Устав Союза организаций профсоюзов Карелии (редакция 3.06.15)

Принят на ХХ Карельской республиканской межсоюзной конференции профсоюзов 26 января 1995 г.
Изменения и дополнения в Устав внесены постановлениями Совета Объединения профсоюзов Республики Карелия
26 октября 1993 г. и 15 марта 1998 г.
Изменения и дополнения в Устав внесены на ХХI Межсоюзной конференции Объединения профсоюзов Республики Карелия
20 декабря 2000 г.
Новая редакция Устава утверждена на ХХIII Внеочередной межсоюзной конференции Объединения организаций профсоюзов Республики Карелия 19 октября 2006 г.
Изменения в Устав внесены на ХХV отчетно -выборной конференции Общественной организации «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия»
07 декабря 2010 г.
Новая редакция Устава утверждена на ХХVII (Внеочередной) конференции Общественной организации «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» 03 июня 2015 г.
Свидетельство Министерства юстиции Республики Карелия о регистрации общественного объединения № 324 от 06.07.1995 г.

Устав Союза организаций
профсоюзов в Республике Карелия

СТАТЬЯ 1
Общие положения.
1. Союз организаций профсоюзов в Республике Карелия (далее – Союз) является некоммерческой корпоративной социально-ориентированной организацией созданной в организационно правовой форме Союза, территориальным общественным объединением, представляющим собой объединение организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России» (далее – Федерация), действующих на территории Республики Карелия (далее — РК).
1.2 Союз является членской организацией Федерации, выражает и реализует интересы Федерации и представляет ее в РК. Союз разрабатывает и утверждает свой устав, руководствуясь Уставом Федерации.
1.3. Наименование на русском языке: полное – Союз организаций профсоюзов в Республике Карелия, сокращенное – СОП в РК. Наименованиенаанглийскомязыке: полное – Union of the organizations of trade unions in the Republic of Karelia; сокращенное – UOU «Trade Unions of Karelia»
1.4. Союз является юридическим лицом, имеет печати, штампы, бланки.
1.5. Деятельность Союза осуществляется на всей территории Республики Карелия. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Союза: Республика Карелия, г. Петрозаводск.
СТАТЬЯ 2
Предмет, цели, виды и принципы деятельности Союза.
1. Предметом деятельности Союза является координация и содействие в обеспечении деятельности входящих в него членов Союза (далее — членских организаций), защита общих интересов, а также реализация общих задач, стоящих перед членскими организациями по представлению и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических, социальных и иных законных интересов членов профсоюзов.
Союз создан в целях координации действий входящих в него членских организаций Союза по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников, а также представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей членских организаций, организаций, в которых Союз является учредителем, членом, прямым или косвенным участником (акционером), в том числе, направленных на обеспечение имущественной стабильности и независимости, содействия в обеспечении деятельности организаций профсоюзов, действующих на территории Республики Карелия.
2. Союз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, иными нормативными правовыми актами, Уставом Союза, решениями органов Союза, не противоречащих Уставу Федерации.
3. Для достижения своих целей Союз реализует следующие виды деятельности:
3.1. Содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества профессиональных союзов, объединений работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления.
3.2. Участвует в разработке и вносит в соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления предложения о принятии законов Российской Федерации и её субъектов, иных нормативных правовых и других актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы.
3.3. В соответствии с действующим законодательством принимает участие совместно с органами государственной власти, органами местного самоуправления и другими заинтересованными организациями в разработке и формировании региональных программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, социально-трудовых прав молодежи, определении основных критериев уровня жизни, осуществляет профсоюзный контроль за их реализацией.
3.4. В соответствии с действующим законодательством, организует проведение научных исследований, профсоюзной экспертизы проектов законов, иных нормативных правовых актов, региональных программ.
3.5. Содействует членским организациям в осуществлении ими контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, занятости.
3.6. В случаях предусмотренных действующим законодательством, участвует в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов.
3.7. В соответствии с действующим законодательством, осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, оказывает содействие органам государственной власти Республики Карелия, органам местного самоуправления в решении вопросов охраны окружающей среды, противодействует принятию хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.
3.8. Представляет и защищает права и законные интересы членов профсоюзов в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в объединениях работодателей, добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах организации, оплаты и нормирования труда, бюджетной и налоговой политики, ценообразования, занятости, приватизации, охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, социального, медицинского

страхования, пенсионного обеспечения и других, касающихся уровня и качества жизни работников.
3.9. В соответствии с действующим законодательством предъявляет требования к органам государственной власти, органам местного самоуправления, работодателям и их объединениям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и законные интересы работников и профсоюзных организаций являющихся членами Союза.
3.10. Выполняет необходимые мероприятия по защите государственной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.11. В соответствии с действующим законодательством, осуществляет профсоюзный контроль в сфере обязательного социального страхования работников, участвует в управлении отделениями внебюджетных фондов конкретных видов обязательного социального страхования и других фондов социальной направленности, разработке и согласовании положений о них.
3.12. Создает координационные советы организаций профсоюзов — представительства Союза в муниципальных образованиях в целях решения задач по защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов, развития социального партнерства с органами местного самоуправления и работодателями (объединениями работодателей), заключения с ними соглашений и договоров, проведения солидарных действий профсоюзов.
Координационный совет действует на основании Положения, утверждаемого Советом Союза в соответствии с Уставом Союза.
3.13. В соответствии с действующим законодательством представляет интересы работников при регулировании социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров и подготовке проектов соглашений, заключении соглашений, а также для организации контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
3.14. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
3.15. Содействует организации и проведению оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, объединениями работодателей и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждениями культуры, отдыха, массовой физической культуры и спорта.
3.16. Владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами в соответствии с законодательством и Уставом Союза.
3.17. Принимает необходимые меры экономического и правового характера для обеспечения эффективного использования имущества Союза.
3.18. В соответствии с действующим законодательством, осуществляет самостоятельно, а также через созданные юридические лица, приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан, и если это соответствует таким целям.
Такой деятельностью может быть:
использование собственности Союза самостоятельно, а также через созданные юридические лица;
управление санаториями, профилакториями, гостиницами и домами отдыха, культурно-просветительными, туристическими, спортивными и иными учреждениями и организациями;
приобретение и реализация движимого и недвижимого имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации;
сдача в аренду движимого и (или) недвижимого имущества Союза;
приобретение и реализация акций (долей в уставных капиталах), облигаций и иных ценных бумаг в соответствии с законодательством Российской Федерации;
инвестиционная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
деятельность по содержанию, эксплуатации и использованию объектов движимого и недвижимого имущества, принадлежащих Союзу;
организация и проведение конференций, конгрессов, выставок, конкурсов, концертов, культурно-массовых и спортивных мероприятий, лотерей;
оказание консультационных (консалтинговых), информационных и маркетинговых услуг в установленной сфере деятельности;
оказание справочно-библиографических, методических (методологических) и прочих информационных услуг;
разработка, передача в пользование и реализация программного обеспечения;
осуществление рекламной, редакционной, издательской, полиграфической, типографской деятельности;
осуществление образовательной деятельности;
осуществление научно-исследовательской деятельности;
выполнение работ с архивными документами;
долевое участие в других организациях;
оказание посреднических услуг;
оказание услуг автостоянок;
осуществление внешнеэкономической деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
В случаях, предусмотренных законом, Союз может заниматься отдельными видами деятельности только на основании специального разрешения (лицензии).
3.19. В соответствии с действующим законодательством, поддерживает и отстаивает в органах государственной власти и местного самоуправления выдвигаемые членскими организациями Союза законные требования, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (включая забастовки), организует и проводит в соответствии с законодательством собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников, координирует коллективные действия членских организаций Союза.
3.20. Оказывает помощь, в том числе правовую, членским организациям Союза, членам профсоюзов, содействует деятельности профсоюзных инспекций труда, юридических служб и консультаций.
3.21. Анализирует деятельность членских организаций Союза, оказывает им помощь и содействие по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов, в том числе по заключению коллективных договоров и соглашений, проведению коллективных действий, мотивации профсоюзного членства и другим вопросам.
3.22. Оказывает содействие органам общероссийских, межрегиональных профсоюзов и своим членским организациям в работе по подбору, подготовке и расстановке профсоюзных кадров, в рамках установленных действующим законодательством.
3.23. В соответствии с действующим законодательством, организует обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и актива, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюзов.
3.24. В рамках действующего законодательства, осуществляет информационно-пропагандистскую, культурно-просветительную, образовательную и издательскую деятельность.
3.25. В соответствии с действующим законодательством, может оказывать финансовую и (или) иную материально — техническую помощь членским организациям и их структурным организациям, подразделениям, а также организациям, в которых Союз является учредителем, членом, прямым или косвенным участником (акционером).
3.26. В соответствии с действующим законодательством Союз осуществляет
социальную поддержку и защиту граждан;
оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, беженцам и вынужденным переселенцам;
Правовое просвещение населения, деятельность по защите прав и свобод человека и гражданина;
благотворительную деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;
деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;
развитие межнационального сотрудничества, сохранение и защита самобытности, культуры, языков и традиций народов Российской Федерации;
деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;
3.27. Изучает и распространяет опыт работы организаций профсоюзов.
4. Союз осуществляет свою деятельность на принципах гласности, независимости, справедливости, солидарности, демократии, равноправия, законности, соблюдения равенства прав и обязанностей входящих в него членских организаций, обязательности выполнения Союзом решений коллегиальных органов Федерации, обязательности выполнения членскими организациями Союза решений коллегиальных органов Союза, принимаемых в пределах Устава Союза и не противоречащих уставам соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов, а также Уставу Федерации.
5.В рамках действующего законодательства, Союз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.
6. Союз взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, объединениями работодателей, различными политическими партиями, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
7. Союз, действует в Республике Карелия, сотрудничает с территориальными объединениями организаций профсоюзов, действующими в других субъектах Российской Федерации и территориальными объединениями организаций профсоюзов зарубежных стран.
Взаимоотношения Союза с организациями профсоюзов, не входящих в Федерацию, строятся на основе заключения соглашений.

СТАТЬЯ 3
Члены Союза, их права и обязанности.
1. С учетом ограничений установленных действующим законодательством, членами Союза в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации являются территориальные или первичные организации общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящие в состав Федерации и действующие на территории Республики Карелия.
2. Решение о приеме в Союз новых членских организаций принимается на основании письменного заявления с приложением решения коллегиального органа, копии устава профсоюза, копии устава профсоюзной организации соответствующего Профсоюза (при наличии такого устава), сведений о численности, организационной структуре, месте нахождения постоянно действующего руководящего органа, адресе, обязательства об уплате членских взносов.
Членство в Союзе прекращается в связи с ликвидацией организации являющейся членом Союза, в соответствии с законодательством или прекращением членства в Федерации общероссийского, межрегионального профсоюза, структурной организацией которого она является.
В случае ликвидации территориальной организации общероссийского, межрегионального профсоюза, но продолжении деятельности одной или нескольких первичных или иных организаций этого профсоюза – членство в Союзе переходит к ним, в соответствии с порядком вступления закрепленным в утвержденном Конференцией положении.
3. Членские организации Союза имеют право:
3.1. Делегировать для избрания в коллегиальные органы Союза своих представителей и отзывать их.
3.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Союза.
3.3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов Союза, получать информацию о результатах их рассмотрения.
3.4. Обращаться в органы Союза с ходатайством о защите своих прав и интересов в органах власти.
3.5. Участвовать в разработке предложений Союза по проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
3.6. Вносить предложения и участвовать в деятельности Союза по разработке и заключению трехстороннего соглашения между Союзом, объединениями работодателей и уполномоченными органами власти в Республике Карелия, других соглашений.
3.7. В установленном законодательством порядке выдвигать и направлять работодателям или их представителям требования, участвовать в формировании и работе примирительных органов, объявлять и возглавлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также – координировать эти действия.
3.8. В рамках действующего законодательства, обращаться в Союз с предложениями об организации коллективных акций профсоюзов, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, а также о поддержке Союзом коллективных действий, проводимых членской организацией.
3.9. В рамках действующего законодательства, обращаться в Союз по вопросам профсоюзной деятельности для получения консультаций, помощи и поддержки.
3.10. В рамках действующего законодательства, пользоваться имуществом Союза.
3.11. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Союза.
3.12. Использовать возможности Союза для обучения профсоюзных работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
3.13. Получать информацию о деятельности Союза.
3.14. Вносить предложения о награждении профсоюзного актива, работников организаций профсоюзов знаками отличия Союза, Федерации и о поддержке Союзом ходатайств о награждении государственными наградами, присвоении почетных званий.
3.15. Могут иметь другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4. Членские организации Союза обязаны:
4.1. Выполнять Устав Союза.
4.2. Поддерживать деятельность Союза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членских организаций Союза, содействовать созданию и деятельности молодежных комиссий (советов, комитетов) в организациях профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях.
4.3. Уплачивать членские взносы в Союз в соответствии с установленными Союзом размерами и порядком, согласованными с Федерацией.
4.4. Выполнять решения органов Союза, принятые в соответствии с уставом Союза и не противоречащие Уставу соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза.
4.5. Участвовать в принятии решений Союза, без которых Союз не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если участие членских организаций необходимо для принятия таких решений.
4.6. Информировать Союз о времени, месте и повестке заседаний коллегиальных органов, изменениях в уставах и в составе руководящих кадров, принимаемых принципиальных решениях и действиях, а также решениях судебных органов по вопросам защиты прав членов профсоюзов.
4.7. Представлять в Союз данные о численности объединяемых членов профсоюза, финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских взносов в Союз, статистические сведения, перечни которых определяются коллегиальными органами Союза по согласованию с Федерацией.
4.8. Информировать Союз об участии в выборах, в органы исполнительной и законодательной власти, органов местной власти, заключении договоров и соглашений с политическими партиями и движениями, органами исполнительной и законодательной власти.
4.9. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные органами Союза.
4.10. Содействовать заключению и выполнению трехстороннего соглашения между Союзом, объединениями работодателей и уполномоченными органами государственной власти в Республике Карелия, других соглашений.
4.11. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении Союзом коллективных действий профсоюзов.
4.12. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Союза.
4.13. Не допускать действий, ущемляющих интересы Союза и входящих в него членских организаций.
4.14. Оказывать финансовую и другую помощь средствам массовой информации, учрежденным Союзом.
4.15. Не совершать действия (бездействия), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создан Союз.
4.16. Могут нести иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5. Руководители членских организаций Союза персонально отвечают за реализацию принимаемых коллегиальными органами Союза решений. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов Союза, информация о результатах рассмотрения направляется членским организациям Союза и в соответствующий общероссийский, межрегиональный профсоюз.
6. В соответствии с действующим законодательством и Уставом Федерации в случае невыполнения членской организацией Союза Устава Союза и решений его органов, а также неуплаты членской организацией своевременно и в полном объеме членских взносов Союзу в течение трех месяцев, допускается приостановка права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов Союза и приостановка выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций на срок, определенный коллегиальным органом Союза или до устранения выявленных нарушений с обязательным информированием соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза и Федерации.
7. Членские организации могут прекратить членство в Союзе в рамках действующего законодательства и в порядке установленным Конференцией.
СТАТЬЯ 4
Органы Союза
1. Органами управления Союза являются:
Конференция Союза – высший руководящий орган Союза;
Совет Союза – постоянно действующий коллегиальный руководящий орган Союза;
Президиум Союза – коллегиальный исполнительный орган Союза.
Председатель Союза – единоличный исполнительный орган Союза.
Контрольно-ревизионным органом Союза является Контрольно-ревизионная комиссия Союза.
Органы Союза образуются по решению Конференции.
Всем органам Союза устанавливается единый срок полномочий – 5 лет.
Полномочия всех выборных органов прекращаются одновременно с прекращением полномочий постоянно действующего руководящего органа Союза (Совета).
2. Высшим руководящим органом Союза является Конференция, которая созывается Советом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет, в сроки определенные коллегиальными органами Федерации в соответствии с Уставом Союза.
Решение Совета о созыве Конференции, повестке дня, норме представительства объявляется не менее, чем за два месяца до открытия Конференции.
Порядок избрания делегатов определяют членские организации Союза в соответствии с их уставами и уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов. В случае отсутствия порядка избрания в уставе, порядок избрания делегатов определяет членская организация.
3. Конференция:
3.1. Заслушивает отчеты о деятельности Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Союза.
3.2. Определяет основные (приоритетные) направления деятельности и очередные задачи Союза.
3.3. Определяет основные направления финансовой деятельности, принципы образования и использования имущества Союза.
3.4. Утверждает Устав Союза, разработанный в соответствии с Уставом Федерации, вносит в него изменения и дополнения по предложению Совета, которые подлежат регистрации в установленном законом порядке.
3.5. Образует единоличный исполнительный орган путем избрания Председателя Союза и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
3.6. Образует путем избрания Совета из числа лиц, делегированных членскими организациями Союза в соответствии с предложенной Советом и утвержденной Конференцией нормой представительства и в количестве определенном Конференцией, и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
3.7. Принимает решение об образовании Президиума, определяет и утверждает его количественный состав и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.
3.8. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию Союза и принимает решение о досрочном прекращении ее полномочий, в соответствии с положением оКонтрольно – ревизионной комиссии
3.9. Утверждает Положение о Контрольно-ревизионной комиссии Союза, вносит в него изменения и дополнения.
3.10.Утверждает порядок определения размера и способов уплаты членских взносов, а также дополнительных имущественных взносов в соответствии с финансовой политикой Федерации.
3.11. Принимает резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам жизни Республики Карелия, страны, деятельности органов власти различного уровня, профсоюзного движения.
3.12. Определяет порядок приема членских организаций в Союз и исключения из членов Союза.
3.13. Рассматривает апелляции членских организаций Союза к его выборным органам, спорные вопросы о членстве в Союзе.
3.14. Принимает решения о реорганизации и ликвидации Союза с предварительным информированием и учетом мнения Федерации, о назначении ликвидационной комиссии и

об утверждении ликвидационного баланса.
3.15. Решает иные вопросы, а также может делегировать отдельные полномочия Совету, Президиуму, Председателю Союза, за исключением полномочий, относящихся к компетенции Конференции.
Вопросы, предусмотренные пунктами 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.10, 3.12 и 3.14 статьи 4 настоящего Устава относятся к исключительной компетенции Конференции.
4. Конференция считается правомочной, если на ней представлено не менее двух третей членских организаций Союза и присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
5. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, присутствующих на заседании, при наличии кворума, если иное не оговорено Уставом Союза.
Решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Конференции принимаются квалифицированным большинством (не менее пятидесяти одного процента) голосов делегатов, присутствующих на заседании, при наличии кворума.
В случае, если квалифицированное большинство голосов совпадает с простым большинством голосов, решения считаются принятыми, если за них проголосовало не менее пятидесяти двух процентов делегатов, присутствующих на заседании, при наличии кворума.
Порядок и форма голосования при принятии решений Конференции определяется ее делегатами.
Решения Конференции принимаются в форме постановлений.
6. Делегатами Конференции являются Председатель, заместители Председателя, Председатель Контрольно-ревизионной комиссии, председатель Молодежного совета Союза (по должности).
В работе Конференции имеют право участвовать с правом совещательного голоса не избранные делегатами члены Совета и Контрольно-ревизионной комиссии Союза.
7. В случае если Конференция не состоялась в установленные сроки или в ходе Конференции не были проведены выборы органов Союза, полномочия органов Союза прекращаются за исключением полномочий выборных органов по подготовке, созыву и проведению Конференции.
8. Внеочередная Конференция созывается Советом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членских организаций Союза, объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов или по решению Федерации.
Решение о ее созыве принимается не менее, чем за месяц до открытия внеочередной Конференции.
9. В период между Конференциями постоянно действующим руководящим органом Союза является Совет, избираемый из представителей членских организаций Союза, делегируемых и отзываемых их выборными органами.
Членская организация Союза вправе решением своего органа делегировать на заседание Совета другого представителя вместо отсутствующего члена Совета от этой организации с правом совещательного голоса (без права голосования).
Порядок делегирования и отзыва представителей в Совет определяется членскими организациями Союза самостоятельно.
В период между конференциями решение о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета принимает Совет Союза по предложениям его членских организаций.
В состав Совета в том числе входят Председатель, заместители Председателя и председатель Молодежного совета Союза (по должности).

10. Совет:
10.1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Конференции, коллегиальных органов Федерации.
10.2. Отчитывается о своей деятельности перед Конференцией.
10.3. Определяет действия Союза по представительству и защите интересов входящих в него членских организаций в органах власти и объединениях работодателей, используя для этого формы и методы, предусмотренные законодательством и Уставом Союза.
10.4 Обеспечивает участие Союза в разработке, рассмотрении и экспертизе проектов законов Республики Карелия и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам.
10.5. Вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся регулирования трудовых отношений, социально-трудовых прав работников, в том числе бюджетной и налоговой политики, занятости, заработной платы, условий и охраны труда, окружающей среды, жилищно-бытового и культурного обслуживания, социальных гарантий работников.
10.6. В порядке установленном действующим законодательством, принимает участие в регулировании социально-трудовых отношений, ведении коллективных переговоров и подготовке проектов региональных соглашений, заключении региональных соглашений, а также в организации контроля за их выполнением.
10.7. Добивается социальной направленности в развитии экономики Республики Карелия, проводит переговоры с объединениями работодателей и органами власти по вопросам реализации соглашений, заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающимся уровня жизни работников.
10.8. В соответствии с действующим законодательством принимает решения о проведении коллективных акций профсоюзов, в том числе о проведении собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий.
10.9. Определяет формы организации оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей, формы взаимодействия Союза с санаторно-курортными, туристическими, физкультурно-спортивными, культурно-просветительными организациями профсоюзов, организациями дополнительного профессионального образования профсоюзов, расположенными на территории Республики Карелия.
10.10. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями и организациями по контролю за соблюдением трудового законодательства, развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, отдыха, физической культуры и спорта.
10.11. По представлению Президиума, в порядке, определенном Конференцией, осуществляет прием и исключение членов Союза с информированием Федерации об этих решениях.
10.12. Объединяет и координирует деятельность членских организаций Союза в решении их задач, проводит общие мероприятия организаций профсоюзов, в том числе акции солидарности.
10.13. Утверждает Положение о координационном совете организаций профсоюзов – представительстве Союза в муниципальном образовании, разработанное в соответствии с Типовым положением.
10.14. Рассматривает споры между членскими организациями Союза в случае их обращения в Союз.
10.15. Принимает решения о взаимодействии с другими общественными объединениями и организациями, действующими в Республике Карелия.
10.16. Развивает связи с другими объединениями организаций профсоюзов Российской Федерации, зарубежными организациями профсоюзов.
10.17. Регулярно информирует членские организации Союза о своей деятельности.
10.18. В соответствии с порядком определения размера и способа уплаты членских взносов, определенным Конференцией, устанавливает размер взносов и сроки их уплаты членскими организациями Союза, учреждает специальные фонды Союза (солидарности, страховые, молодёжных инициатив, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров и другие, соответствующие уставным целям Союза), средства которых расходуются исключительно на цели, определенные уставами этих фондов.
10.19. Утверждает бюджет, основные показатели сметы доходов и расходов Союза, вносит

в них изменения.
10.20. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Союза в пределах полномочий, определенных Уставом Союза и законодательством Российской Федерации.
Определяет перечень имущества Союза, отчуждение которого не может производиться без согласия Совета.
10.21. Избирает делегатов на съезды и конференции Федерации, а также делегирует своих представителей для избрания в коллегиальные органы Федерации и отзывает их.
10.22. Принимает решение о созыве Конференции.
10.23. Вносит предложения Конференции о норме представительства в состав Совета от членских организаций Союза, учитывающие интересы всех членских организаций Союза с учетом их численности.
10.24. Рассматривает вопросы о прекращении и подтверждении полномочий членов Совета входящих в Совет по должности.
10.25. Избирает персональный состав Президиума.
10.26. Принимает решения об образовании постоянных комиссий Совета, формирует состав и определяет их полномочия.
10.27. Заслушивает информацию о работе Президиума и постоянных комиссий Совета.
10.28. Утверждает регламент работы Совета и Президиума.
10.29. Поручает члену (членам) Совета провести соответствующие консультации с Председателем Федерации по кандидатурам (кандидатуре) для избрания Председателя Союза.
10.30. В соответствии с Порядком, утвержденным Генеральным Советом Федерации рассматривает предложенные Исполкомом Федерации кандидатуры (кандидатуру) для избрания Председателем Союза и принимает решения о выдвижении на Конференцию кандидатуры (кандидатур) для избрания.
10.31. В соответствии с решением Исполкома Федерации предлагает Конференции рассмотреть вопрос о досрочном прекращении полномочий Председателя Союза
10.32. Избирает по представлению Председателя Союза заместителей Председателя Союза и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий и расторжении трудовых договоров.
10.33. Формирует резерв на должность Председателя Союза, по представлению членских организаций.
10.34. Принимает решение об учреждении печатного органа Союза и других средств массовой информации, о назначении по представлению Председателя Союза главного редактора печатного органа.
10.35. Заслушивает информацию руководителей членских организаций Союза о выполнении решений органов Союза.
10.36. В соответствии с действующим законодательством и Уставом Федерации в случаях невыполнения членской организацией Союза уставных требований и решений органов Союза, в том числе неуплаты членской организацией своевременно и в полном объеме членских взносов Союза в течение трех месяцев, о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов Союза, приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций на срок, определенный коллегиальным органом Союза в соответствии с Уставом Федерации или до устранения выявленных нарушений с обязательным информированием соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза и Федерации.
10.37. В случае установления нарушений законодательства, Устава Союза и (или) решений коллегиальных органов Союза со стороны председателя членской организации Союза, обращается в выборные органы соответствующего общероссийского, межрегионального профсоюза с предложением о применении мер ответственности, в том числе исключения из членов профсоюза и досрочного прекращения полномочий

указанного руководителя.
10.38. Утверждает годовые отчеты и бухгалтерский баланс Союза.
10.39. Принимает необходимые меры по устранению недостатков, выявленных Контрольно-ревизионной комиссией Союза в рамках её полномочий и Контрольно-ревизионной комиссией Федерации в случае проведения проверки.
10.40. Утверждает знаки отличия Союза и положения о них, определяет формы морального и материального поощрения.
10.41. Рассматривает проект трудового договора с Председателем Союза, который от имени Союза подписывает лицо уполномоченное Конференцией.
10.42. Осуществляет другие полномочия по решению Конференции, может делегировать отдельные полномочия Президиуму, Председателю Союза.
11. Совет созывается Президиумом по собственной инициативе или по требованию не менее одной трети членов Совета, по мере необходимости, не реже двух раз в год и считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей членов Совета.
Решения Совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
При принятии решений по вопросам отчуждения недвижимого имущества, решение считается принятым если за него проголосовало пятьдесят один процент членов Совета принимающих участие в заседании при наличии кворума.
Решения Совета принимаются в форме постановлений.
12. В работе Совета имеют право участвовать члены Контрольно-ревизионной комиссии Союза с правом совещательного голоса.
13. По решению Конференции Совет избирает Президиум, который является коллегиальным выборным исполнительным органом Союза.
14. В состав Президиума входят Председатель Союза, заместители Председателя Союза и избранные представители членских организаций Союза из состава членов Совета.
15. Членом Президиума может быть представитель членской организации Союза при условии выполнения этой организацией Устава Союза, постановлений коллегиальных органов Союза, в том числе перечисления своевременно и в полном объеме членских взносов в Союз.
16. Заседания Президиума созываются Председателем Союза по собственной инициативе либо по требованию не менее одной трети членов Президиума, по мере необходимости, не реже одного раза в четыре месяца и считаются правомочными, если в них участвует не менее двух третей членов Президиума.
17. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума и оформляются в форме постановлений.
18. Президиум подотчетен Конференции и Совету.
19. Президиум:
19.1. Организует реализацию решений Конференции, Совета, органов Федерации.
19.2. Вырабатывает предложения по вопросам защиты социально-трудовых прав работников, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, условий охраны труда, создает профсоюзные правовую и техническую инспекции труда.
19.3. Рассматривает состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, ход проведения специальной оценки условий труда; отчеты Союза о правозащитной работе и о работе технической инспекции труда Союза.
19.4. Разрабатывает и утверждает Положение о правовой инспекции труда и Положение о технической инспекции труда на основе типовых положений, утвержденных Федерацией.
19.5. По предложению Председателя утверждает в должности главного правового инспектора труда и главного технического инспектора труда Союза.
19.6. Участвует в разработке, рассмотрении и экспертизе проектов законов и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам, формировании социально-экономических программ Республики Карелия.
19.7. Вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся регулирования трудовых отношений, социально-трудовых прав работников.
19.8. Проводит переговоры с объединениями работодателей и органами власти по вопросам реализации соглашений, заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающимся уровня жизни работников.
19.9. Объединяет и координирует деятельность членских организаций Союза в решении их задач, проводит общие мероприятия организаций профсоюзов, в том числе акции солидарности.
19.10. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении трехстороннего соглашения между Союзом, объединениями работодателей и уполномоченными органами власти Республики Карелия, других соглашений.
19.11. Вырабатывает и выдвигает требования к органам власти, работодателям (их представителям) и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и законные интересы работников.
19.12. В соответствии с действующим законодательством, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также – координирует эти действия, согласовывает региональные перечни минимума необходимых работ в связи с проведением забастовок.
19.13. Утверждает состав полномочных представителей Союза в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
19.14. Созывает Совет, вносит предложения по повестке дня, дате и месту его проведения.
19.15. Рассматривает заявления и вносит на заседание Совета вопросы приема новых членских организаций в Союз, а также исключения из него.
19.16. Принимает постановление о проведении коллективных акций профсоюзов, в том числе о проведении собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий в соответствии с законодательством.
19.17. В соответствии с действующим законодательством, утверждает представителей Союза в органы управления фондов конкретных видов обязательного социального страхования, бюджеты которых формируются за счет страховых взносов. Осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств данных фондов.
19.18. Совместно с органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов проводит работу по подбору руководящих профсоюзных кадров членских организаций Союза, согласовывает состав резерва на должности руководителей членских организаций.
19.19. Взаимодействует с руководящими органами общероссийских, межрегиональных профсоюзов в вопросах совершенствования профсоюзной структуры, в необходимых случаях вносит им предложения по организационному и финансовому укреплению организаций профсоюзов.
19.20. Оказывает помощь и содействие, осуществляет контроль за работой членских организаций Союза по выполнению решений органов Союза, информирует общероссийский, межрегиональный профсоюз о проблемах, возникающих при взаимодействии Союза со структурной организацией этого профсоюза.
19.21. Принимает решение о создании координационного совета организаций профсоюзов – представительстве Союза в муниципальном образовании.
19.22. Утверждает и освобождает председателя координационного совета по представлению координационного совета в муниципальном образовании
19.23. Утверждает председателя Молодежного совета Союза по представлению Председателя Союза и в соответствии с положением о Молодежном совете.
19.24. Утверждает положение о Молодежном Совете Союза.
19.25. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных работников и актива.
19.26. Организует работу печатного органа Союза.
19.27. Подводит итоги выдвижения, формирует и направляет предложения по кандидатуре(ам) для избрания Председателем Союза на рассмотрение Исполкому Федерации.
19.28. Представляет Совету предложения о досрочном прекращении полномочий заместителей Председателя Союза.
Принимает решение о досрочном прекращении полномочий заместителей Председателя Союза по собственному желанию.
19.29. Утверждает Положение об аппарате Союза, Заместителя председателя Союза, структуру и численность аппарата Союза.
19.30. По предложению Председателя Союза принимает решение об избрании (назначении) в установленном законодательством порядке руководителей организаций, учредителем (собственником), участником (акционером), которых является Союз.
19.31. Ходатайствует по предложению членских организаций Союза и по согласованию с органами соответствующих общероссийских, межрегиональных профсоюзов о награждении профсоюзных активистов, работников организаций профсоюзов знаками отличия Федерации, а также о представлении их к награждению государственными наградами, присвоению почетных званий.
19.32. Принимает решения о награждении знаками отличия Союза, других формах поощрения.
19.33. Заслушивает информацию руководителей членских организаций Союза о выполнении решений органов Союза.
19.34. Выполняет другие функции, делегированные ему Советом, может делегировать отдельные полномочия Председателю Союза.
20. Текущее руководство деятельностью Союза осуществляет Председатель Союза, который является единоличным исполнительным органом Союза.
21. Председатель Союза:
21.1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Конференции, Совета, Президиума, организует работу по выполнению решений коллегиальных органов Федерации.
21.2. Подотчетен Конференции, а в период между Конференциями – Совету.
21.3. Представляет Союз без доверенности в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации.
21.4. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Союза.
21.5. Заключает соглашения о взаимоотношениях с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, органами власти, зарубежными организациями с последующим информированием о них на заседании Президиума или Совета.
21.6. Принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Союза в пределах полномочий, определенных Советом, обеспечивает защиту имущественных прав и интересов Союза.
21.7. Систематически (ежеквартально) информирует Президиум о финансовом состоянии Союза и выполнении финансовых обязательств перед Федерацией.
21.8. Вносит предложения Совету по избранию заместителей Председателя Союза, досрочному прекращению их полномочий и расторжению с ними трудового договора.
21.9. Утверждает распределение полномочий и обязанностей между заместителями Председателя Союза, заключает и расторгает с ними трудовые договоры.
21.10. Осуществляет общее руководство аппаратом Союза, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками.
21.11. Определяет систему и размеры оплаты труда работников, штатное расписание аппарата Союза.
21.12. Издает распоряжения по различным вопросам деятельности Союза.
21.13. Выдает доверенности от имени Союза.
21.14. Выполняет другие полномочия, делегированные ему Советом и Президиумом.
22. Председатель Союза является членом Совета, Президиума, ведет их заседания.
23. При отсутствии Председателя Союза его полномочия осуществляет один из заместителей Председателя.
24. Председателем Союза может быть избран член общероссийского, межрегионального профсоюза, являющегося членской организацией, чья кандидатура предложена Исполкомом Федерации и выдвинута Советом Союза в порядке, утвержденном Генеральным Советом Федерации.
25. С Председателем Союза заключается трудовой договор, который от имени Союза подписывает лицо, уполномоченное Конференцией.
Председатель Союза, избранный депутатом законодательного органа государственной власти, статус которого не позволяет заниматься другой оплачиваемой деятельностью, может, как единоличный исполнительный орган, осуществлять определенные Уставом Союза права и обязанности без оплаты (на общественных началах).
26. В период между Конференциями на заседании Совета по решению руководящих коллегиальных органов не менее одной трети членских организаций Союза, объединяющих не менее одной трети общего числа членов профсоюзов, может быть принято решение о созыве внеочередной Конференции по вопросу о досрочном прекращении полномочий Председателя Союза в случаях грубого нарушения им настоящего Устава Союза, решений органов Федерации, Конференции и Совета.
27. Решение о досрочном прекращении полномочий по инициативе Председателя Союза (собственное желание) принимается Советом.
Исполнение обязанностей Председателя Союза в этом случае, или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается на одного из заместителей Председателя на заседании Совета на срок до проведения внеочередной конференции.
28. Выдвижение и выборы Председателя Союза на внеочередной конференции проводятся в установленном порядке.
В этом случае Председатель Союза избирается на срок до проведения очередной отчетно-выборной конференции, на который с ним заключается трудовой договор.
29. Заместители Председателя Союза по поручению Председателя Союза:
29.1. Представляют Союз в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации.
29.2. Обеспечивают подготовку проектов документов и других материалов органов Союза.
29.3. Осуществляют, в соответствии со своими полномочиями, руководство структурными подразделениями аппарата Союза.
30. Заместители Председателя Союза входят в состав Совета и Президиума и подотчетны Совету и Председателю Союза.
31. Срок полномочий заместителей Председателя Союза не может превышать срока полномочий постоянно действующего руководящего органа Союза (Совета).
32. В рамках действующего законодательства полномочия заместителя Председателя Союза могут быть прекращены по предложению Председателя Союза, Президиума, если за это решение проголосовало не менее двух третей голосов членов Совета, принимающих участие в заседании Совета, при наличии кворума.
33. Решение о прекращении полномочий по инициативе заместителя Председателя Союза (собственное желание) принимается Президиумом.
34. Руководители Союза персонально отвечают за реализацию принимаемых коллегиальными органами Федерации решений. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов Федерации, информация о результатах рассмотрения направляется соответствующему Союзу.
35. Аппарат Союза создается для обеспечения его работы и осуществляет свою деятельность на основе Положения, утверждаемого Президиумом.
36. Контрольно-ревизионная комиссия Союза:
36.1. Является контрольно-ревизионным органом, создаваемым для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Союза, созданных им организаций, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Союза, ведением делопроизводства.
36.2. Руководствуется в своей деятельности Положением о Контрольно-ревизионной комиссии Союза, разработанным в соответствии с Типовым положением, утверждаемым Генеральным Советом Федерации.
36.3. По согласованию с общероссийскими, межрегиональными профсоюзами совместно с контрольно-ревизионными комиссиями членских организаций Союза осуществляет контроль за перечислением и использованием членских взносов территориальными, межрегиональными, первичными и иными структурными организациями профсоюзов.

СТАТЬЯ 5
Имущество и финансовая деятельность Союза.
1. Союз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на законных основаниях имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач.
2. Союз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительские, научные и образовательные организации, жилищный фонд, издательства, типографии, иные организации, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения деятельности Союза.
3. Источниками формирования имущества Союза являются:
членские взносы членских организаций Союза;
добровольные имущественные взносы и пожертвования, признаваемые таковыми в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
поступления от проводимых Союзом лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий;
дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям (долям в уставных капиталах), облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, а также внереализационные доходы в виде процентов, полученных по договорам банковского счета;
доходы от гражданско-правовых сделок;
доходы, получаемые от использования собственности Союза, приносящей доход деятельности, осуществляемой Союзом самостоятельно, а также через созданные им юридические лица;
доходы в виде имущества, полученного в рамках целевого финансирования, в том числе в результате получения грантов;
другие, не запрещенные законом поступления.
4. Союз может создавать хозяйственные общества и товарищества, в том числе банки, страховые общества, кредитные и иные коммерческие организации, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров и иные необходимые фонды в соответствии с уставными целями и задачами, и в порядке, установленном законодательством.
5. Союз вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону, иным нормативным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом, отдавать имущество в залог, распоряжаться им иным образом.
6. Союз отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание.
7. Союз не несет ответственности по обязательствам своих членских организаций.
8. Размер взносов членских организаций Союза устанавливаются решениями Совета в

соответствии с порядком определения размера и способа уплаты членских взносов, определенным Конференцией.
Взаимоотношения Союза с организациями профсоюзов, не входящих в Федерацию, строятся на основе заключения соглашений на финансовых условиях, равных или превышающих финансовые обязательства членских организаций Союза.
9. Союз обобщает и анализирует поступающую от входящих в него членских организаций информацию о финансовой деятельности, связанной с исчислением и уплатой членских и иных взносов в Союз и представляет ее по установленной форме в Федерацию.
10. Финансовые средства Союза расходуются на основании смет, утверждаемых Советом. Отчет об исполнении сметы представляется ежегодно Совету.
11. Союз имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные, на основании действующего законодательства.
12. Членские организации Союза не сохраняют права на переданное ими в собственность Союза имущество, в том числе на членские взносы.
13. Неприкосновенность и защита прав собственности и независимость финансовой деятельности Союза гарантируются законодательством Российской Федерации.
14. Имущество Союза без его согласия может быть отчуждено только по решению суда.
.
СТАТЬЯ 6
Реорганизация и ликвидация Союза
1. Решение о реорганизации или ликвидации Союза принимается по основаниям и в порядке установленном действующим законодательством.
2. Имущество Союза, оставшееся после ликвидации, направляется на цели, предусмотренные Уставом Союза.
3. Имущество Союза переходит после его реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам, в порядке установленном действующим законодательством Российской Федерации.