Инициатива профсоюзов об индексации зарплаты не находит поддержки у законодателей
Профсоюзная инициатива об ежегодной обязательной индексации зарплаты в размере инфляции набрала более 100 тысяч голосов и не получила поддержки в рабочей группе.
Как сообщает газета «Солидарность», группа либеральных деятелей послала зарплату людей далеко и надолго, сопроводив этот посыл лицемерными уточнениями.
В частности, рабочая группа согласилась с тем, что вопрос важный, но не настолько, чтобы вносить изменения в существующее законодательство.
Подробнее о заседании рабочей группы.
Оценивать законодательные инициативы граждан, конечно, должны люди серьезные и вдумчивые. Таковых в группе накопилось 34 человека. Из них, кстати, 5 представляют объединения работодателей федерального уровня, 13 — правительство, 9 депутатов, 3 представителя Общественной палаты России и 4 эксперта, самым ярким из которых является Евгений Ясин — либеральный экономист, обозначенный в группе как “научный руководитель федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Национальный исследовательский университет “Высшая школа экономики”. Из перечня вполне читаются наклонности.
Итак, 10 июня группа приступила к рассмотрению.
Короткие цитаты:
“В профильном ведомстве — Минтруде — подчеркивают, что вопрос об индексации заработной платы, включая контроль за соблюдением обязанности по индексации и меры ответственности за нарушения, в полном объеме урегулирован действующим законодательством. Госорганы и госучреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством, а другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами”.
“Действующих норм, на наш взгляд, вполне достаточно. Они предполагают гибкий механизм для различных отраслей и организаций. У нас в РФ очень высокая дифференциация заработной платы, и какие-то обязательные параметры повышения заработной платы вводить было бы неправильно. Гарантии должны быть связаны с повышением минимального размера оплаты труда, который должен быть не ниже прожиточного минимума”, — сказала директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова”.
“Управляющий директор РСПП по корпоративным отношениям и правовому обеспечению Александр Варварин в ходе обсуждения обратил внимание на то, что рост заработной платы в последнее время существенно превышает рост производительности труда, и чрезмерная индексация заработной платы может привести к ухудшению финансового состояния компаний”.
“Эту точку зрения поддержал и председатель комитета Госдумы по конституционному законодательству и государственному строительству Владимир Плигин. По его мнению, невыполнимые обязательства могут привести к дестабилизации нормально функционирующего механизма, к закрытию предприятий, а значит, к недопустимому росту безработицы. Переговоры по вопросу повышения зарплат нужно продолжить, но предложенные изменения в Трудовой кодекс — отклонить, считает депутат”.
“Министр РФ Михаил Абызов лично также высказался против внесения в Трудовой кодекс изменений, предложенных в интернет-петиции, подчеркнув, тем не менее, что повышение заработных плат россиян — это важный социально-политический вопрос”. “Он также высказался за то, чтобы вопросы совершенствования оплаты труда и системы трудовых отношений были рассмотрены на РТК. По итогам обсуждения решено было дополнить экспертное заключение по данной петиции прозвучавшими мнениями членов рабочей группы и отправить все материалы в РТК”.
Полный материал , повествующий о судьбе профсоюзной инициативы можно прочитать здесь.