Слухи о массовых увольнениях в Суоярви недостоверны
Комментарий министерства труда и занятости РК
Наличие экономического спада производства в республике никто не отрицает, также как и его негативные социальные последствия. Но те, кто сегодня занимается информированием населения о кризисе и антикризисных мерах, должны понимать свою ответственность за распространяемые сведения.
В начале февраля появились непроверенные данные о грядущих массовых увольнениях работников с крупнейшего предприятия Суоярвского района ЗАО «Запкареллес» — до 900 человек.
12 февраля в Суоярви состоялось выездное совещание руководства лесного комплекса республики с руководителями предприятия и органов местной власти, на котором выяснилось, что сообщение об увольнении 900 работников не более чем слухи.
О предстоящем в 2009 году сокращении численности персонала руководство ЗАО «Запкареллес» начало информировать Центр занятости населения Суоярвского района 14 ноября 2008 года. В настоящее время Центр имеет от кадровой службы ЗАО «Запкареллес» списки высвобождаемых работников на 319 человек, в том числе 110 граждан пенсионного возраста. В соответствии со сроками высвобождения можно выделить 5 основных этапов высвобождения.
Первый этап прошел 13 февраля на лесозаводе в п. Найстеньярви. Уволены по сокращению штата 86 человек (сокращена одна смена: станочники, укладчики пиломатериалов, контролеры), из них 55 человек являются пенсионерами. Вся необходимая консультационная помощь высвобожденным работникам лесозавода Центром занятости оказывалась еще на стадии их высвобождения. Работа с ними будет продолжаться с целью содействия различным формам занятости или переобучения
Второй этап пройдет 2 марта на РМЗ (г. Суоярви). Будут уволены 65 человек в связи с ликвидацией данного структурного подразделения ЗАО «Запкареллес», в том числе 20 человек пенсионного возраста. В основном это слесари-ремонтники, обмотчики элементов машин. Всего работающих в настоящее время на РМЗ — 148 человек, но оставшаяся часть работников получила предложение работы в другом структурном подразделении (центральный лесопункт).
Третий этап пройдет 5 марта на Лоймольском производственном участке Райконкоского ЛЗП. Будут уволены 29 человек (штабелевщики древесины, операторы манипулятора, сторожа), в том числе 9 человек пенсионного возраста.
Четвертый этап пройдет 25 марта на Лахколампинском лесозаготовительном пункте (пос. Лахколампи). Будут уволены 40 человек, в том числе 4 человека пенсионного возраста.
Пятый этап пройдет 7 апреля повторно на Лоймольском производственном участке Райконкоского ЛЗП. Будут уволены 52 человека, в том числе 5 человек пенсионного возраста.
По информации руководства ЗАО «Запкареллес», на предприятии планируется оставить порядка 750 работников, в числе которых ИТР – 50 человек, лесозаготовки – 350 человек и лесопиление – 350 человек. При этом не все работники, предупрежденные о сокращении, будут сокращены – часть будет переведена на другую работу.
Главными задачами, стоящими перед предприятием, остаются следующие: полностью освоить расчетную лесосеку, сохранить в 2009 году объемы заготовки древесины и производства пиломатериалов, а также численность работников на запланированном уровне.
Службой занятости населения Суоярвского района проводится постоянная работа по консультированию высвобождаемых и всех ищущих работу граждан района по вопросам законодательства о труде и занятости, содействия занятости (организована работа «горячей линии», ведется ежедневный прием граждан, оказываются выездные консультационные услуги).
Ситуация на рынке труда Суоярвского муниципального района находится под постоянным контролем министерства труда и занятости РК.
В качестве дополнительных мер содействия занятости высвобожденных работников министерством совместно с администрацией муниципального района и ведущими работодателями в рамках Региональной программы поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2009 год предусмотрено создать на 16 предприятиях района в 2009 году 223 временных рабочих мест, организовать опережающее профессиональное обучение для 38 работников ЗАО «Запкареллес», находящихся под риском увольнения, по специальностям, востребованным при переходе на заготовку по скандинавским технологиям.
Кроме того, при активном участии министерства труда и занятости РК и Центра занятости района разработан и утвержден главой администрации района И. М. Прудниковым «План создания дополнительных рабочих мест в МО «Суоярвский район» в 2009 году», который предусматривает создание в текущем году в районе 190 дополнительных рабочих мест.
Министерство труда и занятости РК считает, что реализация предусмотренных программных мероприятий содействия занятости населения Суоярвского муниципального района позволит стабилизировать ситуацию на рынке труда и не допустить дальнейшего роста социальной напряженности в районе.