Кризис в Рослесинфорге разрастается: открытое письмо коллектива Кареллеспроекта
Кризис в Рослесинфорге, связанный с агрессивными неумелыми действиями руководства (нового директора А.Н.Гайнетдинова, его предшественника А.Н.Собгайды и их команд), продолжает разрастаться, охватывая новые филиалы этого крупнейшего подведомственного Федеральному агентству лесного хозяйства учреждения. Пока в состоянии открытого острого конфликта с «корпоративным центром» находятся два филиала — Запсиблеспроект, где недавно прошла забастовка, а сейчас центр пытается расправиться с ее виновниками, и Кареллеспроект, который за строптивость руководство пообещало ликвидировать.
Но ситуация в Рослесинфорге в целом, похоже, уже не оставляет надежд на сохранение этой организации как дееспособной государственной структуры, способной выполнять весь комплекс лесоучетных работ для государственных нужд. Организация быстро теряет лучших специалистов (утрата которых в нынешних условиях — с учетом упадка профессионального образования и отрасли в целом — совершенно невосполнима); нарастают трудовые конфликты, связанные с низким уровнем оплаты труда квалифицированных таксаторов и других профильных специалистов; у организации явно нет и пока не предвидится сколько-нибудь внятной стратегии развития. Похоже, что апрельское решение И.В.Валентика о назначении Гайнетдинова новым директором Рослесинфорга предопределило неизбежный крах этой организации, и теперь ситуация выглядит безвыходной. Сохранить Рослесинфорг как единую организацию лесоучетного профиля уже вряд ли возможно, но надо попытаться сохранить хотя бы ее дееспособные остатки — отраслевой информационный центр в Москве (аналог Рослесинфорга «докорпоративной» эпохи) и лесоустроительные организации в регионах, скорее всего, уже в разных организационно-правовых формах. Но буквально с каждым месяцем работы нынешнего руководства Рослесинфорга дееспособных остатков организации, которые еще можно будет сохранить, будет оставаться все меньше и меньше.
К сожалению, в наше время «эффективные менеджеры», чья деятельность ведет к деградации и распаду крупных государственных структур или даже целых отраслей, не несут за это ровным счетом никакой ответственности — поэтому у них нет ровным счетом никаких стимулов что-либо в своей работе менять в лучшую сторону. Поэтому, скорее всего, и нынешнее руководство Рослесинфорга пока останется на своих местах, и стиль его работы ничуть не поменяется. С учетом этого, будущее Рослесинфорга выглядит мрачно. Если события будут и дальше развиваться в том же направлении, что сейчас — по всей видимости, уже к следующему летнему сезону история классического государственного лесоустройства в нашей стране может глупо и бездарно закончиться.
Ниже приводится открытое письмо коллектива Кареллеспроекта — филиала ФГБУ «Рослесинфорг», представляющее собой ответ на угрозу ликвидации этого филиала. С исходным письмом Рослесинфорга можно ознакомиться здесь:
Письмо коллектива Кареллеспроекта (подписано сорока семью сотрудниками):
