Провокация
Так профсоюзы Карелии оценили призыв Российского союза промышленников и предпринимателей освободить бизнес от обязанности выплачивать зарплату сокращенным работникам
Большой бизнес, похоже, уже начал подготовку к массовым увольнениям, но пытается при этом заранее сократить как финансовые, так и политические издержки. Сайт vremya.ru сообщил, что российский союз промышленников и предпринимателей предлагает внести в Трудовой кодекс поправку, которая отменила бы обязательство работодателя в течение двух месяцев выплачивать заработную плату сотруднику, уволенному по сокращению штатов. Эта идея у представителей бизнес-сообщества возникла «в связи с финансовым кризисом», пояснил, выступая перед журналистами, исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов. По мнению руководителей объединения российских бизнесменов, социальные гарантии, связанные с возмещением утраченного заработка, нужно переложить на плечи государства, точнее, правительства.
Примечательно, что инициатива промышленников и предпринимателей была обнародована вскоре после того, как 1 октября кабинет министров решил заменить с 2010 года единый социальный налог (ЕСН) страховыми взносами в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования, что предполагает серьезное повышение налогового бремени на фонд оплаты труда. Общая ставка по всем этим взносам составит 34 процента от фонда оплаты труда предприятий вместо прежних 26. По расчетам РСПП, если бы действующая ставка ЕСН сохранилась, то в 2010-м компании заплатили бы в бюджет 3,4 трлн. руб., но реформа увеличивает эту сумму на 1 трлн. руб.
Поэтому предложение снять с предприятий бремя содержания работников после увольнения можно рассматривать как своего рода ответ бизнеса на планы по увеличению налоговой нагрузки.
Президиум Объединения организаций профсоюзов в РК высказал свою позицию в связи с таким предложением Российского союза промышленников и предпринимателей. В постановлении, в частности, сказано: «Под предлогом глобального финансового кризиса Российский союз промышленников и предпринимателей в одностороннем порядке предложил сократить законодательно закреплённые обязательства работодателя при увольнении работника, что, по сути, означает, что основные тяготы за просчёты в экономической, финансовой, кадровой, миграционной политике в стране, за все просчёты в бизнес-стратегиях лягут именно на плечи наемного работника». Подобные «инициативы» бизнеса профсоюзы Карелии расценивают как провокацию, сказано в постановлении президиума ООП в РК.