И еще раз о… молоке

Работодатель не имеет права в одностороннем порядке заменять бесплатное молоко на компенсационные выплаты

В связи с тем, что в ФНПР в последнее время стала поступать информация о замене работодателями в одностороннем порядке бесплатного молока, выдаваемого работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, компенсационной выплатой, на имя руководителей членских организаций ФНПР было отправлено письмо с разъяснениями по этой проблеме. Поступило такое письмо, подписанное заместителем председателя ФНПР Д.Кришталем, и в Объединение организаций профсоюзов в РК.
В нем, в частности, говорится:
«Частью первой статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Порядок замены молока или других равноценных пищевых продуктов на компенсационную выплату установлен Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года № 45н.
Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливается работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включается в коллективный договор. При этом установлено, что ответственность за обеспечение бесплатной выдачи молока, а также за соблюдение норм и условий его выдачи возлагается на работодателя.
Из изложенного следует, что работодатель не имеет правовых оснований в одностороннем порядке осуществлять замену молока на компенсационную выплату»