Без диалога с работодателями невозможно продвигать дальше социальное партнерство
Надежда Махаева приняла вчера участие в нескольких встречах по вопросам урегулирования трудовых отношений
Вчера заместитель председателя ООП в РК надежда Махаева приняла участие в работе республиканской межведомственной комиссии по вопросам обеспечения полной и своевременной выплаты заработной платы, повышения уровня оплаты труда работников, поступления единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование, налога на доходы физических лиц. Название комиссии говорит само за себя.
На заседании рассматривалась ситуация по погашению задолженности по выплате заработной платы на предприятии МУП ЖКХ «Кривцы-плюс» Пудожского района, по выплате заработной платы не ниже прожиточного минимума на некоторых предприятиях республики, в частности, ООО «СМУ №7», ООО «Транспортная компания «Автопассаж», ЗАО «Ленобщепит» и других.
Также Н.Махаева приняла участие в заседании городской трехсторонней комиссии. Комментируя итоги заседания, она отметила, что выступающих со стороны профсоюзов было немало – председатель городской профсоюзной организации педагогов Людмила Людикяйнен, председатель профкома ОПО «Онеский тракторный завод» Ирина Мишина, председатель рескома профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства Сергей Соловьев и другие. А вот со стороны работодателей присутствовал только президент союза промышленников и предпринимателей города.
-Мы надеялись, что работодателей будет больше, — сказала Н.Махаева. – Нужен большой принципиальный разговор, мы готовы принять все предложения, услышать, чего ждут от профсоюзов работодатели, в чем мы, возможно недорабатываем. Безусловно, социальное партнерство стало реальностью, но в последнее время на уровне города Петрозаводска, по моим оценкам, мы остаемся на одном месте, нет движения вперед. Нет диалога с некоторыми работодателями, они не откликаются на наши просьбы и призывы разобраться в том, что происходит, в том, почему на некоторые предприятия нас не пускают. Трудно продвигается социальное партнерство в торговле, на предприятиях пассажирских перевозок, в строительной отрасли, в отрасли жилищно-коммунального хозяйства. Там практически отсутствуют профсоюзные организации. Наблюдается противодействие при попытке создать профсоюз.
— У нас есть предложение создать при городской трехсторонней комиссии постоянно действующий «круглый стол», где всем вместе можно было бы обсуждать развитие социального партнерства, — продолжает Надежда Михайловна. – Работодатели должны понимать, что в попытках создать на предприятиях профсоюз нет ничего выходящего за рамки законодательства. Сегодняшнее трудовое законодательство надежно защищает работника наемного труда, и именно профсоюз осуществляет такую защиту на практике. Проблема трудовых ресурсов встает в стране и республике все острее и острее, и, на мой взгляд, у бизнеса работодателей которые не возьмутся за ее решение, не будет будущего.