственно работают председатели КС в Сегеже (председатель Р.П.Русакова), Медвежьегорске(председатель И.М.Вишневская), Костомукше (О.А.Кванина), Питкяранте(Р.Г.Федотова), Сортавала(Т.Ф.Жмуренкова), Кеми(Л.М.Давлюдова), Лоухах(Г.И.Макарва) Координационным советом г.Питкяранта разработаны рекомендации «О взаимодействии власти, работодателей и профсоюзов в сфере социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства»  В процессе работы с координационными Советами выявлены основные проблемы, которые не решаются  на протяжении долгих лет:

— Статус КС законодательно не закреплен, если на уровне ППО ст.377 ТК работодатель обязан создать условия для осуществления деятельности выборного органа ППО (помещение, транспорт,  связь, оргтехнику и т. д.), то на уровне муниципальных образований  органы местного самоуправления не создают условия для деятельности КС, нет никаких гарантий по ТК для председателей КС и их заместителей;

— кадровая проблема, председатели ППО не дают согласие на избрание их председателями КС, т. к. работают все на не освобожденной основе, и имеют общественную нагрузку по линии своего профсоюза;

-очень плохая явка председателей ППО на проводимые заседания  и мероприятия КС, многие председатели первичек не проявляют  интереса к деятельности КС;

-не все председатели КРО с пониманием и ответственностью относятся к работе координационных советов;

— развитие системы социального партнёрства не происходит из-за нежелания многих работодателей решать проблемы регулирования трудовых отношений и оплаты труда;

— незаинтересованность, а порой даже игнорирование  руководителями муниципальной власти вопросов развития и укрепления системы социального партнёрства в муниципальном районе;

 — несовершенство нормативной базы;

 — отсутствие профсоюзных организаций в производственной сфере большинства районов  не позволяет развивать там социальное      партнёрство, и, следовательно, создавать трехсторонние комиссии и заключать соглашения;

— остаётся неудовлетворительным состояние трудовых отношений на малых предприятиях негосударственного сектора экономики;

— трудности финансового обеспечения деятельности КС;

Несмотря на проблемы сегодня работа координационных советов  совершенствуется  благодаря тому, что стала доступной  мобильная связь посредством Интернет-ресурсов. Именно информационная работа сегодня требует шагать в ногу со временем, когда все большим дефицитом становится время, затрачиваемое на поиски информации и конструктивное оперативное взаимодействие с социальными партнерами в решении актуальных вопросов, затрагивающих социально-экономические права и интересы членов профсоюзов.