Договор добровольного страхования от несчастных случаев
С текстом договора добровольного страхования от несчастных случаев можно ознакомиться здесь:Договор добровольного страхования от нечаст.случаев
Принято Трехстороннее соглашение на 2016—2018 годы
Принято новое Трехстороннее соглашение о совместных действиях в области социально-экономической политики в Республике Карелия на 2016—2018 годы. Подписи под Соглашением поставили Глава Карелии Александр Худилайнен, председатель Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия Илья Косенков и вице-президент Регионального объединения работодателей Республики Карелия «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия» Юрий Пономарев. Илья Косенков: «Союз организаций профсоюзов […]
Заседание трехсторонней комиссии 27.05.16
Проект Повестки и решения
Соглашение между Союзом организаций профсоюзов в Республике Карелия и Карельским республиканским отделением Коммунистической партии Российской Федерации
Соглашение между профсоюзами и коммунистами
Республиканская трехсторонняя комиссия: «Процент получающих зарплату ниже прожиточного минимума увеличился»
Очередное заседание Республиканской трехсторонней комиссии состоялось в доме Профсоюзов 25 марта 2016 года. С докладом о ходе выполнения трехстороннего соглашения между исполнительной властью, профсоюзами и работодателями выступила заместитель главы правительства Валентина Улич. Итоги выполнения Соглашения 2013—2015 К сожалению, не смотря на то, что правительству удалось показать некоторые положительные показатели за 2015 год, например, не такое мощное уменьшение […]
Обязательная индексация зарплаты для самых незащищенных работников!
Профсоюзы Карелии выступили с новыми поправками в законодательную инициативу по проекту постановления ЗС РК «О внесении на рассмотрение Госдумы РФ проекта федерального закона „О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ“». Это законодательная инициатива депутатов ЗС РК Александра и Ларисы Степановых касается внесения изменений в ТК РФ, делающих ежегодную индексацию обязательной для работодателей. На сегодняшний день, […]