Профсоюзная организация Сегежского ЦБК подвела итоги работы за пять лет и выбрала председателя

ОСНОВНЫЕ НОВОСТИ SEGEZHA GROUP В СМИ

В Сегеже состоялась отчетно-выборная конференция профсоюзной
организации Сегежского целлюлозно-бумажного комбината, в ходе которой
были подведены итоги 5-летнего периода деятельности профкома.

Председатель профкома АО «Сегежский ЦБК» Александр
Житников сообщил делегатам, что по состоянию на 1 декабря 2019 года в профсоюзе
СЦБК и других активов компании состоит 1331 работник — это 40,9% от
общей численности персонала, уровень членства на самом комбинате составляет
50,3%.

По мнению лидера профсоюзов, за последние пять лет главным
вектором работы комитета был постоянный диалог с работодателем по наиболее
актуальным для каждого сотрудника вопросам: оплата труда, безопасность, меры
социальной поддержки, оздоровление и культурно-массовая работа. Главным итогом
своей работы за пятилетний период Александр Житников считает заключение четырех
трудовых договоров, положения которых сегодня максимально близки к соблюдению
интересов работников.

«Если руководитель осознает приоритет социальной защиты
сотрудников, то и благоприятный климат на предприятии, и рост
производительности труда не заставят себя долго ждать», — подчеркнул
председатель профкома.

Говоря о конструктивном взаимодействии с руководством СЦБК,
он в то же время обратил внимание на необходимость выравнивания оплаты труда
при одинаковой квалификации для сегежан и коллег, прибывших на СЦБК из
других регионов, а также на необходимость большей дифференциации в заработной
плате между сотрудниками с разными квалификационными разрядами.

«Ответственности на работнике с более высоким разрядом
в разы больше, а оплата труда отличается не намного. В этом кроется основная
причина нежелания части сотрудников проходить переобучение и повышать свою
квалификацию», — констатировал лидер профсоюза.

Присутствовавший на мероприятии управляющий директор по
производству бумаги Сегежского ЦБК Сергей Торопов высоко оценил
грамотность, опыт и профессионализм членов профкома комбината.

«Руководство предприятия готово и дальше строить диалог
с профсоюзом и с его помощью делать все возможное, чтобы права и интересы
сотрудников были соблюдены», — отметил управляющий директор.

Сергей Торопов напомнил присутствующим о программах, которые
реализуются на Сегежском ЦБК в интересах сотрудников. В частности, с
возрождением на ЦБК производственных соревнований между цехами и разработкой
«Системы постоянного совершенствования» произошел рост средней
заработной платы. А с переходом на 12-часовой рабочий день график труда
практически для 90% персонала стал более удобным. Также на комбинате
продолжается реализация программы по стимулированию работников к получению высшего
образования. При этом, работники-студенты по профильным направлениям могут
воспользоваться финансовой поддержкой предприятия.

Главным событием конференции стали выборы нового
председателя профкома АО «Сегежский ЦБК». В ходе открытого
голосования делегаты единодушно поддержали кандидатуру действующего лидера
Александра Житникова. Коллеги по профсоюзной работе, приглашенные на
конференцию, в лице председателя республиканского профсоюза работников лесных
отраслей Владимира Катиева и председателя координационного совета председателей
профсоюзных организаций Сегежского района Римма Русакова отметили, что по
степени активности первичная профсоюзная организация АО «Сегежский
ЦБК» стоит на первом месте в республике, а действующий на комбинате
трудовой договор считается одним из лучших на российских предприятиях лесной
отрасли.

В завершение конференции наиболее активным членам профсоюза
были вручены благодарственные письма и памятные медали к 100-летию профсоюзного
движения в Карелии, грамоты Министерства промышленности и торговли РФ.