Союз организаций профсоюзов Республики Карелия
Вступить в профсоюз
  • Профсоюзы
    • Выборные органы
      • Председатель
      • Конференция
      • КРК
      • Совет
      • Президиум
    • Координационные советы
    • Членские организации
    • Молодежный совет
    • Совет ветеранов
  • Направления работы
    • Социально‑экономическое
      • Республиканская трехсторонняя комиссия
      • Трехсторонние соглашения в муниципальных образованиях
      • Аналитика
    • Взаимодействие
      с органами власти
      • Соглашения
      • Совместные проекты
    • Правовая работа
      • Правовая помощь
      • Охрана труда
      • Законотворчество
      • Противодействие коррупции
    • Организационная работа
      • Координационные советы
      • Профсоюзные акции
      • Обучение
    • Работа с молодежью
    • Информационная работа
  • Контакты
    • Адрес и телефоны Союза
      • Приемная
      • Председатель
      • Зампредседателя
      • Орготдел
      • Юридический отдел
        • Документы
          • Профсоюзные акции
            • Новости ФНПР
            • Аналитика
            • Книга Почета
            • Молодежный совет
    • Рескомы
    • Адреса и телефоны координаторов в районах
    • Персоны
  • Архив
  • ВПРОК
Главная» Новости » Несоглашательская позиция с социальными партнерами

Несоглашательская позиция с социальными партнерами

Новости | Опубликовано 10.12.2008  2

Об особом статусе профсоюзов шла речь на семинаре в Нижнем Новгороде

24-28 ноября в Нижнем Новгороде состоялся семинар-совещание «О направлениях и перспективах развития профсоюзного движения в системе малого и среднего бизнеса на ближайший период». В семинаре принимали участие представители организаций профсоюзов Приволжского федерального округа, Москвы, Санкт-Петербурга, все те, кто задействован в пилотном проекте по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях малого и среднего предпринимательства. Карельские профсоюзы также принимают участие в реализации данного проекта.
Утвержден план мероприятий, состав оргкомитета, председателем, которого является заместитель председателя ООП в РК Н.М. Махаева. В проекте участвуют КРО работников торговли и потребкооперации, лесных отраслей, жизнеобеспечения, строительства и промстройматериалов, автотранспорта и дорожного хозяйства. На меня, заведующую организационным отделом, возложена обязанность координатора проекта. В течении двух лет проводилась определенная работа по созданию первичных профсоюзных организаций, в результате которой создано 18 первичных организаций.
В рамках семинара были рассмотрены и обсуждены вопросы вовлечения работников в профсоюз, создания первичных профсоюзных организаций, проведения органайзинговых компаний. Обсуждались три модели профсоюза: патерналистская, сервисная, членская. Исходя из международного опыта, можно констатировать, что членский профсоюз – самый перспективный и дееспособный. Если профсоюз реально защищает законные права и интересы работников, то и работники должны понимать, что они – часть профсоюза, и своими конкретными действиями могут изменить свою жизнь.
В настоящее время ситуация в профсоюзах складывается не в пользу… профсоюза. Многие работники мало верят в собственную способность решать проблемы, которые у них возникают на рабочем месте, они, как правило, ждут, что кто-то наверху решит их проблемы. Часть работников боится, что работодатель их может уволить, что они могут потерять даже то, что имеют. С одной стороны, возникают проблемы, которые надо решать, с другой стороны – пассивность и равнодушие работников. К сожалению, выборные профсоюзные органы без поддержки рядовых членов профсоюзов недостаточно сильны, чтобы влиять на власть и работодателя, и, как результат – мы набюлюдаем невыполнение требований. Отсутствие единой профсоюзной идеологии ведет к потере численности членов профсоюзов, низкой эффективности профсоюзной работы.
Участники семинара имели возможность принять участие в ролевых играх по привлечению работников в профсоюз, изучить первые шаги профсоюзного органайзинга, поделиться опытом работы по созданию профорганизаций на предприятиях малого и среднего бизнеса. Проблемы, о которых говорили участники семинара, одни и те же у всех: равнодушие работников, нежелание власти всех уровней и работодателей слушать профсоюз, который представляет интересы работников наемного труда, а также неумение многих профсоюзных лидеров работать по-новому в новых социально-экономических условиях.
Работа в профсоюзе – это борьба, несоглашательская позиция с социальными партнерами. Перед профсоюзами стоит большая задача: объединить усилия всех профструктур по защите прав и интересов членов профсоюзов, а перед работниками – не бояться и не быть безразличными к собственной судьбе.

Вера МАЛАЯ,
заведующая орготделом ООП в РК


Последние новости

  • Союз Профсоюзов внесен в федеральный реестр социально-ориентированных НКО

    20.03.2023  13
  • С Днем работников ЖКХ!

    17.03.2023  338
  • Профсоюз Карелии поздравил коллег из Феодосии с «Крымской весной»

    17.03.2023  5
  • Рисуем и помним Великую Победу!

    17.03.2023  29
  • С 8 МАРТА!

    07.03.2023  8

Календарь записей

Март 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
« Фев    

© 2013 Профсоюзы Карелии
© 2013 Разработка сайта: Умные решения

Яндекс.Метрика