Основой оплаты труда должна стать окладная часть зарплаты

Одной из основных проблем здравоохранения по-прежнему остается система формирования оплаты труда. Как отметила председатель рескома КРО профсоюза работников здравоохранения РФ по РК Ирина Смирнова, окладная часть зарплаты в отрасли по-прежнему очень низкая, что самым негативным образом сказалось при переходе на эффективный контракт. По факту окладная часть составляет около 20 процентов заработной платы, все остальное составляют различные надбавки, система формирования которых вызывает в коллективах как раз самые негативные эмоции и дает почву для споров и разногласий. Уже разработаны рекомендации Минздрава РФ , основанные на требованиях всероссийского профсоюза ,где речь идет об увеличении окладной части до 60-70 процентов. В рамках работы в этом направлении создана рабочая группа при Минздраве РК, в которую вошла, как представитель профсоюза Ирина Смирнова. От профсоюзной стороны уже подан ряд предложений, с которыми комиссии еще предстоит работать. В любом случае, ситуацию необходимо менять, так считает профсоюзный лидер.