Оператор КОС через суд отстаивает свои права
Он требует работодателя производить расчет заработной платы в строгом соответствии с существующим отраслевым соглашением
Все чаще и чаще мы становимся свидетелями того, как работники различных предприятий на деле борются за свои права, пытаются отстоять заработную плату, положенную по закону, не боятся вступать в трудовой спор с работодателем.
На днях заведующая отделом защиты социально-экономических прав ООП в РК Анна Лопаткина получила от оператора ООО «Беломорские коммунальные системы» А.Ф. документы, в частности, копию искового заявления в суд о перерасчете и выплате заработной платы. Истец пока просил не называть его имени, поскольку судебное заседание еще впереди, оно назначено на 13 мая.
В своем исковом заявлении А.Ф. пишет о том, что согласно отраслевому тарифному соглашению в ЖКХ на 2008—2010 г.г. тарифная ставка рабочих первого разряда должна составлять с 1 января 2008 года 2550 руб., отраслевой коэффициент особенностей работ 1,4 и премия – не менее 50 процентов. Это соглашение заключено на федеральном уровне по организациям ЖКХ, газификации и эксплуатации газового хозяйства РФ на период с 1 января 2008 г по 31 декабря 2010 г. Его заключили Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения и Общероссийское объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий». Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Координатор от Правительства, министр Т.Голикова в декабре прошлого года обратилась к работодателям отрасли, не являющимся стороной данного соглашения, с предложением к нему присоединиться. Соглашение было опубликовано 19 декабря 2007 года.
Это соглашение, считает истец, распространяется и в отношении предприятия ООО «Беломорские коммунальные системы», так как предприятие не представило в соответствующий орган по труду письменный отказ в установленные законом сроки присоединиться к данному соглашению.
Однако до настоящего времени, пишет истец в заявлении в суд, бухгалтерией ООО «Беломорские коммунальные системы» в нарушение соглашения производится расчет и выплата заработной платы в меньшем размере. В частности, из расчета ставки рабочего первого разряда в размере 1809 руб., отраслевого коэффициента особенностей работ 1,18 и премии в размере 40 процентов должностного оклада.
Истец просит суд обязать ответчика – ООО «Беломорские коммунальные системы» — производить расчет заработной платы в строгом соответствии с существующим отраслевым соглашением и обязать ответчика выплатить разницу между начисленной ему заработной платой и той, которая должна быть начислена в соответствии с требованиями отраслевого тарифного соглашения. А разница эта не много не мало составляет, по мнению истца, 29966 руб.
Стоит добавить, что подобные исковые заявления в Беломорский районный суд представили еще двое коллег А.Ф.
Так что суд будет рассматривать претензии к работодателю троих работников ООО «Беломорские коммунальные системы».
Пресс-центр ООП в РК