Рабочие места будут сохранены

В Костомукше представители карельского правительства встретились с собственниками финского холдинга PKC GROUP OYJ

В Костомукше состоялось большое совещание, на котором шел разговор о выработке мер по стабилизации деятельности костомукшских филиалов финского холдинга PKC GROUP OYJ (ООО «АЕК» и ООО «Электрокос») в условиях мирового финансово-экономического кризиса.
По распоряжению Главы РК С.Катанандова была создана рабочая группа из представителей министерств и ведомств, чтобы разобраться с ситуацией на этих предприятиях. Собственники поставили условие карельскому правительству: если не будут предприняты срочные меры по стабилизации ситуации на предприятии, то они переведут производство в Эстонию. Финны мотивировали свое решение тем, что в России изменилась тарифная политика, выросли цены на электроэнергию, топливо, что у предприятий большие таможенные затраты, что карельской стороной до сих пор не выполнен ряд мероприятий, которые планировались еще во время ввода предприятий в строй. Совещание проходило с участием членов рабочей группы правительства РК, представителей финского холдинга PKC GROUP OYJ, в том числе президента Харри Суутари, сотрудников Карельской таможни и представителей местной власти. Профсоюзную сторону представляла заместитель председателя ООП в РК Надежда Махаева.
В ходе совещания, которое проходило под председательством заместителя премьер-министра правительства РК, министра финансов Александра Колесова, достигнута главная цель: стороны договорились о неукоснительном соблюдении договоренностей по сохранению бизнес-единиц холдинга PKC GROUP OYJ в Костомукше, о недопущении массового сокращения работников.
Удалось урегулировать некоторые внутренние вопросы, связанные с сокращением времени на оформление актов государственного карантинного фитосанитарного контроля. Представители холдинга и Карельской таможни пришли к выводу, что совместно определят наиболее приемлемые схемы для ускорения прохождения таможенных грузов через российско-финляндскую границу в рамках действующего законодательства Российской Федерации. Министерству экономического развития РК поручено проработать вопрос по снижению расценок и ускорения процедуры выдачи акта определения нормы выхода компенсационного товара для двух предприятий со стороны экспертной организации ООО «Петро-Соэкс» при торгово-промышленной палате РК, а также рассмотреть возможность сохранения налоговых льгот для холдинга. Решены некоторые вопросы снижения платы за электроэнергию за счет перехода в диапазон с более высоким напряжением и за счет применения энергосберегающих технологий. В двухнедельный срок поручено подготовить совещание у руководителя рабочей группы А.Колесова, чтобы рассмотреть вопрос отмены авансовых платежей за электроэнергию на производственные нужды предприятий.
На совещании был также специально рассмотрен вопрос взаимоотношений руководства холдинга и профсоюзной организации предприятия. Комментируя итоги совещания, Н.Махаева отметила:
— Конечно, взаимоотношения руководства холдинга и профкома складываются совсем не так, как нам хотелось бы. Профсоюз ставит вопрос об индексации заработной платы уже полтора года, а руководство делает вид, что проблемы не существует. Последняя инициатива профсоюза – проиндексировать зарплату, которая остается низкой, на 20 процентов в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, действующим в машиностроительном комплексе России. Это соглашение – прямого действия, руководство холдинга не предоставляло письменного отказа присоединиться к соглашению. Президент холдинга мотивирует отказ индексировать зарплату высокими затратами. На мое предложение сесть за стол переговоров, определить взаимные уступки, подтвердить готовность сотрудничать и помогать профсоюзной организации, Харри Суутари сказал, что согласится разговаривать с профсоюзом только в том случае, если индексация зарплаты будет отложена «на все время кризиса». С таким подходом мы согласиться не могли. Мы не можем и не должны сохранять рабочие места любой ценой. Наша позиция более принципиальна: да, сохранение рабочих мест, но при этом люди должны получать достойную заработную плату.
В протоколе совещания профсоюзной стороне и представителям холдинга рекомендовано продолжить совместную работу по реализации ОТС машиностроительного комплекса РФ в рамках законодательства.

Пресс-центр ООП в РК