Открытое письмо
17 апреля 2006 года на собрании профактива первичной профсоюзной организации ОАО «Сегежский ЦБК» было принято Открытое письмо к Главе Республики Карелия Катанандову С.Л. о ситуации, сложившейся на предприятии.
Открытое письмо
Главе Республики Карелия Катанандову С.Л. от профсоюзной организации ОАО «Сегежский ЦБК» профсоюза работников лесных отраслей.
Уважаемый Сергей Леонидович!
Профсоюзная организация и трудовой коллектив ОАО «Сегежский ЦБК» обращается к Вам как гаранту Конституции в РК и надеется на Ваше понимание и открытую поддержку законных требований трудового коллектива предприятия. Суть конфликта между трудовым коллективом и руководством ОАО «Сегежский ЦБК» Вам известна: мы хотим, чтобы труд тех, кто на самом деле «строит предприятия…, производит новую продукцию…, сажает деревья», получали за свой труд зарплату, позволяющую достойно жить.
Конституция РФ объявила «человека, его права и свободы высшей ценностью». Совет директоров и генеральный директор, очевидно, считают иначе, практически лишая большинство рабочих предприятия главного права — права на нормальное человеческое существование. Получая награды за высокое качество продукции, генеральный директор Преминин В.Ф. считает это только своим достижением. Непомерно раздутая, высокооплачиваемая команда менеджеров тоже остается вне зоны критики. Все недостатки в работе, в том числе неэффективность модернизации (нет ожидаемого результата) по мнению руководства, вина трудового коллектива. «Рабочие ЦБК получают ту зарплату, которую заслуживают» — из интервью генерального директора. По итогам работы за 2005 год средняя заработная плата на предприятии по категории рабочие составила 7258 рублей. В течение первого квартала 2006 года она стала еще ниже. После вычета подоходного налога и оплаты коммунальных услуг в бюджете работника комбината остается не более 4000 рублей. На предприятии появилась категория работников, заработная плата которых не достигает и прожиточного минимума.
Понимая, что модернизация производства, требует больших затрат, профсоюз не настаивал на значительном увеличении зарплаты в предыдущие годы. В 2005 году предприятие увеличило объемы производства и сработало с прибылью, но трудовой коллектив остался в стороне при ее распределении. После безрезультатных переговоров с работодателем рабочие высказали своё мнение на пикете «Мы требуем заработанное».
Администрация предприятия в лице генерального директора Преминина В.Ф. и директора по персоналу Ромбачева В.Е. неоднократно высказывалась, что одной из основных составляющих условий повышения зарплаты работников предприятия является существенное сокращение численности работников. При этом число работников, непосредственно занятых в производстве, действительно сокращается, но одновременно увеличивается административно-управленческий аппарат, а темпы роста зарплаты у руководства значительно выше её повышения в среднем по предприятию.
Такие действия администрации ОАО «Сегежский ЦБК» не обеспечивают согласно части 3 ст. 130 Трудового Кодекса РФ реального выполнения одной из основных государственных гарантий о мерах, обеспечивающих в соответствии со ст. 134 Трудового Кодекса РФ повышения уровня реального содержания заработной платы работников с учётом роста потребительских цен на товары и услуги и противоречат ч. 2 ст. 3 Трудового Кодекса РФ и конституционному принципу равенства (ст. 19 Конституции РФ) и нормам ратифицированной Российской Федерацией Конвенции МОТ, в которых указывается, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах, и получать какие-либо преимущества независимо от должностного положения.
Президент Российской Федерации Путин В.В. и партия «Единая Россия», которая составляет большинство в Российской Думе, и членом которой Вы являетесь, определили приоритетные направления развития общества — рост благосостояния граждан, сокращение разрыва между минимальной оплатой труда и прожиточным минимумом. На нашем предприятии число работников, получающих нищенскую заработную плату, растет ежемесячно.
Члены нашей профсоюзной организации, насчитывающей 2300 человек, надеются на Ваше понимание и поддержку требований трудового коллектива ОАО «Сегежский ЦБК» о достойной оплате труда.
Принято на собрании профактива первичной профсоюзной организации ОАО «Сегежский ЦБК» от 17.04.2006г.
Председатель профкома Житников А.Г.
Председатель координационного совета Русакова Р.П.
Секретарь собрания Федорчук В.П.