Профсоюзные лидеры приняли участие в заседании рабочей группы ОНФ
В работе рабочей группы «Социальная справедливость» регионального отделения Общероссийского общественного движения «Народный фронт» «За Россию» в РК приняли участие профсоюзные лидеры республики. Вел заседание группы председатель Объединения организаций профсоюзов в РК и сопредседатель ОНФ в Карелии Илья Косенков, в работе участвовала председатель рескома КРО профсоюза работников здравоохранения Ирина Смирнова. Так же в работе группы приняли участие член Центрального штаба ОНФ, директор фонда независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья Эдуард Гаврилов и руководитель управления независимого мониторинга фонда «Здоровье» Евгений Шевченко.
Речь шла о результатах программы модернизации здравоохранения в Республике Карелия
Первым выступил с докладом и.о. министра здравоохранения РК Ерванд Хидишян. Результаты, скажем прямо, противоречивые. Вызвавшие среди присутствующих и ухмылки и шепот. Так, например, уровень средней заработной платы в республике по отрасли, опережая все «дорожные карты», уже приближается к уровню 2018 года, деньги выделяются, оборудование закупается, объекты перестраиваются. Так же Ерванд Хижишян отметил, что для него вопрос оптимизации учреждений — не вопрос сокращения, а в первую очередь, вопрос грамотного управления финансами.
Он признал, что одной из серьезных проблем республики остается проблема фельдшерско-акушерских пунктов. Именно из-за удаленности малонаселенных поселков, отвратительных дорог, министерство сознательно не стремится сокращать ФАП повсеместно, понимая, что пока это единственная доступная сельчанам медицинская помощь.
В то же время Эдуард Гаврилов привел нессколько другие показатели, которые, как выразился член центрального штаба, требуют анализа. Так смертность от сосудистых заболеваний в регионе снижается, а по новообразованиям растет. Обеспеченность койками в Карелии и их оборот ниже, чем по России, зато в свою очередь летальность достигает 40 процентов, что превышает показатели по стране. И это на фоне низкой активности по первичным обращениям, и высокой востребованности стационарной помощи.
Так же анонимный мониторинг проведенный в сфере здравоохранения республики показал, что большинство работающих указали пределы своей заработной платы от 15 до 20 тысяч рублей. Что, конечно, далеко от бравых показателей, в которых фигурирует цифра 40 тысяч рублей. Гаврилов говорил о большом проценте совместительства в отрасли. И оптимизация идет по стране самым болезненным путем — безальтернативного сокращения специалистов. На сегодняшний день , согласно данным все того же мониторинга, 30 процентов работниокв сферы здравоохранения заявили, что им известно о планируемых сокращениях.
Так же неутешительны были и данные по простою дорогого оборудования, сообщенные руководителем территориального органа Росздравнадзора по РК Смирновой Натальей. Другое дело, что есть такое оборудование, которое пусть стоит как можно дольше — это оборудование медицины кактсроф, стихийных бедствий, ДТП. Но когда речь идет о простое техники из-за длительного ремонта, отсутствия помещения или специалиста — возникает вопрос, зачем заказвали?
О ситуации в сельском здравоохранении рассказал бывший заведующий эссойльской врачебной амбулаторией Валерий Петров. Из его уст прозвучали обвинения в сокращении заррплаты, о вынужденном обращении в инспеццию труда по ситуации в Пряжинской ЦРБ.
— Мы не получили отклика ни от Миздрава, ни от профсоюзного комитета, — заявил Петров, — Уходят врачи, специалисты, в Чалне поселков час ждали скорую помощь… ситуация хуже некуда. Его выступление активно поддержала Светлана Велева, активист ОНФ.
В свою очередь, председатель рескома КРО профсоюза работников здравоохранения Ирина Смирнова отметила, что одной из главных проблем текущей программы модернизации является проблема заработной платы.
— Была разрушена государственная система оплаты труда. И все, что мы сейчас видим — это результат этой разрухи, когда уровень оплаты труда напрямую зависит от того, есть у региона деньги или нет. Выполнение Указа президента, можно сказать, находится под вопросом, потому что правительство Российской федерации в лице Топилина не принимают надлежащие документы, в частности по установлению базовых окладов, в связи с чем Профсоюз обратился к президенту напрямую, -отметила профсоюзный лидер, — Нужно говорить о повышении гарантированной части зарплаты, за которую работодатель нанимает специалиста на работу, ведь оклады у нас по-прежнему очень и очень маленькие от 3 до 9 тысяч рублей. Что касается нормирования труда, то типовых норм не разработано даже на федеральном уровне. А система закрепления кадров на селе разрушена. Все нужно возрождать.
Так же на заседании выступила член Общественной организации «Согласие» Светлана Соловьева.Она отметила по-прежнему, большую проблему здравоохранения Карелии — обеспечение лекарствами детей -инвалидов. Не исполняются и не ясно, будут ли вообще исполнены, уже вступившие в силу решения суда. Огромные проблемы с реабилитацией детей, а реорганизация детской городской больницы и организация в ней реабилитационного центра вызывает среди родителей большие волнения и беспокойство.
Представители здравоохранения в свою очередь говорили, что , безусловно, без проблем не бывает движения вперед и то, что имеют врачи сейчас по сравнению с тем, что было еще несколько лет назад — огромный прорыв вперед.
Резюмируя итоги встречи руководитель рабочей группы «Социальная справедливость» Илья Косенков зачитал рекомендации, выработанные в ходе встречи.
Правительству РФ:
1.Обязать госзаказчика указывать в документации о закупке объекта закупки требования к гарантийному сроку товара, работы, услуги и( или) объему предоставления гарантий их качества, к гарантийному обслуживанию товара, к расходам на эксплуатацию товара, к обязательности осуществления монтажа и наладки товара, к обучению лиц, осуществляющих использование и обслуживание товара.
2. Провести анализ деятельности медработников с целью установления причины оттока врачей из отрасли. На его основе подготовить перечень специальностей, в которых на данный момент присутствует дефицит.
3. Совершенствовать систему оплаты труда медработников. В качестве объективных контрольных показателей для государственных органов и учреждений уровень оплаы труда медработников оценивать из расчета почасовой оплаты труда.
4. Обеспечить уровень тарифов в системе обязательного медицинского страхования, учитывающий затраты медицинских организаций в полном объеме на оплату оказанной учреждениями медицинской помощи, в том числе на оплату труда медицинских и прочих работников.
5. Разработать и утвердить комплекс мер по обеспечению кадрами медицинских организаций:
а) проанализировать и обобщить лучшие практики закрепления в регионах врачей в практическом здравоохранении для тиражироваания в других субъектах РФ
б) разработать и внедрить правовой механизм целевого обучения студентов в медицинских образовательных организациях с юридически закрепленной процедурой последующей обязательной пятилетней отработки в государственных(муниципальных) медицинских организациях.
Министерству здраввоохранения и социального развития РК:
1. Предоставить обоснование увеличения сметы на работы по подключению дизель-генераторов на сумму 4,5 миллиона рублей с 7, 5 до 12, произошедшее с июля по декабрь 2014года.
2. Обеспечить монтаж, наладку и ввод в эксплуатацию дизель-генераторов, приобретенных за счет бюджета РК на сумму 7,6 мил.рублей, в поселке Чупа, ГБУЗ РК «Кондоподская центральная районная больница» и др. в срок не позднее 1.02.2015
3. Подготовить пран-график «дорожную карту» строительства и ввода в эксплуатацию модультных ФАПов.
4. Принять меры по обеспечению доступности и качества медицинской помощи сельскому населению РК
