Год правовой культуры в Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Год правовой культуры
в Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Без постоянной, своевременной, предельно объективной информированности коллектива трудно сохранить и уже имеющуюся численность, и привлечь новых членов в Профсоюз
Задачи, поставленные перед образованием решаемы в условиях дружного работоспособного, творческого коллектива. В учреждениях образования созданы и действуют множество различных общественных объединений педагогов:
— предметные методические советы;
— объединения классных руководителей и воспитателей;
— школы передового опыта и развития профессионального мастерства;
— творческие макрогруппы;
— проектные команды;
— профильные, межпредметные учительские клубы и т.д.
Особое место среди действующих в образовательных учреждениях общественных организаций занимает первичная профсоюзная организация, которая наделена федеральным Законодательством функциями представительства и защиты.
Процессы децентрализации в образовании усиливают роль первичной профорганизации как социального партнера при формировании локальной базы образовательной организации, а каждый член выборного профсоюзного органа (любого структурного звена Профсоюза) рассматривается как представитель и защитник, а какой бы участок профсоюзной работы он ни вел, представительство и защита социально-трудовых прав членов Профсоюза – его главная функция.
Эти посылы мы ставим во главу при планировании по обучению профактива на всех уровнях. Внештатная правовая инспекция труда Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, согласовывая планы семинаров, реализует несколько задач, среди которых основными являются следующие:
— помочь каждому члену Профсоюза определить свою роль в коллективе;
— вооружить необходимой правовой базой для реализации уставных задач;
— оказать помощь в практическом комплексном правоприменении нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения педагогов;
— обеспечить реальное участие профсоюзной организации в регулировании учебной нагрузки, оплаты труда, создании безопасных условий труда, обобщении и распространении передового опыта, повышении квалификации учителей.
Определена тема постоянно действующего семинара – совещания с председателями районных, городских, первичных профорганизаций на 2015—2016 годы: «Управление профсоюзной организацией – технологии и эффективность».
Проведено 18 занятий профсоюзных кружков с охватом 458 человек, на которых рассматривались вопросы организационно — методической работы в первичных профорганизациях, вопросы нормативно-правового регулирования трудовых отношений в рамках нового Отраслевого Законодательства, на круглых столах состоялся обмен мнениями по комплексному правоприменению нормативных правовых актов сферы образования.
Обсуждены следующие вопросы:
— Первичная профорганизация — как основное звено в структуре Профсоюза;
— Социальное партнерство – как фактор повышения качества образования;
— Правоприменение Приказов Минобрнауки №1601 и №69, регулирующих продолжительность рабочего времени педагогического работника и режим его работы;
— Введение эффективного контракта, проблемы и перспективы;
— Реализация защитных функций Профсоюза по созданию здоровых и безопасных условий труда в образовательных организациях;
— Организация внутришкольного контроля за состоянием охраны труда;
— Механизм возврата 20% сумм страховых взносов ФСС на предупредительные меры по охране труда и т.д.;
— О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование.
На начало 2016 года в Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ действует 9 школ профсоюзного актива, прошли обучение 1290 человек, из них 256 — председатели первичных профорганизаций, 17 — председатели местных организаций, 268 – председатели КРК.
Сфера образования переживает настоящий законодательный бум. В условиях развития нормотворчества с его сложным и часто противоречивым языком – важно социальным партнерам на всех уровнях оперативно вырабатывать единые подходы к пониманию и правоприменению вновь появляющихся нормативных актов. В этих условиях возникла необходимость встреч с трудовыми коллективами и активизации работы проекта «Скорая правовая помощь».
За 2015 – 2016 годы по электронной почте в республиканский комитет поступило более 200 вопросов от профактива, членов Профсоюза, работодателей, на которые даны развернутые консультации:
Востребованными в 2015 – 2016 учебном году стали профдесанты, организуемые по заявкам местных организаций, например на территории одного муниципального района планируется трех – четырех дневная работа профактива нескольких муниципальных районов.
Так, с 21 марта по 25 марта 2016 года в Костомукшской городской организации было организовано обучение профактива совместно с профактивом Муезерской и Питкярантской местных организаций. В первый день – 21 марта состоялись встречи с трудовыми коллективами детских садов и школ по установленному графику, на следующий день – 22 марта – непосредственный семинар по заявленной темам: «Социальное партнерство, как фактор повышения качества образования», «Нормативно — правовая база становления и развития социального партнерства в образовании» с практическими заданиями.
Высокую эффективность имели индивидуальные консультации, организованные правовой инспекцией республиканского комитета в этот же день.
С 16-00 до 20-00 часов на прием к специалисту пришли не только рядовые члены Профсоюза, но и работодатели.
В последующие дни – 23 и 24 марта продолжались встречи с трудовыми коллективами образовательных организаций. Была дана высокая оценка профдесанта проведенным мероприятиям и поступило предложение распространять подобную форму обучения профактива и работодателей.
При планировании работы все структуры Карельской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ важное место отводят правовому просвещению профактива.
Например, в Петрозаводской городской организации Профсоюза составлен и реализован План мероприятий по проведению «Года правовой культуры».
Некоторые итоги реализации данного Плана:
— проинформированы первичные профсоюзные организации о целях, задачах и мероприятиях Года правовой культуры в Профсоюзе;
— открыта и ведется на сайте Профсоюза http://www.gorkomobr.ru/7653934064.html рубрика «Год правовой культуры в Профсоюзе»;
— проведен семинар профсоюзного актива и руководителей образовательных организаций по эффективному контракту;
— проведен Пленум по вопросу «О повышении эффективности правозащитной работы профсоюзных организаций и актива отрасли как о факторе успешной реализации уставных задач, укрепления организационного единства, мотивации профсоюзного членства и позитивного имиджа Профсоюза»;
— проведена школа для молодых учителей округа «Ключевая» по вопросам трудового законодательства;
— при Республиканском комитете Профсоюза прошли обучение «Охрана труда для уполномоченных лиц по охране труда» — два человека (получены сертификаты);
— При Институте повышения квалификации ПРОФИТ прослушан 10-часовой курс по теме «Управление персоналом в государственных муниципальных учреждениях в рамках внедрения профессиональных стандартов и эффективного контракта» — 1 человек (сертификат);
— при Министерстве Республики Карелия по национальной политике, связям с общественными, религиозными организациями и СМИ участвовали в семинаре «Повышение правовой грамотности руководителей и сотрудников НКО: знание в помощь» 1 чел ;
— Участвовали в Акции Общероссийского Профсоюза образования по регистрации членов Профсоюза на портале государственных услуг, с целью использовать интернет-ресурс Российской общественной инициативы (РОИ), как инструмент выражения мнения Общероссийского Профсоюза образования по ключевым социально-экономическим вопросам в сфере образования.
— Являемся участниками «Горячей линии» Министерства образования и науки Российской Федерации по вопросам, связанным с оплатой труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
— проводится общепрофсоюзная тематическая проверка по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками организаций». Были проверены учреждения образования, по результатам проверки составлены справки и проведен Президиум Горкома Профсоюза.
— Городской профорганизацией регулярно руководителям и председателям первичных организаций рассылаются информационные материалы различной правовой тематики, где даются разъяснения по правовым аспектам.
— На сайте нашей профорганизации http://www.gorkomobr.ru постоянно обновляются информационные материалы.
О нас пишут (интервью, публикации):
«Учительская газета» №42-2015.pdf стр.8
http://new.vk.com/doc9764561_427065842?hash=4b350368b4ef6a7701&dl=cbecd1d9068828fca1
http://gazeta-licey.ru/educ/teacher/39986-byudzhetniki-vsyo-taki-poluchat-zarplatu-do-novogo-goda
Благодаря единой действующей электронной сети, каждое звено Карельской республиканской организации Профсоюза своевременно получает все необходимые материалы по правовым вопросам, что обеспечивает информированность профактива и его профессионализм.
Эффективность обучающих мероприятий проанализирована на примере работы школ профсоюзного актива студенческой профорганизации Петрозаводского Государственного Университета.
Наименование школ профсоюзного актива и их работа приведены в таблице:
| № | Название | Даты | Количество человек | Описание | Ссылка |
| 1 | Школа профоргов факультетов | 5-7 марта | 18 | Обучение президиума профкома: основы профсоюзной деятельности, обязанности профорга факультета, финансовая грамотность, планирование работы на 2016 г. | |
| 2 | Факультетские школы актива | 27.03-19.04 | 280 | Обучение профсоюзного актива факультетов: основы профсоюзной деятельности, мотивация, основы организации мероприятий, развитие личностных навыков. | http://xn—-qtbefdicbgk9b.xn--p1ai/gallery/#/?album=310 http://xn—-qtbefdicbgk9b.xn--p1ai/gallery/#/?album=313 |
| 3 | Школа старостата общежитий | 3-5 апреля | 130 | Обучение членов студсовета общежитий: обзор изменения нормативной базы, разработка новых локальных актов, конкурс студсоветов общежитий. | http://xn—-qtbefdicbgk9b.xn--p1ai/gallery/#/?album=305 http://xn—-qtbefdicbgk9b.xn--p1ai/news/shkola-starost-obshhezhitij-2015/ |
| 4 | Школа актива адаптеров | 2-5 июля | 132 | Обучение членов проекта «Адаптер»: основы деятельности профкома студентов, мотивация, ораторское мастерство, конфликтология, сплочение коллектива. | http://xn—-qtbefdicbgk9b.xn--p1ai/gallery/#/?album=321 |
| 5 | Школа актива первокурсников | 5-8 ноября | 125 | Обучение профсоюзного актива 1 курса: основы профсоюзного движения, структура и обязанности членов профкома студентов, основы проектного менеджмента и организации мероприятий. | http://xn—-qtbefdicbgk9b.xn--p1ai/gallery/#/?album=328 |
| 6 | Школа-семинар «Стипком»* | 19-22 ноября | 80 | Основы стипендиального обеспечения: новое в законодательстве, расчет стипендиального фонда, работа стипендиальных комиссий. | http://xn—-qtbefdicbgk9b.xn--p1ai/news/stipkom-szfo-2015/ http://xn—-qtbefdicbgk9b.xn--p1ai/gallery/#/?album=329 |
*федеральное мероприятие по СЗФО