Администрация Сегежского ЦБК толкает коллектив на трудовой спор

В минувший четверг профсоюзная конференция ОАО «Сегежский ЦБК» единогласно утвердила требования к работодателю – администрации ЦБК, суть которых сводится к требованию об устранении нарушений со стороны работодателя пунктов коллективного договора, а точнее – невыплатой, вопреки договоренностям, так называемой 13-й зарплаты и индексации заработной платы. Таким образом, по истечении трех рабочих дней в случае невыполнения требований открывается реальная перспектива продолжения процедуры коллективного трудового спора между работодателем и наемными работниками.
Инициатива профкома и последующая поддержка инициативы членами профсоюзной организации предприятия, а это 2250 «штыков» и не членов союза – доверенность на право профсоюза представлять их интересы в отношениях с работодателем дали более трехсот не членов профсоюза — обусловлена тем, что работодатель действует вопреки договоренностям в сфере социального партнерства и в условиях, когда усилиями тружеников предприятие выполнило все плановые показатели, рост объемов товарной продукции в сравнении с прошлым годом увеличился на 40,5 %., получена немалая прибыль, то есть, имеется, как считают в профсоюзном комитете, все возможности для стимулирования труда людей и выполнения администрацией взятых на себя обязательств.
Тем не менее, вопреки договоренностям, закрепленным в коллективном договоре, генеральный директор ОАО Василий Преминин, к слову, входящий в список лучших топ-менеджеров России, в начале февраля принял решение о невыплате вознаграждения по итогам работы за 2005 год. На уровне переговорного процесса не удалось убедить работодателя и в необходимости индексации заработной платы.
Иными словами, своими действиями работодатель вынудил профсоюзный комитет, представляющий интересы как членов союза так и не членов — наемных работников предприятия встать, отстаивая интересы тружеников предприятия, на позицию Закона – официально выдвинуть требования к работодателю. Следующая «цивилизованная» ступенька при разрешении ситуации – создание примирительной комиссии.
Уместно в этой связи отметить, что исполнительная власть республики уже отреагировала на ситуацию на Сегежском ЦБК. Министр здравоохранения, социального развития и спорта В.Бойнич письменно высказал обеспокоенность «социальной нестабильностью на одном из ведущих градообразующих предприятий республики» и, признавая требования работников о повышении заработной платы справедливыми, подчеркнул необходимость «взвешенного и рационального подхода» и предложил оказать помощь при переговорах между работодателем и представителями наемных работников.
Комментируя решение конференции, председатель профкома Александр Житников отметил, что профсоюз со своей стороны сделает все, чтобы ситуация разрешилась в рамках действующего российского законодательства и в интересах тружеников предприятия, которые вправе, добросовестно трудясь, рассчитывать на достойную оплату их труда.