Выиграют все

Охрану труда – на современный уровень

В Петрозаводске завершился семинар в рамках проекта Международной организации труда «Улучшение системы управления охраной труда на Северо-Западе России». В нем участвовали представители Субрегионального бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и центральной Азии региональный координатор по охране труда Роман Литвяков, координатор проекта МОТ из Санкт-Петербурга Марат Рудаков, представители министерства труда и занятости РК, Союза промышленников и предпринимателей РК, Объединения организаций профсоюзов в РК. Профсоюзную сторону представляли заместитель председателя ООП в РК Надежда Махаева, технический инспектор труда ООП в РК Вячеслав Семочкин, а также специалисты по охране труда пяти предприятий Карелии, задействованные в проекте: ООО «АЕК», Сведвуд-Карелия, ООО «Теком», ООО «Фабрика Коспайн», ООО «Ремлих – карьерное оборудование». Эти предприятия были выбраны неслучайно: они созданы при участии иностранного капитала, в цехах установлено современное оборудование, вопросам техники безопасности и охране труда уделяется большое внимание, есть возможность своевременно устранять недостатки.
Открывая семинар, заместитель министра труда и занятости РК Наталья Торицына отметила, что встреча имеет принципиальное значение, так как продолжает знакомство представителей предприятий с новыми системами и условиями охраны труда.
Роман Литвяков в своем выступлении подчеркнул, что основной целью Международной организации труда является достижение условий достойного труда для всех и понятие это включает в себя такие составляющие, как свобода, социальные гарантии, равенство, человеческое достоинство. Достойный труд понимается как труд безопасный. В МОТ разработан и принят глобальный план действий по охране здоровья работающих на 2008—2017 г.г. Это комплексная программа, составной частью которой является неуклонное и постоянное снижение количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Россия, которая планирует вступить в ВТО, должна принять правила игры, действующие во многих странах, и перейти на новые стандарты управления охраной труда. О модернизации системы управления охраной труда, об оценках и управлении рисками, о психологических аспектах воспитания у работника культуры поведения на производстве, о многом другом говорили участники семинара. Они познакомились с методиками оценки рисков рабочих мест, с оценкой существующих систем управления охраной труда, с новыми требованиями и подходами, содержащимися в новой системе МОТ СУОТ-2001.
Подводя итоги большого разговора, Надежда Махаева заметила:
— Мы в Карелии должны научиться делать экономический анализ с учетом степени рисков на производстве и должны научиться считать экономическую эффективность от устранения недостатков в области охраны труда. Выиграют от этого как каждый конкретный труженик, так и экономика в целом.

Наталья ВОЛКОВА