Профсоюз помог
Суд встал на сторону работников в их трудовом споре с работодателем
В Беломорске мировой судья С.Полузерова своим решением потребовала от работодателя произвести перерасчет и выплату заработной платы работникам в строгом соответствии с существующим отраслевым соглашением. Подобное дело, касающееся реализации отраслевого тарифного соглашения по минимальной заработной плате (конкретнее — невыполнения работодателями отраслевого тарифного соглашения) является первым в практике судов республики.
Наш сайт уже сообщал о том, что операторы КОС ООО «Беломорские коммунальные системы» Николай Антонов, Анатолий Филиппов и Михаил Павлов обратились с исклвым заявлением в суд. Суть заявления в следующем. С 1 января 2008 года, согласно отраслевому тарифному соглашению на 2008—2010 годы, тарифная ставка рабочих первого разряда должна составлять 2550 рублей, отраслевой коэффициент особенностей работ 1,4 и премия – не менее 50 процентов. Это соглашение заключено на федеральном уровне по организациям ЖКХ, газификации и эксплуатации газового хозяйства РФ на период с 1 января 2008 г по 31 декабря 2010 года. Заключили его Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения и Общероссийское объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий». Работодателям отрасли, не являющимся стороной данного соглашения, было предложено присоединиться к соглашению. А поскольку ООО «Беломорские коммунальные системы» не представило в соответствующий орган по труду письменный отказ в установленные законом сроки присоединиться к данному соглашению, истцы посчитали, что соглашение распространяется и в отношении их предприятия.
Вместе с тем бухгалтерией ООО «Беломорские коммунальные системы» в нарушение соглашения расчет и выплата заработной платы производились в меньшем размере. В частности, из расчета ставки рабочего первого разряда в размере 1809 рублей, отраслевого коэффициента особенностей работ 1,18 и премии в размере 40 процентов должностного оклада.
Работники сначала пытались договориться с руководителем «по-доброму», но, не найдя понимания, обратились за помощью в профсоюзный комитет. Профком первички посчитал цивилизованным разрешить дело в суде и, обратившись в суд с иском, попросил поддержку в рескоме жизнеобепечения и ООП в РК. В своем заявлении истцы просили суд обязать ответчика – ООО «Беломорские коммунальные системы» — производить расчет заработной платы в строгом соответствии с существующим отраслевым соглашением и обязать ответчика выплатить разницу между начисленной ему заработной платой и той, которая должна быть начислена в соответствии с требованиями отраслевого тарифного соглашения.
Заседание суда в Беломорске длилось 5 с половиной часов. Представитель ответчика Д.Мудель иск не признал и стойко стоял на своем, в качестве орудия защиты приводя статьи из гражданского и бюджетного кодексов. К тому же, подчеркивал он, перерасчет и выплаты «повышенной» заработной платы ляжет тяжелым беременем на предприятие, неоднократно подчеркивал он. Однако представители истцов, заведующий правовым отделом ООП в РК Валерий Дубов и председатель рескома работников жизнеобеспечения Виктор Кочетов, в судебном заседании пояснили, что отраслевое соглашение заключено в соответствии с законодательством и требования истцов являются обоснованными.
В итоге суд приняли решение в пользу истцов и постановил взыскать с ООО «Беломорские коммунальные системы» в пользу Н.Антонова, А.Филиппова и М.Павлова разницу в заработной плате между существующей и определенной в соответствии с требованиями отраслевого тарифного соглашения, которая составила от 20 до 30 тысяч рублей.
На днях председатель рескома профсоюза работников жизнеобеспечения Виктор Кочетов связался по телефону с профкомом предприятия ООО «Беломорские коммунальные сети» и выяснил: следом за «первопроходцами» исковые заявления в суд подали еще 6 из 300 работников предприятия и суд – выиграли!