Поиск взаимопонимания
Из опыта деятельности городской организации профсоюза работников образования по развитию социального партнерства
Петрозаводская городская организация профсоюза работников народного образования и науки, на мой взгляд, достаточно активное объединение, в которое входят 112 первичных организаций. Одним из основных направлений работы в целях защиты социально-экономических и профессиональных прав работников и ветеранов отрасли считаем развитие социального партнерства. Стараемся находить взаимопонимание как с администрацией города, так и с администрациями учебных заведений.
Мы активно вносим предложения в Петросовет и администрацию города, если дело касается нормативного урегулирования каких-либо вопросов. В прошлые годы по нашей инициативе были внесены предложения в постановления администрации города, касающиеся режима работы детских дошкольных учреждений. Изменение нагрузки воспитателей в сторону уменьшения могло привести к лишению их права на льготную пенсию. Сейчас к таким тонкостям администрация города подходит с пониманием. Да и вообще проблемы дошкольного образования у всех на слуху. В отрасли крайне низкая заработная плата (сейчас в переделах 5 тыс. руб.), что привело к наличию 50 вакансий в дошкольных образовательных учреждениях. На одной из последних встреч с активом глава администрации Виктор Масляков объявил, что зарплата педагогическим работникам системы дошкольного воспитания будет повышена на 14 процентов с 1 февраля нынешнего года.
Наши активисты принимают участие в работе комиссий администрации и управления образования – аттестационной, по социальному страхованию, охране труда. Совместно с руководством города организуем учебу активистов, проводим конкурсы и праздники.
Впервые в городское трехстороннее отраслевое соглашение удалось включить пункты по материальной поддержке работников на санаторно-курортное лечение и при выходе на пенсию. В прошлом году 30 работников получили компенсации по 5 тыс. руб. за приобретенные путевки. В 2005 году горком и городское управление образования «сложились» по 100 тыс. руб. и приобрели 45 путевок для наших педагогов в санаторий «Марциальные воды». В прошедшем году 18 педагогов при выходе на пенсию получили компенсацию в размере должностного оклада, общая сумма таких компенсаций составила 325 тыс. руб. Особо хочу отметить тот момент, что эти льготы стали возможны благодаря целенаправленной работе горкома. И хотя не все работники образования состоят в нашем профессиональном сообществе, ни наш горком, ни администрация города при выплате денежных сумм не делят – член профсоюза их получает, или тот, кто не состоит в его рядах.
Горком профсоюза в минувшем году оказал материальную помощь членам профсоюза в размере 80 тыс. руб.
За последние годы сняты с повестки дня вопросы задержек зарплат и социальных выплат нашим коллегам, несвоевременного перечисления бюджетных средств в Пенсионный фонд и фонд социального страхования. Медленно, но погашается задолженность бюджетных учреждений города перед этими фондами.
Не остались мы в стороне от дискуссии по поводу перехода на новую систему оплаты труда учителей. В настоящее время с нашим участием в администрации города действует рабочая группа, цель которой – найти финансовое обеспечение такого перехода.
Ежегодно увеличиваются вложения городского бюджета на подготовку образовательных учреждений к новым учебным сезонам. В 2007 году на эти цели было израсходовано из городской казны около 8 млн. руб. Все школы подключены к Интернету, профорганизации имеют доступ к компьютерным системам. На одном из последних пленумов рескома мы вели речь о создании системы внутреннего электронного почтового обмена информацией. Хочется особо отметить и тот факт, что городская администрация всегда своевременно и в полном объеме исполняет рекомендации вышестоящих органов государственной власти в части, касающейся социальных гарантий работников образования.
Людмила ЛЮДИКЯЙНЕН,
председатель петрозаводской городской
организации профсоюза работников образования