Сохранить стабильность в городе
К такому выводу пришли участники совещания, проведенного главой Петрозаводского городского округа Н.Левиным с руководителями социально значимых предприятий города
В администрации Петрозаводска состоялось совещание с руководителями социально значимых предприятий Петрозаводского городского округа. Провел его глава округа Николай Левин. В работе совещания приняла участие заместитель председателя ООП в РК, сопредседатель городской трехсторонней комиссии Надежда Махаева. Присутствовали представители ООО «Онежский тракторный завод», ЗАО «Соломенский лесозавод», ОАО «Петрозаводский хлебокомбинат», ОАО «Петрозаводский хлебозавод «Сампо», ОАО «Славмо», ЗАО «Холод Славмо», ООО фирма «Торговый Дом Ярмарка», ОАО «Корм2 и некоторых других.
Комментируя значимость этого совещания, Н.Махаева отметила: «Своевременность совещания продиктована тем, что по итогам июня средняя заработная плата в Петрозаводске ниже, чем в среднем по республике. Соответственно снижаются доходы по НДФЛ, городской бюджет недобирает средств. Есть опасения, что эта тенденция может сохраниться. На совещании как раз и шел разговор о том, как не допустить снижения реальной заработной платы на предприятиях, которые определены как социально значимые для столицы Карелии.»
Кризис в значительной степени коснулся этих предприятий. Представители хлебозаводов, предприятия «Корм» говорили, что у них отмечается снижение объемов производства. Себестоимость продукции наших предприятий выше, чем у конкурентов в соседних областях – Вологодской, Ленинградской, и очень часто потребители отдают предпочтении более дешевой продукции. Кроме того, крупные торговые организации – «Лента», «Сигма», «Мега» — требуют с наших товаропроизводителей большие бонусы за право поставлять местную продукцию на прилавки этих «гигантов». Вот почему на совещании ставился вопрос о необходимости расширения торговых сетей местных предприятий, о возможности объединяться и открывать совместные магазины.
Надежда Махаева особо отметила тот факт, что предприятия, такие, как молокозавод, хлебокомбинат, как бы трудно не приходилось на современном этапе, не планируют сокращения рабочих мест, увольнения рабочих. «Отрадно, что наши основные предприятия стараются сберечь трудовые коллективы, — отметила она. – Конечно, планов по увеличению заработной платы нет ни у кого, но есть главное – стремление сохранить то, что есть».
Надежду Махаеву, по ее признанию, особо интересовал на совещании вопрос о том, на каких предприятиях, представленных на встрече, нет коллектиных договоров и профсоюзных организаций. Уже не первый год Объединение организаций профсоюзов в РК и реском профсоюза работников лесных отраслей пытаются установить контакт с руководством Соломенского лесозавода. На совещании Н.Махаева задала представителю предприятия этот вопрос. Ответ обескуражил: профсоюз будет только «за воротами предприятия», а социальные гарантии действуют и без КД.
Комментируя эту позицию, Н.Махаева заметила, что законодательство сегодня обязывает работодателя развивать систему социального партнерства. Никакой руководитель даже самого высокого ранга не вправе решать за работника, нужен ему коллективный договор или нет, и не вправе препятствовать деятельности профсоюза.
Подытоживая большой разговор, участники совещания пришли к общему мнению: необходимо сохранить стабильность в городе, не допускать непрогнозируемых ситуаций, сокращения производства, снижения реальной заработной платы. Эти выводы совещания полностью соответствуют тем задачам, которые сегодня решает профсоюз. Такие совещания в администрации города будут продолжены.
Пресс-центр ООП в РК