Нарушение правил охраны труда наказуемо

        
На АО «Сегежском ЦБК» по инициативе профсоюзного комитета
Государственной инспекцией труда в РК проведена проверка по вопросу соблюдения
требований Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда в
целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности.

         
Представительный орган неоднократно направлял письменные обращения в
адрес работодателя с предложением устранить нарушения требований
законодательства, а именно, во избежание несчастных случаев, оборудовать пешеходные
тротуары по маршруту от центральной проходной до цеха теплоснабжения
потребителей. После первого обращения был получен ответ Работодателя о том, что
в соответствии со схемой пешеходных маршрутов тротуар оборудован
соответствующими дорожными знаками и подсветкой. Но фактически тротуарами
оборудован не весь маршрут по пути следования работников. От руководителя службы
производственной безопасности комбината дважды получены бюрократические отписки.
Формальный, бюрократический подход к решению вопросов связанных с безопасностью
работников при нахождении на производстве и территории предприятия
представительный орган посчитал недопустимым и вынужден был обратиться в надзорные
органы для проведения проверки.

        
Вначале апреля от Государственной инспекции труда в РК получен ответ. В
ходе проведения проверки факты, изложенные в обращении представительного органа,
подтвердились. Работодатель не обеспечил соблюдение требований охраны труда, им
не был оборудован пешеходный тротуар, в соответствии с требованиями законодательства,
на всем пути от центральной проходной до цеха теплоснабжения потребителей. Путь
следования работников к месту работы и обратно небезопасен, а работодатель на
обращения представительного органа должным образом не отреагировал.

       
По результатам проверки Государственной инспекцией труда работодателю
выдано предписание и решается вопрос о привлечении виновных лиц к
административной ответственности.

       Надеемся,
что виновные должностные лица сделают правильные выводы и начнут добросовестно
исполнять свои должностные обязанности, направленные на создание нормальных
условий труда для работников.