За достойный труд в лесном хозяйстве
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЛЕСНЫХ ОТРАСЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЧАЛ
ОБЩЕРОССИЙСКУЮ КАМПАНИЮ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ»
Каждый человек любит
лес — зеленое сокровище нашей страны. Лес – это любимое место отдыха многих
людей. Лес – это дом для многих видов животных. Лес дает нам воздух, пищу,
материал для строительства, сырье для производства огромного количества
необходимой людям продукции.
Охрана, защита,
воспроизводство лесов – задачи работников лесного хозяйства. Но сегодня
лесоводы находятся в бедственном положении. Заработная плата лесоводов – одна
из самых низких в экономике страны. Существует огромный пласт нерешенных
социально-трудовых проблем. Бюджетное финансирование лесного хозяйства
недостаточно для выполнения всех возложенных на него функций. Важнейшая как для
экономики, так и для экологии отрасль находится в кризисе, теряет
квалифицированные кадры.
·
Зарплаты лесоводов в большинстве субъектов РФ наполовину ниже средней зарплаты
по экономике субъекта.
·
Гарантированная часть заработной платы – тарифная ставка или оклад – выражается
унизительными суммами в 3 – 5 тысяч рублей, остальное – доплаты, надбавки и
премии.
·
Существуют многочисленные перекосы в системе оплаты труда, когда
квалифицированный и неквалифицированный труд оплачивается практически
одинаково.
·
Покупательная способность заработной платы из года в год снижается.
·
Люди наиболее опасной профессии – лесные пожарные – лишены пенсионных льгот;
государство не может даже обеспечить им питание на тушении лесных пожаров за
счет федерального бюджета.
·
В целом бюджетное финансирование лесного хозяйства недостаточно для полного
выполнения полномочий по охране, защите и воспроизводству лесов, которые
переданы субъектам РФ.
·
Повсеместно возникают многочисленные проблемы с материально-техническим
обеспечением организаций лесного хозяйства, которые при таком финансировании не
могут быть решены: зачастую у работников нет спецодежды, форменного
обмундирования, необходимых для работы инструментов, оргтехники, транспорта.
·
Отсутствуют полноценные программы поддержки квалифицированных специалистов и
молодежи в лесном хозяйстве.
В ЭТОЙ СВЯЗИ
РОСЛЕСПРОФСОЮЗ ОБЪЯВИЛ ОБЩЕРОССИЙСКУЮ КАМПАНИЮ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЛЕСНОМ
ХОЗЯЙСТВЕ» И ПРИЗЫВАЕТ АКТИВНО ПОДДЕРЖАТЬ ЕЕ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ.
Рослеспрофсоюз –
крупнейшая общественная организация, действующая в лесном комплексе России.
Профсоюз объединяет более 100 тысяч работников и ветеранов лесного комплекса,
действует в 63 субъектах РФ. На предприятиях лесопромышленного комплекса, в
организациях и учреждениях лесного хозяйства действуют более 1000 профсоюзных
организаций.
Кампания будет
носить бессрочный характер: Рослеспрофсоюз будет вести ее до полного решения
ключевых проблем работников лесного хозяйства.
Цели кампании Рослеспрофсоюза
«За достойный труд в лесном хозяйстве»
(«ПЯТЬ ШАГОВ К
ДОСТОЙНОМУ ТРУДУ В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ»)
Шаг 1. Достойная
заработная плата.
— Доведение средней
заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не ниже средней
заработной платы по субъекту РФ во всех субъектах РФ;
— Обеспечение
ежегодного повышения уровня реального содержания заработной платы работников
лесного хозяйства;
— Совершенствование
систем оплаты труда работников лесного хозяйства, в том числе:
— установление
размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы работников
лесного хозяйства на уровне не ниже МРОТ;
— установление
объективных соотношений при дифференциации заработной платы работников лесного
хозяйства в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,
качества и условий выполняемой работы;
— доведение размера
гарантированной части заработной платы работников лесного хозяйства до уровня
не менее 70%;
— установление
справедливых и прозрачных критериев премирования работников.
Шаг 2. Достойные
условия труда.
— обеспечение
достаточного бюджетного финансирования органов управления лесами субъектов
Российской Федерации и подведомственных им организаций лесного хозяйства для
полного выполнения переданных полномочий Российской Федерации в области лесных
отношений.
— обеспечение
работников лесного хозяйства всем необходимым оборудованием, материалами,
средствами индивидуальной защиты и экипировкой для эффективного и безопасного
выполнения работ;
— обеспечение
работников, непосредственно участвующих в лесопатологических обследованиях и
тушении лесных пожаров бесплатным питанием за счет средств федерального
бюджета;
— создание
механизмов для осуществления организациями лесного хозяйства приносящей доход
деятельности; предоставление права организациям лесного хозяйства использовать
полученный доход в целях своего социально-экономического развития;
— установление
должностных обязанностей работников лесного хозяйства на основе результатов
мероприятий по нормированию труда и с учетом действующих профессиональных
стандартов;
Шаг 3. Эффективное
социальное партнерство.
— Полное выполнение
условий отраслевых соглашений (федерального, региональных) по лесному
хозяйству, а также условий коллективных договоров во всех субъектах РФ;
— Создание условий и
поддержка деятельности первичных профсоюзных организаций в учреждениях лесного
хозяйства;
— Заключение
региональных отраслевых соглашений по лесному хозяйству во всех субъектах
Российской Федерации, где действуют территориальные организации
Рослеспрофсоюза.
Шаг 4. Справедливое
пенсионное обеспечение.
— Законодательное
закрепление права на досрочную пенсию работникам лесопожарных формирований.
Шаг 5. Развитие
кадрового потенциала.
— Разработка и
реализация программ поддержки молодых работников и специалистов лесного
хозяйства на федеральном и региональном уровнях.
Реализация этих целей
позволит восстановить справедливость и вернуть привлекательность труду в лесном
хозяйстве, привлечь в отрасль квалифицированные кадры и обеспечить сохранение
лесов России на многие годы вперед.
ПОДДЕРЖИТЕ ЛЕСОВОДОВ
РОССИИ!
ПРОГОЛОСУЙТЕ В
ПОДДЕРЖКУ КАМПАНИИ РОСЛЕСПРОФСОЮЗА «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ»!