Илья Косенков: С серыми зарплатами мы можем эффективно бороться уже сейчас

Защиту прав граждан на оплату труда обсудили  29 ноября 2017 года участники открытого форума в зале коллегии прокуратуры РК. В  работе форума в качестве эксперта  принял активное участие председатель Союза организаций профсоюзов  Карелии Илья Косенков.

Участники обсудили такие серьезные темы как зарплата в конвертах и серый рынок оплаты труда, каковы тенденции в регионе в целом в сфере оплаты труда: задолженности, обеспечение выплаты установленного минимума.

Как отметил в своем выступлении профсоюзный лидер, для принятия мер по борьбе с черными и серыми зарплатами нужны разные методы, поскольку сама суть этих отношений разнится.
Так для обсуждения методов борьбы с черной заработной платой первоначально необходимо объективно определить количество вовлеченных в теневую экономику людей.

«Нам нужны методики измерений, что бы определять действительно ли те или иные шаги способствуют выводу трудовых отношений из «тени», и здесь важно иметь соответствующие объективные индикаторы. Например, в Карелии фонде социального страхования застраховано 195 тысячи человек, в то время, как по данным Госкомстата в экономике Карелии задействовано 298 тысяч человек. Значит ли это, что 100 тысяч человек в республике работает «в черную»? Или нет? Пока мы не имеем реального представления о количестве людей, работающих «в черную», то и эффективность тех или иных способов борьбы с этой проблемой обсуждать несколько преждевременно», —  заявил Косенков.

С серыми зарплатами, по мнению выступавшего, дело обстоит попроще. Этих работников видно по несопоставимо маленьким относительно профессии зарплатам.  Председатель Союза организаций профсоюзов в РК уточнил:

— Мы можем установить минимальную заработную плату не в общем как сейчас, а в профессиональном разрезе, по профессиональному признаку, с учетом особенностей современного рынка труда, интенсивности и квалификационных требований тех или иных профессий. Всем же понятно, что реальная зарплата, например, водителя харвестера никак не может составлять 15 тысяч рублей, а значит, остальную часть зарплаты эти люди получают в конверте, если они до сих пор остаются на своих рабочих местах. Установление минимальной заработной платы по профессиональным категориям сможет внести ясность в эту проблему, и побудить работодателей повысить её белую, легальную часть.

Как отметил Косенков, можно уже сейчас влиять на ситуацию: полезным может быть использование трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате, заключаемого с профсоюзами и имеющего обязательную юридическую силу на всех работодателей.