О минимальной заработной плате в Республике Карелия
Текст Соглашения, подписанный Правительством РК, профсоюзами, и работодателями
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Республики Карелия, Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия, именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение (далее – Соглашение), устанавливающее размер минимальной заработной платы в Республике Карелия и сроки ее введения.
Стороны признают необходимым:
— осуществлять установление размера минимальной заработной платы в республике Карелия с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Карелия;
— повышение минимальной заработной платы для работников, работающих на территории республики Карелия, до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Республике Карелия, производить поэтапно, в сроки и на условиях, определенных Соглашением между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия на 2007—2008 годы.
1. Размер минимальной заработной платы
Стороны договорились об установлении для работников, работающих на территории республики Карелия, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, минимальной заработной платы в размере: по северной части (Беломорский, Калевальский, Кемкий, Лоухский районы, г.Костомукша) – 4900 рублей; в Республике карелия, кроме северной части, — 3640 рублей.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Республики Карелия и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
2. Действие Соглашения
Соглашение действует в отношении:
всех работодателей, являющихся членами Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия, а также работодателей, не являющихся членами Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия, которые уполномочили данный Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения. Прекращение членства в Союзе промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия не освобождает работодателя от выполнения Соглашения. Работодатель, вступивший в Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) республики Карелия в период действия Соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные Соглашением;
органов государственной власти Республики Карелия и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств;
работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия, которые в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в уполномоченный орган исполнительной власти Республики Карелия – министерство труда и занятости республики Карелия мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.
3. Порядок присоединения к Соглашению
После заключения Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия руководитель уполномоченного органа исполнительной власти Республики Карелия – министерства труда и занятости Республики Карелия предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории республики Карелия, и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Присоединение работодателей к Соглашению осуществляется в порядке, установленном частями восьмой, девятой ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.Опубликование Соглашения
и предложения о присоедини к нему
Текст Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия и предложение руководителя уполномоченного органа исполнительной власти Республики Карелия – министерства труда и занятости Республики Карелия работодателям о присоединении к Соглашению публикуются в газетах «Карелия» и «Голос», размещаются на официальных сайтах Правительства Республики Карелия, министерства труда и занятости Республики Карелия, Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия, Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия в 2-недельный срок после его подписания.
4. Заключительные положения
Соглашение вступает в силу с 1 марта 2008 года.
Любая из сторон вправе выступать с предложением о внесении изменений и дополнений в Соглашение. Переговоры сторон о внесении изменений и дополнений в Соглашение должны быть проведены в течение одного месяца с момента внесения предложений. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по решению Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Текст Соглашения направляется:
Правительством Республики Карелия – исполнительным органам государственной власти Республики Карелия, администрациям муниципальных районов, городских округов Республики Карелия, редакции газеты «Карелия» для опубликования;
Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия – организациям, входящим в Союз;
Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия – организациям-членам Объединения организаций профсоюзов в Республике Карелия, редакции газеты «Голос» для опубликования.
Соглашение подписано 21.02.08 г. в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу (г.Петрозаводск)
От Правительства От Объединения От Союза
Республики Карелия организаций промышленников и
профсоюзов в предпринимателей
Республике Карелия (работодателей)
Республики Карелия
Глава Председатель Объединения Президент Союза
Республики Карелия организаций профсоюзов промышленников и
в Республике Карелия предпринимателей
(работодателей)
Республики Карелия
С.Л.Катанандов Г.В.Гришунин Ю.И.Пономарев