Двадцать шесть миллионов на премию

Как мы уже сообщали ранее, первичная профсоюзная организация Сегежского ЦБК добивалась индексации заработной платы работникам предприятия в 2015 году.
В результате длительных переговоров между профсоюзным комитетом и работодателем и благодаря настойчивости профсоюзной стороны 29 июля на предприятии вышел приказ «Об индексации заработной платы», а также достигнуты договоренности по премированию работников по итогам года.
Александр Житников, председатель первичной профсоюзной организации АО «Сегежский ЦБК», делится своими впечатлениями от переговоров.
— Они были непростыми. В первую очередь необходимо было защитить от инфляции наиболее низкооплачиваемые категории работников. Мы смогли договориться о том, что при достижении вполне реальных показателей в 9 000 тонн бумаги сверх плана до конца года, руководство предприятия выделит на премирование 26 миллионов рублей сверх утвержденного годового фонда оплаты труда. На данный момент, целевой показатель уже выполнен на две трети и при сохранении текущего роста производительности труда мы сможем перевыполнить план и, соответственно, получить даже большую сумму для премии по итогам года. Это позволит росту доходов работников комбината опередить инфляцию, но для этого должны постараться все участники производственного процесса.
Еще одно наше достижение в том, что выплата премии по итогам этого года, которая состоится уже в начале следующего, будет отнесена к фонду оплаты труда за 2015 год и не будет учитываться при анализе роста доходов работников за 2016 год.