Почта России и Профсоюз работников связи России подписали новый Коллективный договор

Почта
России и Профсоюз работников связи России подписали Коллективный договор на
2019—2021 гг. Подписи под документом поставили генеральный директор Почты
России Николай Подгузов и председатель Профсоюза работников связи России
Анатолий Назейкин

Почта
России сохраняет все действующие социальные льготы и продолжает работать над
повышением уровня социальной защищенности работников. В частности, принято
решение о выплате работникам процентной надбавки к заработной плате за стаж
работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном
размере с первого дня работы. Для этого сотрудник должен прожить в указанных
районах и местностях более пяти лет на дату заключения трудового договора с
Почтой России.

«Сумма средств, использованных на обеспечение
льгот и выплат работникам и членам их семей, предусмотренных коллективным
договором, за 2017 год составила 2 072 582 622 рублей. Мы сохраняем все
социальные обязательства перед работниками. И входим в статус акционерного
общества с коллективным договором, который еще раз подтверждает, что наши
работники — наша главная ценность и главный капитал», – отметил генеральный
директор Почты России Николай Подгузов.

Основным
приоритетом в деятельности Почты России на ближайшее будущее является повышения
уровня оплаты труда. В коллективном договоре закреплено понятие индексации
заработной платы. При этом рост средней заработной платы к концу отчетного
периода должен быть не ниже темпов инфляции. Размер и порядок индексации будут
устанавливаться локальным нормативным актом компании с обязательным учетом
мотивированного мнения Профсоюза работников связи России.

При
подготовке проекта Коллективного договора рассматривались предложения и
пожелания, поступившие от сотрудников предприятия и региональных профсоюзных
организаций – всего более 100 обращений.

«Руководство Почты России не только добивается роста финансовых показателей, но и в полной мере выполняет все гарантии по принятым социальным программам. Это особенно важно в сложный период акционирования предприятия», – подчеркнул председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.