20 тысяч человек уже поддержало общественную инициативу законодательно не включать в МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты

За инициативу Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, касающуюся принципов расчета суммы минимального размера оплаты труда проголосовали более 20 тысяч человек.

Напомним, что российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) внес через  сайт Российской общественной инициативы общепрофсоюзную точку зрения «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты».

 Всех неравнодушных граждан и жителей республики просим   поддержать новую инициативу  на сайте РОИ https://www.roi.ru/32499/

Как отмечено в тексте предлагаемой инициативы, на сегодняшний день нижний предел заработной платы практически уравнял всех работников без учета сложности работы, условий её выполнения, квалификации работника.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.

При этом в неё включается как гарантированная часть заработной платы (тарифная ставка, должностной оклад), так и переменная часть, представляющая собой компенсационные, стимулирующие и иные поощрительные выплаты.

В результате, независимо от сложности выполняемой работы и квалификации работника,  условий труда на его рабочем месте минимальные требования к заработной плате для всех одинаковые, несмотря разную ценность такого труда (сложные климатические условия, вредные и опасные условия).

В связи с этим  российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей предлагает внести на рассмотрение общественную инициативу и дополнить ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, нормой о том, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, которая действовала в трудовом законодательстве до 2007 года.

Размеры тарифных ставок, должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже МРОТ.

Голосуйте сами, делитесь ссылкой для голосования с друзьями и коллегами!

Авторы петиции требуют законодательно установить, что в МРОТ не должны включаться компенсационные и стимулирующие выплаты