Эмоциональный и деловой эффект

Всероссийский семинар специалистов по оргработе профсоюза работников образования

С 16 по 21 июня 2008 года в Москве на базе учебного центра Московского областного объединения организаций профсоюза прошел семинар специалистов по организационной работе республиканских, краевых и областных организаций профсоюза работников народного образования и науки РФ. В его работе приняли участие специалисты из 40 территориальных организаций.
Республику Карелия представляли Людмила Людикяйнен, председатель Петрозаводской городской организации, и Галина Васькова, заместитель председателя профкома Петрозаводского университета. Вот мнение участниц об этом мероприятии.

Рассказывает Г.Васькова:
— Очень плотный график работы позволил рассмотреть многие вопросы. Это и «Актуальные проблемы кадровой работы в профсоюзе», «Организационно-уставные основы внутрисоюзной работы», «Имидж профсоюзного лидера», «Отчеты и выборы в профсоюзе» и многое другое.
Изучены проекты документов президиума ЦК профсоюза – «Концепция формирования нового имиджа профсоюза», «Кадровая политика профсоюза», «Кодекс этики члена выборного профсоюзного органа». Особенно бурную дискуссию вызвало «Положение о порядке проведения аттестации штатных работников организаций профсоюза». Было высказано много замечаний и предложений.
Интересна была и культурная программа семинара: экскурсия по Кремлю и на теплоходе по Москве-реке. Побывали мы и на спектакле в театре Сатиры.
За четыре года своей работы в профсоюзе я первый раз принимала участие в подобном семинаре. Очень много нового и полезного удалось узнать. Через год с небольшим у нас должна пройти отчетно-выборная конференция. Благодаря полученным знаниям я теперь четко определила себе план подготовки и проведения конференции, знаю, что можно предпринять для укрепления единства членов профсоюза, какие методические материалы необходимо подготовить для дальнейшей работы с председателями профбюро подразделений.
Очень жаль, что такого рода обучающий семинар не был в начале моей работы в профсоюзе. Мне кажется, что и свою работу, как заместителя председателя такой большой организации как профсоюзная организация работников Петрозаводского университета, я бы построила по-другому.
Большое спасибо специалистам орготдела ЦК профсоюза за предоставленную возможность повысить свою квалификацию.

Рассказывает Л.Людикяйнен:
— Организация семинара была детально продумана: сочетание лекционных занятий, круглого стола и дискуссий давала слушателям возможность сопоставить различные точки зрения со своими мнениями и практическими наработками по проблемам мотивации профсоюзного членства, имиджа профсоюзного лидера, повышения эффективности организационной работы в организациях всех уровней.
Семинар был интересен и познавателен не только для начинающих специалистов, но и для специалистов с достаточно большим опытом работы.
При рассмотрении темы «Актуальные проблемы кадровой работы в профсоюзе» я с большим интересом прослушала материалы из опыта работы республиканских организаций Татарстана и Якутии. Ряд форм работы с членами профсоюза можно у них позаимствовать: дни председателей первичных профорганизаций по проблемам правового всеобуча с привлечением специалистов местных администраций, дискуссионные клубы по проблемам «Я вступаю в профсоюз» и дер.
Практическую направленность имела лекция специалиста ЦК профсоюза Е.Елтимей по теме «Как подготовить эффективную презентацию о роли кружковой работы в профсоюзе2. Был раскрыт не только главный принцип при подготовке презентации – умение представить, умение донести, умение убедить, но и умение учитывать, с какой целью и для кого устраивается презентация. Практические рекомендации специалиста сопровождались слайдами из опыта деятельности территориальных организаций.
Цк профсоюза находится в постоянном поиске, постоянно совершенствует работу. Отвечать на требование времени возможно только при условии непрерывного повышения своих знаний во всех отраслях, в том числе и в профсоюзной деятельности.
ЦК предложил участникам семинара изучить и высказать свое мнение по ряду подготовленных документов. Это Концепция формирования нового имиджа профсоюза, положение об аттестации профсоюзных кадров, Кодеск этики члена выборного профсоюзного органа, Кадровая политика профсоюза. В процессе дискуссии слушатели и специалисты ЦК выразили общее мнение в том, что профсоюзное движение возможно укреплять только через повышение роли первичных профсоюзных организаций.
Общение с коллегами из разных территорий России имело эмоциональный и деловой эффект. Меня интересовали многие проблемы, в том числе, перехода на отраслевую систему оплаты труда в образовании, интересовало, как меняются взгляды работников и руководителей на роль профсоюзов.
Мы познакомились с деятельностью Московской областной организацией профсоюза, районных организаций Ленинского и Домодедовского районов Московской области, первичной – Теплостанской школы ленинского района. В этой школе поразила обстановка доброжелательности, взаимопонимания, партнерства между руководством и профсоюзной организацией. Профсоюз здесь объединяет 100 процентов работающих и 10 неработающих пенсионеров. В коллективном договоре закреплены многие дополнительные гарантии членам профсоюза: материальная помощь на приобретение путевки на лечение и отдых (до 50 процентов стоимости), бесплатные туристические поездки по Московской области.
Все слушатели признательны организаторам семинара за предоставленную экскурсионную программу и организацию отдыха. Поразила экскурсия в элитную воинскую часть МЧС и центр «Лидер». Испытали чувство гордости за Россию: здесь идеальный порядок, военнослужащим по контракту и призыву, офицерам и их семьям созданы хорошие условия для проживания, питания, повышения профессионального и образовательного уровня. В этой части очень почетно служить. В доме культуры работают клубы и кружки по интересам, театральная студия. Нам продемонстрировали самое современное оборудование высшей категории технического прогресса, которое использует МЧС при ликвидации последствий ЧП – землетрясений, взрывов, наводнений. Именно просмотр «вживую» всех машин, механизмов, лабораторий, различной техники вселил надежду и веру в то, что нам всегда придут на помощь, и гордость за профессионалов, готовых развернуть оборудование в любой точке и в любое время.
Для себя я сделал главный вывод после семинара: независимо от стажа работы в профсоюзе посещение таких семинаров необходимо как элемент непрерывной учебы, позволяющей человеку не отстать от требований времени.