Оклады сотрудников «БСМП» обсудят после анализа финансового плана на 2016 год

Персонал станции «Скорой медицинской помощи» встретился 4 декабря с председателем рескома КРО профсоюза работников здравоохранения Ириной Смирновой.

Причиной этой  утренней беседы стало обращение в Союз организаций профсоюзов Карелии медицинских работников, для которых новое положение об оплате труда стало неприятным сюрпризом.

Основной претензией стал новый размер оклада, который был указан в уведомлении. Так же вызвали сомнение классы вредности и некоторые другие пункты. Многих сотрудников станции  удивило и возмутило, что их в приказном порядке ознакомили с  новым положением, но никаких документов на руки не давали, цифр не показывали.

В дальнейшем обстановка обострилась, по словам ряда сотрудников станции – них начали в частном порядке требовать подписать новые дополнительные  трудовые соглашения. Люди были взволнованы, насколько законны такие меры, что за изменения в оплате труда происходят  и к чему они приведут.

В актовом зале собралось много народа. Очевидно, что ситуация волновала многих сотрудников, потому что  аудитория с интересом слушала, кивала и задавала вопросы.

— Я пришла сюда по приглашению трудового коллектива, чтобы рассказать вам о том, что происходит и о ваших правах, — заявила председатель рескома Ирина Смирнова, —  в первую очередь, вы должны понять, что никто не имеет права заставлять вас что-либо подписывать, особенно, под угрозой увольнения. Как рассказали мне сотрудники станции, и, исходя из документов, ваше положение об оплате труда нарушает статью 144 ТК РФ, так как разработано с рядом нарушений. Мною уже направлено соответствующее письмо в Минздрав с просьбой разобраться, и внести изменения в локальный подзаконный акт, а так же  завтра я буду встречаться с министром здравоохранения, и мы будем обсуждать ситуацию.

По сути, реформа, через которую сейчас проходит карельское здравоохранение подразумевает под собой хорошую, правильную мысль: увеличение окладной части в зарплате в  счет уменьшения стимулирующих выплат. Профсоюзы неоднократно уже писали о главном принципе: сам размер зарплаты не должен измениться и уж тем более, не должен уменьшиться.

— Разумеется, что есть учреждения, живущие только за счет бюджета, это особая ситуация, которая хорошо известна и нам и нашим  социальным партнерам — Минсоцздравразвития, —  говорит Ирина Смирнова, —  но и там есть свои механизмы решения проблем.

В случае со станцией «Скорой медицинской помощи» средства, как полагает реском профсоюза, есть, главное, чтобы у администрации было желание.

— Мы всегда со своей стороны готовы оказать всевозможную помощь и поддержку в данной ситуации, как Союз организаций профсоюзов в Карелии, так и республиканский комитет профсоюза работников здравоохранения.

На текущий момент работникам уже розданы официальные уведомления об изменении существенных условий труда, по закону у них есть 2 месяца на размышление, чтобы понять, согласны ли они на труд в новых условиях. Давить на них или угрожать увольнением администрация не имеет права. Мы в свою очередь ждем ответа от Минсоцздравразвития, если Положение об оплате труда составлено с нарушением, необходимо привести документ в порядок, — заявила председатель рескома.

5 декабря состоялась встреча председателя рескома Ирины Смирновой с министром здравоохранения и соцразвития Карелии Ервандом Хидишяном. В ходе встречи была достигнуты договоренности   о том, что  руководство больницы вернется к рассмотрению вопроса об увеличении окладной части заработной платы после анализа финансового плана на 2016 год.