На Сегежском ЦБК подписан коллективный договор

На Сегежском ЦБК (Segezha Group, АФК «Система») состоялось подписание коллективного договора, – основного документа, регламентирующего взаимоотношения между работодателем и трудовым коллективом. Подписи под документом поставили президент Segezha Group Камиль Закиров и председатель первичной профорганизации ОАО «Сегежский ЦБК» профсоюза работников лесной отрасли Александр Житников.

Работодателем поддержано предложение профсоюза об увеличении вдвое компенсации за стоматологические услуги, причем период наступления права на компенсацию снижен до 2 лет трудового стажа на предприятии. Также дополнительный день отпуска – 1 сентября — получат родители первоклассников с сохранением средней заработной платы. Увеличена денежная премия коллегам, которым присвоено звание «Лауреат года АО «Сегежский ЦБК».

Конкретные улучшения коснулись также работников присоединенного к АО «Сегежский ЦБК» в мае 2017 года филиала «Лесные ресурсы». Им и членам их семей увеличена компенсация проезда к месту отдыха и обратно. Дополнительно 4 % к заработной плате за вредные условия труда начнут получать мастера на лесосеках.

Как сообщил директор по персоналу Сегежского ЦБК Игорь Беккашкаров, с представителями профсоюзной организации проведена серьезная подготовительная работа. «Коллективный договор направлен на постоянное улучшение условий труда и привлекательности Сегежского ЦБК как работодателя. Социальная защита работников на комбинате в приоритете», — отметил руководитель кадровой службы. В свою очередь лидер профсоюза Сегежского ЦБК Александр Житников заявил: «Мы удовлетворены развитием и укреплением стабильных, открытых и доброжелательных отношений между работодателем и работниками. Это гарантия достойного уровня жизни и конкурентоспособного уровня оплаты труда». По словам Александра Житникова, дополнительный соцпакет в новом документе сохранен, также важно, что в договоре появилось приложение, предусматривающее индексацию заработной платы.

Комментируя подписание коллективного договора на Сегежском ЦБК, президент Segezha Group Камиль Закиров особо подчеркнул роль социального партнёрства в регулировании социально-трудовых отношений: «Социальное партнерство – действенный механизм повышения уровня корпоративной социальной ответственности нашего бизнеса. Мы должны регулярно, добровольно и согласованно пересматривать и обновлять наши совместные обязательства, — акцентировал президент Закиров, — Как ответственный работодатель группа компаний нацелена на неуклонное повышение уровня жизни и доходов сотрудников. Политика совершенствования оплаты труда, мер социальной поддержки, развития профессионального обучения и повышения квалификации работников будет продолжена». Камиль Закиров обратил внимание на важность сохранения баланса между развитием бизнеса группы в интересах акционера и государства и вопросами социальной справедливости. В этом смысле, по его мнению, профсоюзы – один из инструментов достижения этого баланса. «Социальное партнерство — это взаимная ответственность, как работодателей, так и работников», — констатировал президент Segezha Group.

Профсоюзы и работодатель договорились о проведении регулярных совещаний (не реже одного раза в месяц) и постоянного взаимодействия по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Справка: Закиров Камиль Фикусович

Родился 19 февраля 1968 года в Альметьевске Татарской АССР. В 1992 году с отличием окончил Куйбышевский политехнический институт. В 1998 году получил образование в колледже нефтегазовых исследований (Оксфорд), в 2008 году окончил бизнес-школу университета INSEAD (Франция). Почти всю свою карьеру провел в нефтегазовой и нефтесервисной отрасли. В 1993–1996 годах — инженер, глава московского представительства «Рэмко Алнас», с 1996 года — генеральный менеджер Ramco Caspian. В 1998–2001 годах — операционный менеджер Ramco Oil & Gas (Лондон). В 2002–2004 годах — вице-президент по нефтесервису «Эксесс Индастриз (Евразия)». С 2004 по 2010 год — директор по развитию бизнеса, затем вице-президент по России и странам СНГ Weatherford International (США). В 2010–2013 годах — вице-президент NewTech Services. В 2013–2016 годах — гендиректор нефтесервисного холдинга «Таргин», входившего в АФК «Система». С февраля 2016 года — президент—председатель правления Segezha Group.